EXERCÍCIOS AULA 3

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1a Questão (Ref.: 201512484695)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 45)       Saiba  (2 de 10)
	
	É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
		
	
	Psicologia
	
	Dinâmica de grupo
	
	Percepção
	
	Aprendizagem
	 
	Personalidade
	
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	 2a Questão (Ref.: 201512414280)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 45)       Saiba  (2 de 10)
	
	Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos?
		
	
	Motivação.
	
	Padrão emocional.
	
	Atitudes.
	
	Inteligência.
	 
	Personalidade.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201512414232)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 45)       Saiba  (2 de 10)
	
	A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por:
		
	
	Fatores de influência de entorno.
	 
	Fatores genéticos e ambientais;
	
	Fatores fisiológicos;
	 
	Fatores de ordem ambiental;
	
	Fatores de ordem genética;
	
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	 4a Questão (Ref.: 201512852912)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 45)       Saiba  (10)
	
	O que vemos ou percebemos está relacionado com a totalidade do campo de observação. A totalidade do que se percebe de um fato, de um evento, de uma paisagem é diferente da soma das partes. Portanto para aprender um assunto, é necessário ter uma visão de conjunto do texto, do fato, do livro, para depois estudar as partes. Em Psicologia, essa teoria recebe o nome de:
		
	 
	Análise Transacional
	
	Nenhuma das anteriores.
	
	Psicanálise
	 
	Gestalt
	
	Behaviorismo
	
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	 5a Questão (Ref.: 201513103913)
	 Fórum de Dúvidas (13 de 45)       Saiba  (4 de 10)
	
	Entre os pensamentos da Psicologia, Freud postulou que poder-se-ia acessar as memórias através do método da coerção associativa, levando os pacientes a recordar situações traumáticas passadas. A partir desses seus estudos qual conceito foi formulado?
		
	
	Psicologia Organizacional
	 
	Comportamento
	 
	Inconsciente
	
	Consciente
	
	Atitudes
	
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	 6a Questão (Ref.: 201512853362)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 45)       Saiba  (1 de 10)
	
	Robbins ( 1999) propõe de maneira bem clara: ¿ para nossos propósitos, você deve pensar em Personalidade como a soma total de maneiras pelas quais um indivíduo reage e interage com os outros. É descrita mais frequentemente em termos mensuráveis que uma pessoa exibe¿. Quem quer realmente conhecer a personalidade de alguém precisa levar em conta as variáveis que a compõem. Existem cinco perspectivas psicológicas acerca da personalidade. Uma delas ressalta a importância da influência dos estímulos ambientais sobre o comportamento. Assinale a alternativa que corresponde a esta perspectiva:
		
	
	Perspectiva Biológica ou Genética
	 
	Perspectiva Behaviorista
	
	Perspectiva Humanista
	
	Perspectiva dos Traços
	
	Perspectiva Psicanalística
	
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	 7a Questão (Ref.: 201512942406)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 45)       Saiba  (1 de 10)
	
	Considere a seguinte situação: Um colaborador tem um comportamento proativo desejado e necessário à equipe. Sua chefia, tendo forte formação em Psicologia Behaviorista, entende que esse é um comportamento desejável e assim faz um elogio público ao rapaz deixando que todos observem o quanto aprova esse comportamento, premiando-o com o elogio. Fazendo uma análise behaviorista sobre essa situação é possível afirmar que:
		
	 
	É um reforço positivo adequado ao condicionamento do comportamento operante de ser proativo no ambiente de trabalho, servindo adequadamente para manter esse colaborador sendo proativo bem como reforçar os demais a tal comportamento.
	
	Esse comportamento proativo fora reforçado negativamente pela chefia, sendo bastante inadequado que isso tenha ocorrido publicamente, devendo ocorrer em modo privado para não humilhar os demais colaboradores.
	
	Esse reforço negativo dado aos demais colaboradores é inadequado.
	
	O comportamento do chefe serve de punição aos demais colaboradores.
	
	Trata-se do fenômeno figura-e-fundo, tornando inconscientemente o comportamento proativo figura na percepção de todos.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201513150662)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 45)       Saiba  (1 de 10)
	
	Augusto trabalha na Vidros S&A fazem 10 anos, mas está desanimado. Seu novo gestor é alguém de grande percepção e tem visto que no cartão de ponto de Augusto muitos atrasos e poucas horas-extras. Então resolveu criar no departamento uma premiação: funcionários com menos de 3 atrasos no mês iriam almoçar em uma churrascaria na primeira semana do mês posterior. Podemos considerar que a estratégia do gestor tem como base:
		
	
	O Humanismo: ver o outro dentro de sua história.
	
	A Psicanálise: mecanismos de defesa.
	
	Maslow e a autoestima.
	
	A Gestalt: figura e fundo.
	 
	O Behaviorismo: reforço positivo primário.