PRÁTICAS DE RH9

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PRÁTICAS DE RH
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503880842)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O propósito do desenvolvimento gerencial é ampliar e consolidar o papel do gestor em relação às demandas e aos desafios da organização. O gestor precisa ter ferramentas e conhecimento de modelos avançados em gestão que lhe permitam analisar seu contexto de atuação, rever seus modelos mentais e garantir resultados para sua organização. As Organizações tem um grande ganho com este tipo de trabalho, Identifique abaixo aquela que NÃO está em conformidade com o trabalho de um gestor:
	
	
	
	
	
	 
	Redirecionar problemas que estão ligados a sua competência
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503880808)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O dia amanhece, você precisa levantar, tomar banho, alimentar-se e seguir rumo à empresa para mais uma jornada de trabalho. O que parece ser uma rotina tranquila, para muitos é uma missão quase "impossível" de ser cumprida pois, assim que despertam, abrem os olhos e logo vem à mente aquele pensamento negativo de que não é valorizado pela chefia. Dentre os estímulos que podem ser praticados pela Organização, identifique nas opções de resposta aquela que registra uma ação que NÃO faça parte destes estímulos mencionados pelo enunciado
		
	 
	preocupar-se com sua saúde eventualmente
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503880800)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	"A capacidade de conduzir outras pessoas até o alcance de um propósito comum". Esta é a definição mais utilizada mundo afora para explicar em poucas palavras o que é liderança, todavia é preciso ter em mente que outros seres humanos só aceitam de bom grado a influência de terceiros que dão o exemplo, isto é, também lideram a si mesmos. Identifique abaixo um ponto que NÃO diz respeito a prática de um Líder:
		
	
	
	 
	Descontrole
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503869106)
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	Qual o resultado, também considerado benefício na utilização de um programa de desenvolvimento de gestores para os líderes de uma empresa?
		
	
	
	 
	Mudança comportamental dos líderes com seu colaboradores.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503880862)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para vencer no mundo de hoje é preciso deixar velhas práticas para trás. identifique abaixo a única alternativa que NÃO identifica um Líder Moderno.
		
	
	
	
	
	 
	O Líder deve ser vulnerável, no sentido de não ter a coragem de aparecer e ser visto
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503880822)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As competências gerenciais envolvem conhecimentos técnicos específicos, conhecimentos conceituais, que envolvem o conhecimento da organização onde atua e, as habilidades humanas de comunicação, liderança, motivação e desenvolvimento de equipes. Sobre competências é ERRADO afirmamos:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	É a faculdade de mobilizar um conjunto de recursos físicos/financeiros da empresa para solucionar uma série de situações.
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503880814)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Muitos líderes têm ótimas competências técnicas, mas nem sempre adquirem o resultado esperado porque sempre criam situações de conflito com os liderados. Isso pode acontecer por diversos fatores e, um dos mais comuns é a falta de diálogo aberto com o time. Identifique a seguir, qual a opção de resposta que pode ser aceita para que essa linha de comunicação entre líder e time NÃO encontre o êxito desejado:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Abrir as portas de sua sala nem sempre se faz necessário
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503994314)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As competências gerenciais envolvem saberes técnicos específicos e conceituais que envolvem o conhecimento da organização onde atua e as habilidades humanas. Dentre as opções de resposta oferecidas a seguir, uma delas NÃO pode ser considerada como parte deste conjunto de saberes, mencionados no enunciado desta questão. Assinale-a.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	desenvolvimento da produtividade operacional