PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL avaliando aula 8

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0918_EX_A8_201608306411 
	Matrícula: 201608306411
	Aluno(a): ALINE FABRICIO PATROCINIO
	Data: 20/10/2016 15:40:05 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201609216903)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Sabe-se que nem todo funcionário público é um servidor público. Assinale a alternativa na qual os funcionários concursados são servidores públicos.
		
	
	Banco nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
	
	Caixa Econômica Federal
	
	Banco do Brasil
	 
	Tribunal de Contas da União
	
	Petróleo Brasileiro S/A
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609181013)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em Administração Direta e Indireta. Assinale a alternativa que diz respeito à  Administração Indireta:
		
	
	Fazem parte os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado.
	
	Através da administração indireta, é obrigação do Estado oferecer serviços hospitalares e escolares gratuitamente.
	 
	É formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado.
	
	A administração indireta se divide em duas formas de organizações: Autarquias e Fundações Públicas
	
	São os Ministérios, as Polícias, os Hospitais públicos, as Escolas públicas, os órgãos de Controle (como o TCU e a CGU) etc.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609214592)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	O serviço público oferece ao servidor uma série de vantagens no quesito ¿qualidade de vida¿ que a iniciativa privada ainda está devendo aos seus empregados. Qual das alternativas abaixo descritas caracteriza o serviço público?
		
	
	Plano de carreira, sistema de metas e meritocracia.
	 
	Flexibilidade de horários, ambiente favorável para produzir e estabilidade.
	 
	Aposentadoria integral, rigor no cumprimento do horário e concorrência interna.
	
	Competitividade, pressão psicológica e assédio moral.
	
	Remuneração interessante, instabilidade e muitos benefícios.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609177261)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	As autarquias são serviços autônomos, são instituídas por lei e portadoras de personalidade jurídica própria, bem como patrimônio e receita. Qual a finalidade de uma autarquia?
		
	
	Criar entidades da administração pública indireta, descentralizando o Estado.
	
	Resguardar o Estado de serviços ditos públicos, planejando-os com segurança.
	 
	Executar atividades típicas da Administração Pública que requerem uma descentralização da gestão administrativa.
	
	Gerir patrimônio próprio, através do compartilhamento com as Organizações Sociais.
	
	Dinamizar a gestão pública através de terceirização, descentralizando-a financeiramente.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608911304)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba  (4 de 8)
	
	A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela:
		
	
	Dependência do líder
	
	Adoção do Ponto Biométrico
	 
	Fidelidade à organização
	 
	Preocupação com resultados
	
	Subordinação ao diretor
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609208628)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Sandra é funcionária pública e está sempre bem disposta, alegre, enquanto Carla sua irmã trabalha em empresa privada sente-se ameaçada, está sempre estressada e doente. Qual o grande diferencial entre os funcionários públicos e os de empresas privadas?
		
	
	salários
	
	promoções
	
	benefícios
	
	desenvolvimento
	 
	estabilidade
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608583767)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	O conceito de carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador. A partir desta afirmativa, podemos acreditar que:
		
	
	Nosso empregador não valoriza profissionais criativos e preocupados com sua carreira.
	
	O sucesso na nossa carreira acontece por acaso.
	
	O Profissional não precisa se preocupar com a pró-atividade, pois isso não é um dos principais itens na sua avaliação de desempenho.
	 
	Planejar nossa carreira e nos manter atualizados é fundamental.
	
	Hoje não é necessário se atualizar, pois o sucesso da nossa carreira não depende disso.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608911417)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba  (4 de 8)
	
	Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira; Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira; Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira e Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele. Assinale a opção que corresponde a esta perspectiva:
		
	
	Perspectiva do governo
	 
	Perspectiva do profissional
	
	Perspectiva da sociedade
	
	Perspectiva do mercado
	
	Perspectiva da empresa