AV1 ADMINISTRAÇÃO DE RH I

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GST1132_AV1_ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 
	Avaliação: AV1
	Aluno: GABRIEL CASILLAS
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0    Nota de Partic.: 2     Data: 22/03/2016 11:05:55 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 258002)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	O conceito de Competência, bastante utilizado na área de RH, é comumente definido pela literatura especializada como o conjunto de:
		
	
	Iniciativa, criatividade e determinação.
	
	Capacidade empreendedora, headhunter e avaliação
	
	Conhecimentos, habilidades e pró-atividade
	 
	Conhecimentos, habilidades e atitudes
	
	Capacitação, habilidade e ação intencional
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 268406)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área interdisciplinar que envolve conceitos de diversas áreas do conhecimento. Neste sentido, assinale a única opção, cuja sequência contém uma área do conhecimento que não condiz com a afirmativa feita:
		
	
	Antropologia Cultural; Psicologia Industrial e Organizacional; Pedagogia Empresarial.
	
	Direito do Trabalho; Medicina do Trabalho; Engenharia de Segurança.
	
	Engenharia de Segurança; Direito do Trabalho; Sociologia Organizacional.
	
	Direito do Trabalho; Psicologia Industrial e Organizacional; Pedagogia Empresarial.
	 
	Psicologia Industrial e Organizacional; Engenharia Agronômica; Sociologia Organizacional.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 691540)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são utilizadas no ambiente interno, outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que se refere ao ambiente INTERNO:
		
	
	Relação com os sindicatos
	 
	Treinamento e desenvolvimento
	
	Recrutamento e seleção
	
	Legislação trabalhista
	
	Pesquisa de salários e benefícios
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 691542)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente EXTERNO:
		
	
	Recrutamento e seleção
	 
	Treinamento e desenvolvimento
	
	Relações com sindicatos
	
	Legislação Trabalhista
	
	Pesquisa de mercado de RH
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 175823)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	Diz-se que as pessoas são o maior patrimônio das organizações, trazendo para elas o que têm de melhor, na forma de ativos intangíveis. Entretanto, em uma concepção ainda sistêmica e até mesmo tradicional, a ARH conta com os diferentes subsistemas para gerir estas pessoas, dentre os quais podemos citar o Subsistema de Recrutamento e Seleção. Considerando esse contexto, assinale a alternativa que NÃO apresenta um Subsistema da ARH:
		
	
	Treinamento e Desenvolvimento
	
	Segurança e Medicina do Trabalho
	
	Relações Trabalhistas e Sindicais
	 
	Administração Patrimonial
	
	Administração de Cargos e Salários
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 597697)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	A Administração de Recursos Humanos possui o papel de contribuir para o desenvolvimento da organização, fazendo com que ela cresça e atinja seus propósitos com competitividade e lucratividade, mantendo-se sólida para atuar no mercado. Dos serviços abaixo, qual não está relacionado à Administração de Recursos Humanos?
		
	
	Reter os recursos humanos na empresa.
	 
	Controlar vendas e produção da empresa.
	
	Assegurar um bom clima organizacional.
	
	Suprir a empresa com os recursos humanos necessários para seus processos.
	
	Assegurar um bom relacionamento entre empresa, funcionários, sindicatos e Estado.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 243307)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	Tem em vista identificar características de personalidade do candidato:
		
	
	Carta de pedido de emprego
	
	Carta de referências
	
	Ficha curricular
	
	Artigos publicados
	 
	Testes psicológicos
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 671323)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	O Diretor de RH de uma empresa decidiu levar em conta, no processo de planejamento estratégico, uma possível elevação de 5% no índice de rotatividade. Para tal, ele solicitou às gerentes informações, dos últimos 5 anos, quanto aos custos com entrevistas, aplicação de provas e checagem de referências. No caso, o diretor solicitou informações relativas aos custos de
		
	 
	Seleção.
	
	Recrutamento;
	
	Treinamento;
	
	Desenvolvimento;
	
	Desligamento;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 570501)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	Finalizado o processo de recrutamento e seleção, os novos funcionários devem se adaptar à empresa para estarem em linha e apresentar bons resultados. Sendo assim, a importância do processo de socialização dos novos colaboradores está em:
		
	
	É um encontro entre os colaboradores novos e antigos da organização, visando a uma apresentação formal e também marcar o início das atividades dos novos colaboradores
	
	Ajudar a cultura organizacional, que é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todas as pessoas de uma empresa.
	
	Fornece às pessoas que trabalham na empresa informações sobre os projetos relacionados a saúde e segurança do trabalhador e quais são as políticas de qualidade da empresa.
	 
	Reduzir a ansiedade normal do período de adaptação, com reflexos positivos em sua fixação na empresa ao fornecer as informações de que o funcionário necessita sobre a empresa e as suas funções, bem como o que é esperado dele.
	
	É a maneira que a organização utiliza para dar boas-vindas aos novos colaboradores e promover a integração destes com os colaboradores mais antigos.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 570487)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	Geralmente através da área de Treinamento e Desenvolvimento, é que realizamos a integração dos novos funcionários. Alguns colaboradores da área de RH são designados para apresentar as informações pertinentes a empresa. Podendo ser através de um vídeo institucional, por exemplo. Sendo assim, quais as principais informações que devem constar no vídeo?
		
	
	Histórico da empresa
	
	Principais fornecedores
	
	Estrutura organizacional
	
	Missão, visão e cultura organizacional.
	 
	Todas as respostas acima
		 Gabarito Comentado.