APOL II Com resposta

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APOL II
Questão 1/5
Para as organizações, investimento é um desembolso elaborado para gerar um fluxo de benefícios futuros durante um determinado horizonte de planejamento. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a definição de Projeto de Investimento.
	A
	É voltado para a solução de problemas e para descobrir respostas para determinadas questões por meio de métodos científicos.
	B
	Elaborado para atender às exigências de instituições financiadoras, como bancos de investimentos e /ou órgãos que concedem financiamento ou incentivos.
	C
	Pode ser conceituado como toda aplicação de capital em qualquer empreendimento, com o objetivo básico de obtenção de receitas. Pág. 48 (livro- Elaboração de Projetos)
	D
	Elaborado para atender as necessidades dos clientes em obter um novo produto ou serviço.
Questão 2/5
As decisões de investimento devem ter seus objetivos definidos claramente e sua duração e tamanho predeterminados, pois precisamos considerar aspectos como a escassez de capital relativa aos demais fatores de produção. Sobre a decisão de investimento com base em projetos de investimento, assinale a alternativa correta.
	A
	Os projetos de investimento são detalhados o suficiente para dar segurança ao decisor na hora de decidir, já que apresentam o cenário exato que será encontrado.
	B
	Os projetos de investimento em nada ajudam o decisor, pois sabemos que projetos são furados.
	C
	Os projetos de investimento permitem que qualquer pessoa tome uma decisão de investimento na organização, visto que não é preciso análise frente ao exposto no projeto.
	D
	Os projetos de investimento conseguem apenas melhorar a tomada de decisão, diminuindo o nível de incerteza. Pág. 48 (livro- Elaboração de Projetos)
Questão 3/5
Ainda temos, na auditoria de pessoal (de recursos humanos), a tendência de confundir auditoria e programas de avaliação de desempenho, pesquisa do moral e pesquisa de satisfação. 
Sobre o contexto abordado, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta.  
(  ) A avalição dos funcionários, as pesquisas do moral e de satisfação constituem parte da preocupação da auditoria de recursos humanos. 
(  ) A avalição dos funcionários, as pesquisas do moral e de satisfação não fazem parte da preocupação da auditoria de recursos humanos. 
(  ) A auditoria avalia políticas, programas, práticas de pessoal, bem como reações dos empregados, expressas, por exemplo, nas pesquisas do moral.
	A
	V – V – F
	B
	F – V – V
	C
	F – F – V
	D
	V – F – V Pág. 76 (livro- Auditoria de Recursos Humanos)
Questão 4/5
Se entendermos que a auditoria é um processo de verificação, um exame cuidadoso, sistemático e independente das atividades desenvolvidas em determinada organização ou setor, com a finalidade de verificar sua conformidade com os processos planejados e/ou estabelecidos previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos, podemos supor que toda a organização necessita de auditoria em todos os seus processos e procedimentos, pois, com essa avaliação, pode-se identificar e até antecipar possíveis falhas e erros que talvez gerem prejuízos, financeiros ou não. 
Sobre a análise da auditoria e sua contribuição para uma gestão de recursos humanos que vai além das atividades do departamento de pessoal, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(  ) Atualmente, a área de gestão de recursos humanos restringe-se às funções de admitir, demitir e cuidar das relações trabalhistas. 
(  ) Atualmente, a área de gestão de recursos humanos cuida apenas das relações trabalhistas e sindicais. 
(  ) Atualmente, temos uma área não apenas voltada a questões de satisfação dos funcionários, mas, também, preocupada com investimentos em seleção e treinamento, atenta a questões de consultoria interna e a serviços de suporte para atender às necessidades dos líderes e funcionários, reavaliando políticas e procedimentos de RH. 
( ) A área de recursos humanos preocupa-se com a sua contribuição no cumprimento dos objetivos organizacionais e indaga seu papel no alcance da missão da organização.
	A
	V – V – V – F
	B
	F – F – F – V
	C
	F – F – V – V Pág. 76 (livro- Auditoria de Recursos Humanos)
	D
	V – V – F – F
Questão 5/5
As decisões de investimentos devem estar ancoradas na quantificação da atratividade do investimento a ser realizada por meio de indicadores projetados ao longo do horizonte do projeto. Os projetos de investimento são elaborados com diversos objetivos, sendo um deles a geração de divisas. 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a explicação do objetivo de geração de divisas.
	A
	É feito para promover investimentos, necessidade costumeira e contínua dos países para atender interesses nacionais e internacionais.
	B
	É feito porque é necessário promover a exportação de investimentos, destinados a cobrir demandas de mercados externos. Pág. 50 (livro- Elaboração de Projetos)
	C
	É feito para satisfazer necessidades insatisfeitas de um mercado consumidor.
	D
	É feito para conhecer a viabilidade de instalar uma determinada empresa.