Avaliando o Aprendizado - TGA

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1a Questão (Ref.: 201602417847)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Na visão da Teoria Estruturalista as organizações vivem em um mundo humano, social, político, econômico. O ambiente é tudo o que envolve externamente uma organização. As tipologias de organizações conforme Etzioni estão relacionadas com os tipos de poder. A correlação afirmativa é:
		
	
	Organizações como os partidos políticos são considerados coercitivas e seu poder é autoritário.
	 
	Organizações como o Banco Itaú são consideradas utilitárias e o poder remunerativo, pois apresentam vantagens.
	
	Organizações como Universidades são consideradas utilitárias e o poder é remunerativo.
	
	Organizações Não Governamentais são consideradas normativas e o poder remunerativo, uma vez que recebem financiamentos estrangeiros.
	
	Organização como as prisões apresentam um poder normativo, pois existem normas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602340489)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A Teoria Clássica (Fayol) recebeu várias críticas, exceto:
		
	
	Abordagem simplificada da organização formal
	 
	Predominância de trabalhos experimentais.
	
	Teoria da máquina.
	
	Abordagem incompleta da organização.
	
	Abordagem de sistema fechado.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602390588)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Considerado, ao lado de Taylor, um dos grandes nomes dos primórdios da Administração, Henry Fayol foi fundador da Teoria Clássica cuja ênfase estava no(a):
		
	
	concorrência.
	
	homem e suas necessidades.
	
	ambiente externo.
	
	tarefa realizada pelo operário.
	 
	estrutura da organização.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602415252)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A teoria clássica destaca grande avanço no desenvolvimento das organizações como conhecemos hoje. Através de um trabalho baseado na organização e estrutura é possível obter o máximo de eficiência dos departamentos. Tal eficiência resulta em uma organização eficaz que produz otimizando recursos e gerando resultados expressivos. No que se refere à teoria científica é possível dizer que: I-Trabalho eficiente através da especialização e divisão do trabalho e racionalização de tarefas. II- Uso da ETM para determinar o melhor método de produção. III- Utilização da meritocracia e equidade salarial como forma de estimulo na organização, além da ênfase na estrutura.
		
	
	Somente a II e III estão corretas.
	
	Somente a I e III estão corretas.
	
	Somente a I está correta.
	 
	Somente a I e II estão corretas.
	
	Somente a II Está correta.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602257269)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Idalberto Chiavenato afirma que " o desenho organizacional deve reunir e compatibilizar quatro características principais: diferenciação, formalização, centralização e integração". Qual das descrições abaixo se refere à característica de formalização?
		
	
	Divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos.
	
	Localização e distribuição da autoridade para a tomada de decisões em todos os níveis.
	 
	Existência de regras e regulamentos para prescrever como, quando e por quem as tarefas serão executadas.
	
	Coordenação e entrosamento entre as partes da organização.
	
	Distribuição da autoridade para os níveis de coordenação, visando ao entrosamento entre as partes da organização.