Aula 7 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1a Questão (Ref.: 201602880157)
	 Fórum de Dúvidas (10 de 18)       Saiba  (0)
	
	Quando nos referimos ao treinamento nas organizações podemos afirmar:
		
	
	O treinamento precisa ser formal para que funcione;
	 
	Na organização, o investimento em pessoal se dá por processos de treinamento, que propiciam o aprendizado e viabiliza a educação profissional;
	
	A educação continuada é uma das funções das organizações e acontece apenas com EAD.
	
	Na organização, o treinamento é o meio mais eficaz para manter os colaboradores na empresa;
	
	Apenas palestras fazem a diferença para aprendizagem dos colaboradores.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201602948544)
	 Fórum de Dúvidas (10 de 18)       Saiba  (0)
	
	As organizações com o propósito de aprimorar o desempenho de seus profissionais oferecem diversos tipos de treinamentos. Podemos dizer que um treinamento que busca melhorar as habilidades interpessoais de um profissional implica aprender a:
		
	
	Conscientizar sobre as questões éticas que devem fundamentar as ações dos funcionários.
	
	Compreender os equipamentos de controle e melhorar a capacidade de interpretar planilhas.
	 
	A ouvir, a comunicar as idéias de maneira mais clara para interagir eficazmente com chefes e colegas.
	
	Trabalhar com novas tecnologias controladas por computador e com os novos modelos de processos de trabalho.
	
	Desenvolver a lógica, o raciocínio e a habilidade na definição de problemas e na análise de soluções possíveis.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201602318320)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (0)
	
	Dentre os objetivos da Avaliação de Desempenho, marque a opção INCORRETA:
		
	 
	a) Inadequação do indivíduo ao cargo
	
	b) Melhorar os resultados dos recursos humanos da organização
	
	c) Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
	
	e) Feedback ao indivíduo avaliado
	
	d) Melhoria das relações interpessoais entre colaboradores e superiores
	
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	 4a Questão (Ref.: 201602320584)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (0)
	
	Entre as sugestões para melhoria das Avaliações de Desempenho podemos citar:
		
	 
	treinamento dos avaliadores.
	
	utilização de um único avaliador.
	
	ênfase maior nos traços dos funcionários do que nos comportamentos.
	
	dispensa do feedback oferecido aos funcionários.
	
	descarte do uso de diários de registro dos comportamentos.
	
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	 5a Questão (Ref.: 201602520143)
	 Fórum de Dúvidas (10 de 18)       Saiba  (0)
	
	As organizações constituem meios de aprendizado permanentes, promovendo melhora técnica e interpessoal nos colaboradores. Existe um processo com objetivos específicos a cumprir e planejado para ocorrer num período específicoque promove estas melhoras para o colaborador nos meios corporativos. A este processo chamamos:
		
	
	Avaliação por competências.
	
	Avaliação desempenho;
	
	Processo de feedback;
	
	Dinâmica de grupo;
	 
	Treinamento de pessoas;
	
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	 6a Questão (Ref.: 201602523415)
	 Fórum de Dúvidas (10 de 18)       Saiba  (0)
	
	O gestor de departamento de uma empresa está com nível muito elevado de estresse, fadiga e cansaço. No último treinamento do qual participou teve grande dificuldade de assimilação. Segundo Davidoff, processos como estes são comuns porque:
		
	 
	Cansaço e doenças podem reduzir nossa capacidade de memória e cancelar aprendizados.
	
	A capacidade de aprendizagem tem relação apenas com níveis de cansaço. Portanto, há outro tipo de problema com gestor.
	
	O estresse é um facilitador de potencialização de recursos para o aprendizado.
	
	O aprendizado organizacional independe da memória e das condições físicas da pessoa.
	
	O foco no trabalho de gestão nada tem a ver com treinamentos organizacionais.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201602446322)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (0)
	
	Os processos derivados das associações grupais são frequentemente estudados por psicólogos. O funcionamento satisfatório de um grupo, considerando o desempenho de papel de cada um de seus membros, requer a formação de____________ que precisam ser seguidas como aspecto regulatório de conduta. Nas opções a seguir, escolha a palavra que melhor completa a frase.
		
	
	Tarefas
	
	Poderes
	
	Valores
	 
	Normas
	
	Juízos
	
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	 8a Questão (Ref.: 201602507042)
	 Fórum de Dúvidas (10 de 18)       Saiba  (0)
	
	Robbins (2005) defende determinados programas como meios viáveis de aprendizado no ambiente corporativo, acrescentando, ainda, que estes, além de aperfeiçoar, promovem melhoras da condição de estima dos colaboradores e mantêm aprendizados adquiridos nas resoluções de problemas. Aponte a Única opção correta os programas aos quais se refere:
		
	 
	de Treinamento.
	
	de Recrutamento.
	
	de Seleção.
	
	de Avaliação de desempenho.
	
	de Salários.
	
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