AV1 Mediação de Conflito

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Disciplina:  MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Avaliação:  CCJ0057_AV1_201602672636      Data: 05/10/2016 16:25:57 (A)      Critério: AV1 
	Aluno: 201602672636 - ROBERTA MACENA 
	Professor:
	MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO
	Turma: 9027/BA
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0      Nota de Partic.: 
	
	 1a Questão (Ref.: 572391)
	Aula 1: INTRODUÇÃO AOS MEIOS EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	É grande a importância dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos ao percebermos que a mera aplicação da lei , com frequência, não é suficiente. Com base nisto, veio (e vem) ganhando aderência e consistência a utilização de outros métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Sendo assim, a mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz: 
		
	
	Respeito mútuo e aplicação da lei. 
	
	Diálogo e sentença judicial. 
	
	Cooperação e construção conjunta de soluções 
	
	Confronto e avaliação de soluções.
	
	Responsabilidade conjunta e atitude adversarial. 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 239752)
	Aula 1: Introdução aos meios extrajudiciais de solução de conflitos
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Não basta para a solução dos conflitos a aplicação da Lei. Estas relações não são matemáticas. Normalmente, para os envolvidos neste tipo de conflito, dois mais dois nunca é quatro. Há sempre este ou aquele detalhe, e que teve conseqüências determinantes e irreparáveis em sua maneira de ver a realidade que se apresenta. Assim, assinale a alternativa correta do que consiste a mudança de paradigma adversarial para o paradigma cooperativo: 
		
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, impor uma solução para o conflito, contando com a figura do mediador, terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas. 
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes, por meio da reflexão, tem a possibilidade, ela própria de solucionar seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a percepção do litígio 
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas 
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes , por meio do diálogo franco e pacífico, tem a possibilidade de impor a solução para o conflito, com a ajuda do mediador ,que facilitará a compreensão do litígio.
	
	Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 175662)
	Aula 2: MÉTODOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A conciliação envolve:
		
	
	uma arbitragem realizada no Judiciário
	
	uma negociação feita pelo mediador
	
	um pacto social entre as partes
	
	uma disputa de poder entre as partes
	
	um julgamento estabelecido pelo árbitro
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 623904)
	Aula 2: MÉTODOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Em relação aos métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa correta:
		
	
	Na conciliação, o conciliador tem como objetivo restaurar o diálogo entre as partes, levando-as a encontrarem a solução para as suas controvérsias;
	
	A arbitragem é um meio privado, alternativo e voluntário de solução de controvérsias extrajudiciais de direitos patrimoniais disponíveis, comerciais e trabalhistas. Porém a decisão do árbitro é submetida ao Poder Judiciário;
	
	O mediador tem função ativa na solução das controvérsias existentes entre as partes, podendo propor soluções e apresentar propostas, visando sempre a solução do conflito;
	
	A arbitragem não é considerada um meio alternativo voluntário de solução de conflitos, pois o árbitro decide a controvérsia;
	
	Na mediação, as partes não devem ser entendidas como adversárias, o mediador atua como facilitador da comunicação, não podendo induzir as partes ao acordo. O acordo é consequência da real comunicação entre as partes;
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 588365)
	Aula 3: Técnicas de Negociação
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Assinale a afirmativa correta:
		
	
	O palco de uma negociação comporta apenas os interesses explícitos.
	
	William Ury sugere que nos momentos de conflito iminente devemos adotar a estratégia de subir à galeria, que permite nos afastarmos de nossas reações humanas de defesa e observarmos friamente o que está sendo proposto, podendo avaliar possibilidades de crescimento e melhorias conjuntas.
	
	Toda técnica de negociação deve ser usada com frequência, em especial a técnica do feedback sanduíche.
	
	Nas negociações interculturais não é essencial o domínio da cultura e costumes, apenas o conhecimento da língua;
	
	Na negociação, os critérios de legitimidade são escolhidos apenas pelo negociador.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 720778)
	Aula 3: HISTORIA E CONTEXTUALIZAÇÃO DA MEDIAÇÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Finalmente foi aprovada a lei que regulamenta a Mediação de Conflitos, Lei 13.140/2015, um marco na evolução histórica da mediação brasileira.Segundo o que dispõe a referida Lei, no que se refere ao princípio da confidencialidade, este aplica-se, não só ao mediador, mas a todos, inclusive aqueles que tenham, direta ou indiretamente, participado do procedimento de mediação, EXCETO em relação:
		
	
	a informação relativa à ocorrência de crime de ação pública;
	
	a manifestação de aceitação de proposta de acordo apresentada pelo mediador; 
	
	a declaração, opinião, sugestão, promessa ou proposta formulada por uma parte à outra na busca de entendimento para o conflito; 
	
	ao reconhecimento de fato por qualquer das partes no curso do procedimento de mediação; 
	
	ao documento preparado unicamente para os fins do procedimento de mediação;
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 720824)
	Aula 4: PRINCIPIOS DA MEDIAÇÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a resposta correta : Atualmente, existe um debate importante, entre os autores na área da mediação, sobre a posição do mediador. Quanto a esta situação podemos afirmar que 
		
	
	o mediador facilita a análise em relação a metas e estratégias, interesses , valores e necessidades
	
	o mediador trabalha com as propostas dos mediandos , escolhendo entre elas, a que achar melhor para a situação
	
	o mediador julga aquilo que está sendo relatado e depois descreve a situação para o juiz que estabelecerá uma sentença
	
	o mediador estabelece um acordo entre as partes , em que estas deverão seguir suas orientações 
	
	o mediador decide o que é melhor para as partes , a partir de sua escuta ativa e compreensão do conflito
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 711405)
	Aula 4: AULA 4
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a resposta correta: A relação entre a mediação e a cidadania tem lugar:
		
	
	Quando propõe às partes que solucionem o conflito de interesses com a indicação de um acordo, pelo terceiro, objetivando a tomada de decisões estimulada pela proposta conciliatória.Pela virtude de educar os indivíduos para as diferenças e estimular a tomada de decisões sem a intervenção de terceiros, com a finalidade de por fim aos conflitos de interesses, estimulando o acordo que deve surgir a partir da livre manifestação de vontade das partes.
	
	Com a realização de sessões de mediação, com a presença de conciliadores preparados em fundamentos da cidadania e de direitos humanos, que apresentem suas sugestões para a solução da controvérsia das partes.
	
	Pela realização de audiências judiciais prévias, de conciliação, com a participação de conciliadores nomeados pelo Judiciário, a fim de que proponham o acordo, intervindo na controvérsia das partes, para alcançar a solução do conflito de interesses.
	
	Quando as partes não logram a composição do conflito de interesses pela realização de acordo e se voltam para o Judiciário, objetivando a decisão judicial por meio de julgamento para dirimir a controvérsia.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 651500)
	Aula 5: CLONE: Mediação
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Pela teoria geral dos sistemas, que adota a abordagem sistêmica como forma de resolver os problemas, uma das estratégias, como técnica de mediação, é a identificação. Diante dessa afirmativa, assinale a alternativa correta:
		
	
	Identificação é dividir os problemas em partes menores para facilitar o entendimento
	
	Identificação é identificar todas as partes do sistema
	
	Identificação é olhar para o todo para entender como as partes se relacionam
	
	Identificação é a utilização de analogia; uso de solução antigas, em problemas similares, mas com alguma adaptação 
	
	Identificação é estabelecer o que é certo e errado e julgar a questão apresentada
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 142373)
	Aula 5: BASES DA MEDIAÇÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A teoria da comunicação é formada por axiomas . Marque nas opções abaixo aquela que não faz parte destas proposições:
		
	
	mesmo no silêncio há uma mensagem
	
	as pessoas se comunicam digital e analógicamente
	
	quando não há comunicação , não há mensagem
	
	as trocas na comunicação são simétricas ou complementares
	
	toda comunicação possui uma forma e um conteúdo
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.