Aula 05_Métricas em Recursos Humanos

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Métricas em Recursos Humanos
Mateus de Souza Rocha
Aula 5
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Agenda
Indicadores Demográficos
Índice de entrada ou de admissão e índice de saída ou demissão; 
Turnover Global; 
Amplitude de comando média; 
Composição dos empregados por gênero;
 Indicador de Suporte de RH.
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Índice de entrada ou de admissão e índice de saída ou demissão
Estes indicadores apresentam informações que auxiliam a identificação do impacto percentual das admissões ou demissões ocorridas em um determinado mês em relação ao total de empregados do mês anterior. 	
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Índice de entrada ou de admissão e índice de saída ou demissão
Quanto mais próximo de zero, menores os impactos, tanto de entradas quanto de saídas. 	
Aplicando o índice ao nosso exemplo da empresa Alpha S/A temos as seguintes informações: no mês anterior o número de empregados era de 90, sabe-se que houve 4 admissões e 2 demissões. 
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Turnover Global
Já conhecemos o conceito de rotatividade global (turnover global) e sabemos que o mesmo se trata do nível de rotatividade de funcionários de uma organização em determinado período, que pode ser estabelecido conforme necessidades da organização, dia, semana, mês, semestre, ano etc. 
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Turnover por substituição
O índice de rotatividade por substituição tem como objetivo apresentar a rotatividade de pessoal com ênfase em substituição de pessoal.
Desta forma devemos levar em conta que pelo objetivo de apresentar a rotatividade de pessoal, deve-se excluir do cálculo do índice as admissões por aumento de quadro de funcionários.
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Turnover por substituição 	
Tomemos o exemplo da empresa Alpha que apresentou os seguintes dados: 
Número de empregados: 90
Admissões: 12
Demissões: 6
Aumento de quadro: 8
Reduções de quadro: 2
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Composição dos empregados por gênero
Outro indicador demográfico interessante para as organizações é a composição de empregados por gênero.
Conhecer a proporção entre homens e mulheres na organização, pode oferecer importantes pistas sobre questões comportamentais dos empregados, entre outras questões. 
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Composição dos empregados por gênero
Tomemos a tabela abaixo, que apresenta informações da empresa Alpha S/A:
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Composição dos empregados por gênero
Calcula-se
Indicadores Demográficos
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Amplitude de comando média
O conceito de amplitude de comando ou controle se refere a quantidade de subordinados que um determinado gerente pode efetivamente gerenciar diretamente. Porém ao se tratar do indicador de amplitude de comando, consideramos que reflete a média de quantos empregados o superior comanda. 
Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Indicadores Demográficos
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Aula 5
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Turnover Global
Amplitude de comando média
Índice de entrada e de saída ou demissão
Composição dos empregados por gênero
 Indicador de Suporte de RH
Métricas em Recursos Humanos
Mateus de Souza Rocha
Atividade 5
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Tomemos a tabela abaixo, que apresenta informações da empresa Edge S/A:
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A empresa Edge pretende realizar um estudo para conhecer as proporções do nível de escolaridade entre os seus empregados. Sabe-se que o total de empregados é 90. Então, realize os cálculos.
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Podemos aplicar estes dados a tabela e elaborar gráficos para melhor visualizar e interpretar estas informações, conforme abaixo.
 
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Ola
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