ad1 hpa2

Prévia do material em texto

Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Grupos minoritários devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que os identificam como sendo discriminados pelos grupos maioritários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Resposta Correta!
A resposta correta é 'Verdadeiro'
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A estratégia organizacional deve estar relacionada com a estrutura de uma empresa porque:
Escolha uma:
a. as ações estratégicas não podem ser atingidas sem conformidade com a estrutura da organização. 
Resposta CORRETA !
b. a estrutura determina quantos empregados serão distribuídos para cada função e turno organizacional.
c. a estratégia determina quais produtos serão deixados de lado para haver dedicação total ao core process da empresa.
d. a estrutura é mais importante do que o financiamento da organização como um todo.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: as ações estratégicas não podem ser atingidas sem conformidade com a estrutura da organização..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Likert definiu dois modelos distintos de gestão identificados como:
Escolha uma:
a.
sistema 1 e sistema 4.
b.
autoritário forte e autoritário benevolente.
c.
participativo e consultivo.
d.  autoritário e participativo.
Resposta Correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:  autoritário e participativo.
.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A Teoria Estruturalista mostrou maior amplitude do que a Teoria das Relações Humanas porque: 
Escolha uma:
a. as empresas e fábricas promovem segurança emocional.
b. as empresas e fábricas promovem relacionamentos sociais. 
Alternativa correta: A. Gabarito encontra-se na aula 15, pág. 155.
c. as empresas e fábricas desenvolvem produtos que todos desejam consumir.
d. as famílias e indivíduos se sentem atomizados devido a fatores emocionais.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: as empresas e fábricas promovem segurança emocional..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os requisitos indispensáveis para o funcionamento de um sistema social são:
Escolha uma:
a. ajustamento, metas, valores e processos.
b. objetivos sociais, econômicos e ajustamento de metas.
c. adaptação de metas, implementação de controle, inter-relação e novos participantes.
d. adaptação, alcance de objetivos, integração entre as partes e transmissão de valores. 
Resposta correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: adaptação, alcance de objetivos, integração entre as partes e transmissão de valores..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Um Sistema forma um conjunto cujo produto final é maior do que a soma de suas artes individuais, reportando-se naturalmente ao conceito de:
Escolha uma:
a. energia.
b. multifuncionalidade.
c. recursos mecânicos.
d. sinergia. 
Resposta correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: sinergia..
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
	Autor e conceito
	 
	A –Edgar Schein
	1 –influência histórica e cultural nas organizações
	B –cultura organizacional
	2 –psicólogo social precursor de análise cultural
	C –objetivo da cultura
	3 –regras básicas de comportamento na empresa
	D –personalidade da empresa
	4 –transmitir valores e maneira de identificar soluções
	E –pesquisas de Edgar Schein
	5 –códigos de conduta e de comportamento
Escolha uma:
a. A-3; B-2; C-4; D-5; E-1
b. A-2; B-4; C-3; D-5; E-1
c. A-2; B-3; C-4; D-5; E-1. 
Resposta Correta
d. A-2; B-3; C-5; D-4; E-1.
e. A-1; B-3; C-4; D-5; E-2.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A-2; B-3; C-4; D-5; E-1..
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Efeito halo é a característica de se deixar influenciar por determinadas características relevantes ou mais significativas sem levar em consideração o contexto e as condições da análise do comportamento humano no trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Resposta correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Peters e Waterman, consultores da McKinsey desenvolveram o Modelo dos Sete “S” que se fundamenta na análise de:
Escolha uma:
a. estrutura, negócios, pessoal empregado, valores, organização e ambiente externo.
b. estratégia, sistemas de negócios, valores, funcionários, metas e organização.
c. uma série de mecanismos de controle cujos termos começam com a letra S.
d. estratégia, estrutura, sistemas, habilidades, pessoas, estilo, metas e valores. 
Resposta CORRETA !
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: estratégia, estrutura, sistemas, habilidades, pessoas, estilo, metas e valores..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Generalização positiva, como por exemplo, deduzir que pessoas religiosas são sempre honestas, é uma forma de preconceito e pode distorcer a análise do comportamento humano no trabalho. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Resposta Correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'