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SDE0618_201512960233 V.1
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   HUMANIZAÇÃO NA SAÚDE
Avaiação Parcial: SDE0618_SM_201512960233 V.1   
Aluno(a): JANE KERLY OLIVEIRA CARNEIRO Matrícula: 201512960233
Acertos: 7,0 de 10,0 Data: 20/10/2016 16:35:01 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201513234791) Acerto: 1,0  / 1,0
A humanização se dá quando as ferramentas são usadas para a criação e o desenvolvimento da qualidade de
vida dos trabalhadores, de condições de moradia, educação e saúde dignas, da efetivação dos princípios de
justiça, segurança, igualdade, autonomia, liberdade e equidade. Isso significa que:
A humanização deixa de ocorrer quando cada indivíduo, de acordo com o seu grupo social e cultura,
pode compreendê­la como única alternativa viável para que não percamos o objetivo daquilo que nos
constitui como seres humanos.
A humanização ocorre quando cada indivíduo pode compreendê­la como única alternativa viável para
que percamos o objetivo daquilo que nos constitui como seres humanos.
  A humanização ocorre quando cada indivíduo, independente do seu grupo social e cultura, pode
compreendê­la como única alternativa viável para que não percamos o objetivo daquilo que nos
constitui como seres humanos.
A humanização ocorre quando cada indivíduo, dentro de um grupo social específico, deixa de atuar
conforme as diretrizes dos direitos humanos universais, infringindo as regras que beneficiam aquilo que
nos agrega valor enquanto seres humanos.
A humanização ocorre quando a coletividade, dentro de uma determinada cultura, pode compreendê­la
como uma alternativa viável para que possamos ter um objetivo direcionado para os interesses
individualistas e instintuais, nos afastando da nossa humanidade.
 
  2a Questão (Ref.: 201513234793) Acerto: 1,0  / 1,0
¿O desenvolvimento da capacidade de cuidar é essencial para o desenvolvimento do ser. O cuidado ocorre por
uma força que move a capacidade humana de cuidar, evocando esta habilidade em nós e nos outros, ao
satisfazer uma resposta a algo ou alguém que importa, atualizando nosso potencial para cuidar. O cuidado pode
ser uma resposta à desumanização que ocorre nas sociedades atuais.¿ Waldow & Borges (2011, p. 415). Isso
significa que:
O ser humano não é capaz de cuidar e ser cuidado, portanto o cuidado não faz parte dos processos de
humanização.
A saúde tem interesses na desumanização e na falta de cuidado entre os pares.
  É fundamental que possamos humanizar as relações entre os pares sociais, a partir da valorização do
cuidado.
A desumanização da nossa sociedade é uma vertente muito benéfica para a área da saúde.
O cuidado é uma resposta à crescente humanização que vem ocorrendo de forma negativa na
sociedade.
 
  3a Questão (Ref.: 201513234808) Acerto: 0,0  / 1,0
Mauro é médico está evitando conversar com uma paciente que tem câncer de mama e está sob os seus
cuidados. Ele apenas se restringe aquilo que é estritamente técnico ou profissional, pois sua mãe faleceu há um
me de câncer de mama. Diante do exposto, é correto afirmar que:
Mauro, por mecanismos de aprovação, está buscando se aproximar da paciente.
  Mauro, para ficar mais perto da equipe de saúde, está se afastando da paciente.
  Mauro, por mecanismos de defesa, está evitando maior aproximação pessoal.
Mauro, por mecanismos de aceitação, está procurando maior aproximação pessoal.
Mauro, por mecanismos de defesa, está aceitando maior aproximação pessoal.
 
  4a Questão (Ref.: 201513286613) Acerto: 0,0  / 1,0
É preciso entender um pouco melhor o que pensa o profissional de saúde sobre humanização, para que
possamos colaborar na implementação, em larga escala, de ações no âmbito hospitalar que estejam
verdadeiramente sintonizadas com:
as orientações técnicas que a ANVISA promove em suas RDC.
os interesses dos empreendedores.
  as propostas da Política Nacional de Humanização.
os resultados financeiros ou politicos ( considerando organizações privadas ou públicas) esperados.
  os interesses destes profissionais de saúde que atuam nas organizações.
 
  5a Questão (Ref.: 201513234816) Acerto: 1,0  / 1,0
No que diz respeito à humanização: ¿O usuário deve ser visto de maneira integral e também deve ser
convocado a participar ativamente da construção e transformação dos serviços utilizados.¿ Isso significa que:
O usuário do sistema deve ser visto apenas a partir de seu sintoma psicológico e não deve ser implicado
nos serviços de saúde.
O usuário do sistema deve ser visto a partir do seu sistema metabólico e apenas o médico que o trata
deve ser ouvido.
O usuário do sistema não deve ser visto de uma forma holística e deve participar apenas parcialmente
dos serviços de saúde.
  O usuário do sistema não pode ser visto apenas como seu sintoma físico e deve estar integrado ao
serviço de saúde.
O usuário do sistema deve ser visto apenas a partir de seu sintoma físico e deve ser afastado do serviço
de saúde.
 
  6a Questão (Ref.: 201513234813) Acerto: 1,0  / 1,0
Ricardo é médico em um hospital público de São Paulo. Ele atua na UTI e está passando por um período difícil:
está ficando doente e resistente a ir ao trabalho. O gestor percebeu que há a necessidade de uma atenção
diferenciada para os profissionais de saúde, que denomina­se:
Normativa de prontuário
Dificuldade de reparação
Identificação de contrários
Facilidade de comparação
  Cuidar do cuidador
 
  7a Questão (Ref.: 201513192891) Acerto: 0,0  / 1,0
Dos princípios norteadores da política nacional de humanização, destacam­se três que sustentam as necessárias
mudanças na organização do trabalho e gestão na saúde, são eles:
Estabelecimento de metas gerais, abertura de capital, fomento da transversalidade.
  Fomento da transversalidade, democratização das relações de trabalho, valorização profissional.
Fomento da individualidade, corte de gastos, otimização de recursos.
Abertura de capital, otimização dos custos, estabelecimento de metas.
  Otimização de recursos, valorização profissional, estabelecimento de metas.
 
  8a Questão (Ref.: 201513234828) Acerto: 1,0  / 1,0
O gestor de uma unidade hospitalar está buscando ressaltar a gestão democrática, investindo em medidas
concretas para uma gestão democrática e compartilhada, como: trabalho em equipe, rodas de discussão,
inclusão da rede sociofamiliar dos usuários, Grupo de Trabalho em Humanização (GTH), entre outros. Diante do
exposto, é correto afirmar que:
O gestor está agindo adequadamente, pois as decisões não devem ser orientadas por princípios éticos e
políticos.
O gestor está agindo inadequadamente, pois as decisões não devem ser orientadas por princípios éticos
e políticos.
O gestor está agindo inadequadamente, pois democracia implica, necessariamente, compartilhamento
de poder.
O gestor precisa rever sua prática, pois suas ações estão indo contra a Política Nacional de
Humanização.
  O gestor está agindo adequadamente, pois democracia implica, necessariamente, compartilhamento de
poder.
 
  9a Questão (Ref.: 201513789981) Acerto: 1,0  / 1,0
Torna­se necessário levantar a discussão da humanização e do bem­estar do paciente com a sociedade
tecnicista ou tecnológica. Marque a alternativa que completa o texto:
Primeiro deve­se pensar na qualidade de equipamentos e assistência com profissionais especializados
na atenção aos usuários de saúde, para colher a história clínica e, assim, conhecer as particularidades
do paciente.
Falha de comunicação em saúde entre profissionais e paciente não interfere na saúde de um indivíduo.
Nenhuma das alternativas completa o texto
A humanização em saúde no Brasil é bastante praticada por profissionais experientes e é aplicada em
todas as áreas de saúde ¿ primária, secundária e terciária.
  Porque muitas dificuldades enfrentadas pelos usuários da saúde podem ser evitadas, quando se ouve,
compreende, acolhe, considera e respeita suas opiniões, queixas e necessidades.10a Questão (Ref.: 201513234838) Acerto: 1,0  / 1,0
Mauro é gestor de uma unidade hospitalar pública e está investindo na melhoria das relações humanas, na
gestão participativa, na cogestão e em um trabalho de assistência em saúde integrado. Diante do exposto é
correto afirmar que:
Mauro tem muitas chances de ter resultados negativos como: o aumento da confiança do grupo, a
melhora da noção de equipe e o aumento da cogestão.
Mauro tem poucas chances de ter resultados positivos como: diminuição da confiança do grupo, piora da
noção de equipe, o aumento da cogestão e a mudança dos processos de trabalho com a incorporação
do acolhimento.
Mauro tem poucas chances de ter resultados positivos em função da dificuldade enfrentada enquanto
gestor junto às equipes de saúde, pacientes e familiares.
Mauro tem chances de ter resultados positivos somente em relação a melhora da noção de equipe e
aumento da cogestão, tendo dificuldades em relação a incorporação do acolhimento.
  Mauro tem grandes chances de ter resultados positivos como: o aumento da confiança do grupo, a
melhora da noção de equipe, o aumento da cogestão e a mudança dos processos de trabalho com a
incorporação do acolhimento.