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15/09/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6355485855&p1=1482181965475900000&pag_voltar=otacka 1/3 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Lupa Exercício: GST0521_EX_A7_201603512187 Matrícula: 201603512187 Aluno(a): SARA RIBEIRO GARCIA DONZELLI Data: 15/09/2016 18:50:22 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201604260269) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Supla recebe de salário R$ 1.000,00 e tem crédito de R$ 100,00 de vale transporte. Sabemos que o custo do empregado é de 6% do salário contratual. O que podemos afirmar sobre o vale transporte de Supla? Não tem benefício financeiro, pois o crédito é igual ao desconto. Não tem beneficio financeiro, pois o desconto é menor que o crédito. Tem benefício financeiro, pois o desconto é menor que o crédito. Tem benefício financeiro, pois o crédito é igual ao desconto. Tem benefício financeiro, pois o crédito é menor que o desconto. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201603735686) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) O valetransporte foi criado para atender à necessidade social dos trabalhadores, ainda que na forma praticada, não contempla os anseios totais da classe profissional. Ele visa atender à que necessidade dos trabalhadores? Imediata Coletiva Social Básica Salarial Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201604260267) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Télvio recebe de salário R$ 1.000,00 e tem crédito de R$ 60,00 de vale transporte. Sabemos que o custo do empregado é de 6% do salário contratual. O que podemos afirmar sobre o vale transporte de Télvio? Tem benefício financeiro, pois o seu salário isentao de desconto. Tem benefício financeiro, pois esse valor de crédito não prevê desconto. 15/09/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6355485855&p1=1482181965475900000&pag_voltar=otacka 2/3 Tem benefício financeiro, pois o crédito é superior ao desconto. Não tem benefício financeiro, pois o crédito é inferior ao desconto. Não tem benefício financeiro, pois o crédito é igual ao desconto. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201603735684) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) O valetransporte fornecido na forma da lei tem natureza salarial? Sim, pois esse benefício incorpora ao salário. Somente se o benefício alcançar 30% do salário. Ele só se incorpora após o período de experiência. Não, pois esse benefício não se incorpora ao salário. Se o benefício vier a ser pago mensalmente terá essa natureza. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201603735681) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) O valetransporte não constitui base de incidência de contribuição previdenciária, assim como não servirá de base para depósito do: PIS INSS FGTS IPC IRRF 6a Questão (Ref.: 201604260265) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Sara recebe de salário R$ 1.000,00 mais prêmio de R$ 200,00, e tem crédito de R$ 100,00 de vale transporte. Sabemos que o custo do empregado é de até 6% do salário contratual. De quanto será o desconto do vale transporte de Sara? R$ 72,00 R$ 100,00 R$ 12,00 R$ 60,00 R$ 48,00 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201603811306) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) O valetransporte, concedido nas condições e limites definidos na lei, no que se refere à contribuição do empregador, não terá: Base de incidência para o INSS, mas terá incidência para o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 15/09/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6355485855&p1=1482181965475900000&pag_voltar=otacka 3/3 (FGTS). Base de incidência para o FGTS, mas terá incidência para a Previdência Social. Natureza salarial, nem se incorporará à remuneração do empregado, para qualquer efeitos. Base de incidência para o Imposto de Renda, mas terá incidência para o abono do PIS. Natureza salarial, mas se incorporará à remuneração do empregado, para todos os fins; Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201604260289) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) A concessão do valetransporte pelo empregador ao empregado é para o deslocamento casatrabalho ¿ trabalhocasa. Havendo ausências do empregado ao trabalho, ainda que estas ausências sejam com justificativa legal, poderá o empregador tomar uma das medidas a seguir: Cobrar do empregado a devolução dos créditos não utilizados, em dobro. Exigir do empregado que devolva, em dinheiro, os créditos não utilizados. Excluir, definitivamente, o trabalhador de crédito do vale transporte. Abater os créditos de vales não utilizados no mês anterior, na próxima compra. Descontar no salário do empregado o valor dos créditos não utilizados, em dobro. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Retornar
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