SIMULADO-PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Simulado: SS
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	Aluno(a): 
	la: 201307263151
	Desempenho: 6,0 de
	Data: 18/09/2013 22:18:39 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 200876326751)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se mantém, entre outros tantos. Sua abrangência permeia ainda o quê?
		
	
	As oportunidades.
	 
	As relações que sustentam uma empresa.
	
	As análises de processos.
	
	Os investimentos.
	
	As promoções.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 200876326801)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista e do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade seja de modo absoluto. De que conceito falamos?
		
	 
	Ética.
	
	Política.
	
	Relacionamento.
	
	Resiliência.
	
	Fé.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 200876327132)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Existem vários tipos de competência. A competência cognitiva é?
		
	
	Aquela relacionada a capacidade de raciocinar; apenas.
	 
	Aquela relacionada a capacidade de raciocinar ou de aprender.
	
	Aquela relacionada a capacidade de ensinar.
	 
	Aquela relacionada a capacidade de aprender, apenas.
	
	Aquela relacionada a capacidade de relacionar-se.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 200876326738)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Este é o conceito de?
		
	
	Oportunidade.
	
	Capacidade.
	
	Resultado.
	 
	Empregabilidade.
	
	Foco.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 200876338159)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O CDI (Certificado de Deposito Interbancário) é o custo do financiamento:
		
	
	É um empréstimo consignado
	
	Das empresas privadas
	
	Das instituições públicas
	
	Das instituições não financeiras
	 
	Das instituições financeiras
	
	
	 6a Questão (Ref.: 200876338138)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Gestão_________ pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo realiza a gestão dos seus recursos financeiros, buscando a _________ dos seus recursos financeiros, através da___________ das receitas e minimização dos gastos.
		
	
	De captação, recursos, investimento
	
	Da aplicação, investimentos e minimizando
	 
	Financeira, otimização, maximização
	
	Financeira, minimização, alocação
	
	De empresas, redução e custo, movimentação
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200876326747)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. De que conceito falamos?
		
	
	Gestão financeira.
	
	Amizade.
	 
	Marketing pessoal.
	
	Gestão de carreira.
	
	Relacionamento interpessoal.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 200876326807)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável.
		
	
	Facilidade.
	
	Oportunidade.
	 
	Habilidade.
	
	Empreendedorismo.
	 
	Empregabilidade.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 200876320801)
	
	Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que serão utilizados e quanto vai custar para este planejamento ser realizado. Esta afirmativa deve ser considerada certa ou errada? justifique sua resposta.
		
	
Sua Resposta: errado, pois planejamento não precisa de recursos financeiros.
	
Compare com a sua resposta: Certa, porque o orçamento realizado também atua como controle, determinando o limite de gasto com base na receita.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 200876327139)
	
	De fundamental importância para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de uma exigência das empresas pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para compor seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o quê?
		
	
Sua Resposta: empregabilidade
	
Compare com a sua resposta: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho.