Comportamento Organizacional Unidade 3

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Relacionando o texto acima aos estudos sobre a personalidade, em especial a teoria de Stephen Robbins (2011) que fala sobre os traços de personalidade, de que forma você acredita que esses estudos podem contribuir com o comportamento humano nas organizações?
O estudo sobre comportamento humano dentro das organizações ajuda identificar o publico que temos dentro da companhia, mas tem o papel principal de apoiar o líder de equipe.
Hoje em dia o líder tem que ter um bom relacionamento interpessoal com a sua equipe para fazer que todos juntos cheguem ao objetivo da companhia, mas isso não é fácil devido por se tratar do comportamento das pessoas.
Cada pessoa tem um objetivo e um modo de pensar, agir e interagir, uma maneira saudável e eficaz é deixar que cada um se manifeste conforme seus princípios, desta forma acharão pontos fortes e fracos de cada um, sendo assim podemos usar todos os pontos para o sucesso da companhia, os fortes para agregar ao objetivo e os fracos para que não seja feito. Mas não basta analisar e entender a personalidade dos outros é necessário entender a sua própria personalidade e vê o que ela pode agregar no convívio social dentro da companhia, importante sempre fazermos uma autoanalise dos nossos comportamentos e atitudes com o pensamento de agregar sempre o melhor de si.
Uma boa comunicação de maneira clara e objetiva junto com um bom relacionamento sempre será o sucesso de uma equipe.