Apoli 5 gestão empresarial 100%

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Questão 1/5
Uma empresa que esteja ou pretenda entrar no mercado através de fusões ou aquisições não pode deixar de considerar como estas se encaixam em seu direcionamento estratégico. Logo, as funções e aquisições devem encontrar justificativas que se encaixem nessas estratégias.
Analise a descrição abaixo. 
As grandes empresas de capital aberto vêm sofrendo pressões crescentes por parte de seus acionistas, cujo poder está crescendo cada vez mais, para aumentar o seu valor de forma que isso se reflita no valor de suas ações. Isso ocorre, especialmente, por meio de alguns fundos de pensão que dispõem de representantes no conselho de administração de muitas empresas. 
Assinale a alternativa que indica corretamente o motivo estratégico para se realizar uma fusão e/ou aquisição descrito acima.
	
	A
	• A necessidade de obter crescimento
	
	B
	• A importância do acesso a novos mercados
	
	C
	• A necessidade de aumentar o valor da empresa
	
	D
	• A importância do fortalecimento da marca
	1C
	2B
	3D
	4A
	5D
Questão 2/5
As teorias evoluíram conforme o homem evoluiu em suas relações com o trabalho, com a sociedade e consigo mesmo. A tendência inicial dos estudos da teoria da administração era analisar a organização como estrutura funcional, não dando ênfase a figura do homem dentro da organização. No decorrer dos anos houve uma evolução na gestão de pessoas onde o homem passa a ser a maior fonte de vantagem competitiva da empresa (SCATENA, 2012, p. 184).  Neste contexto, analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras ou (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
(   ) A produção em série de Henry Ford e a racionalização dos tempos e movimento de Taylor, trouxeram para a organização um formato democrático de gestão. 
(   ) A competitividade cada vez mais acirrada fez com que as organizações repensassem o modo de gerenciamento do capital humano. 
(   ) O homem deixa de ser operacional passando a ocupar espaço de destaque como fator estratégico de gestão. O profissional oferece à empresa as suas competências, que unem os fundamentos técnicos e científicos a suas habilidades. 
(   ) O profissional carece aprender e reaprender continuamente, acumulando conhecimento, transformando informações, criando novas ideias e novos processos.
	
	A
	V – F – F – F.
	
	B
	F – V – V – V.
	
	C
	V – F – V – F.
	
	D
	F – V – F – V.
	1C
	2B
	3D
	4A
	5D
Questão 3/5
O uso de estratégias para melhorar o desempenho de um negócio é uma prática comum à pequenas e grandes empresas. Os erros e acertos também. Independentemente do tamanho do empreendimento,  buscar alternativas para ganhar competitividade frente aos concorrentes, atrair novos consumidores e fidelizar clientes são metas praticamente universais entre empresas. Logo, as funções e aquisições devem encontrar justificativas que se encaixem nessas  estratégias.
Analise a descrição abaixo.
Determinadas ações estratégicas de negócios necessitam ser executadas com restrições de tempo e risco. Assim, a opção por adquirir uma empresa que já tenha implementado com um sucesso uma dessas estratégias pode ser uma opção viável. Um exemplo disso é uma companhia cuja linha de produtos não cubra todos os segmentos de cliente e que possa adquirir outra organização que tenha uma linha abrangendo justamente os segmentos que não são atendidos por ela. A vantagem dessa aquisição é o início imediato e a adoção de uma marca já consagrada no mercado. 
Assinale a alternativa que indica corretamente o motivo estratégico para se realizar uma fusão e/ou aquisição descrito acima.
	
	A
	• A necessidade de obter crescimento
	
	B
	• A importância do acesso a novos mercados
	
	C
	• A necessidade de aumentar o valor da empresa
	
	D
	• A condição para viabilizar a execução da estratégia
	1C
	2B
	3D
	4A
	5D
Questão 4/5
Um Sistema de Informação é um tipo especializado de sistema, e pode ser definido de inúmeros modos. Uma forma é dizer que sistemas de informação são conjuntos de elementos ou componentes inter-relacionados que coletam, manipulam e armazenam, disseminam os dados e as informações e fornecem um mecanismo de feedback. Neste contexto, preencha as lacunas do trecho a seguir em seguida assinale a alternativa que apresenta a ordem correta do preenchimento.  
_____________ envolve a captação e reunião de elementos e novos dados que entram no sistema para serem processados. _________________ envolve processos de transformação, que convertem dados em saídas úteis. __________________ envolve a transferência de dados e informações processados até seu destino final, ou seus usuários finais como gerentes e diretores de organizações. _______________ dos dados e informações  pelos usuários permite que estes possam dar suas impressões acerca da utilidade, confiabilidade e fidedignidade das informações para os operadores do sistema.
	
	A
	entrada – processamento – saída – recepção
	
	B
	recepção - entrada – processamento – saída
	
	C
	processamento – saída - recepção – entrada
	
	D
	saída - recepção – entrada – processamento
	1C
	2B
	3D
	4A
	5D
Questão 5/5
As fusões e aquisições podem ser classificadas em vários tipos: quanto ao ramo de negócios, à condução, e quanto aos mecanismos de negociação e defesa.  
Assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de fusão e aquisição descrito abaixo. 
Existem mecanismos que a empresa-alvo da aquisição pode usar para evitar que o processo se concretize, no caso de aquisição hostil. Entre eles: normas estatutárias que determinem que a aquisição só ocorra em determinadas condições, tais como a decisão através da convocação de assembleias, regras para a eleição do quadro de diretores e outras; recompra das ações pela própria empresa no mercado ou pelos acionistas atuais; fechamento do capital; e, fusão com outra empresa, a qual tenha uma atitude mais amistosa em relação aos administradores.
	
	A
	• Quanto ao ramo de negócios
	
	B
	• Quanto à condução
	
	C
	• Quanto aos mecanismos de negociação
	
	D
	• Quanto aos mecanismos de defesa
	1C
	2B
	3D
	4A
	5D
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