8 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I

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		  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
		
	 
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	Exercício: GST0582_EX_A8_201501194984 
	Matrícula: 201501194984
	Aluno(a): ANDRE DE OLIVEIRA VASQUES
	Data: 21/08/2016 00:35:24 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201501907014)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única alternativa correta):
		
	
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
	 
	Atrair candidatos para a empresa.
	
	Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
	
	Oferecer assistência odontológica aos empregados
	 
	Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501907039)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Sabemos que a administração de cargos e salários possui uma série de objetivos, conforme vimos em nossas aulas. NÃO PODEMOS CONSIDERAR UM OBJETIVO da Administração de cargos e salários (assinale a única alternativa incorreta):
		
	
	Incentivar desempenhos.
	
	Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
	 
	Identificar os empregados que precisam ser treinados
	
	Reter os funcionários.
	 
	Atrair candidatos aos empregos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501907103)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Vimos em aula que vários são os nomes empregados para se referir ao pagamento efetuado àqueles que prestam determinados serviços. Marque a única opção que contém a ÚNICA relação correta, conforme apontado em aula:
		
	
	Soldo, para profissionais liberais.
	
	Soldo, para profissionais do terceiro setor.
	
	Honorários, para militares.
	
	Participação nos lucros, para militares.
	 
	Honorários, para profissionais liberais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501907007)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item da organização. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única opção correta):
		
	
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
	
	Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa
	
	Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
	 
	Incentivar o desempenho dos colaboradores.
	
	Oferecer benefícios sociais aos empregados
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501906769)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Uma adequada Administração de cargos e salários, permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item empresarial. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única alternativa correta):
		
	
	Promover programas de qualidade de vida no trabalho.
	
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional.
	
	Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa.
	 
	Atrair candidatos aos empregos.
	
	Oferecer benefícios sociais aos empregados.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501907069)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O termo 'salário' aparece na legislação brasileira com diferentes significados. Muitos são, também, os sinônimos observados em diferentes profissões. Entre os 'funcionários públicos' o termo análogo ao salário, chama-se (assinale a única opção correta):
		
	 
	vencimentos
	
	participação nos lucros
	
	soldo
	
	honorários
	
	ordenado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501907020)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Sabemos que a administração de cargos e salários possui uma série de objetivos, conforme vimos em nossas aulas. NÃO PODEMOS CONSIDERAR UM OBJETIVO da Administração de cargos e salários (assinale a única alternativa incorreta):
		
	
	Atrair candidatos aos empregos.
	 
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional.
	
	Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
	
	Reter os funcionários.
	
	Incentivar desempenhos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501907108)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Vimos em aula que vários são os nomes empregados para se referir ao pagamento efetuado àqueles que prestam determinados serviços. Marque a única opção que contém a ÚNICA relação correta, conforme apontado em aula:
		
	
	Vencimento, para os Militares.
	
	Vencimento, para os Profissionais Liberais.
	
	Soldo, para os Funcionários Públicos.
	
	Soldo, para os Profissionais Liberais.
	 
	Vencimento, para os Funcionários Públicos.
	
	 Gabarito Comentado