Simulado - Métricas

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   MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
Simulado: GST1145_SM_201408474999 V.1 
Aluno(a): KAROLINE RIBEIRO DE CASTRO Matrícula: 201408474999
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 27/10/2016 09:10:10 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201409220371) Pontos: 0,1  / 0,1
Medir também faz parte do dia a dia do governo. São utilizados um conjunto de indicadores que apontam se os
governantes estão ou não fazendo uma boa administração. Esses indicadores são aplicados afim de:
Organizar melhor a agenda do governo
Facilitar a adoção de medidas populares
  Gerenciar a performance da máquina pública
Manter os governantes no poder
Favorecer a escolha dos assessores
 
  2a Questão (Ref.: 201409220536) Pontos: 0,1  / 0,1
Sabemos que a fórmula do turnover é a soma das admissões e demissões dividido por 2,
vezes  100  e  a  resultante  é  dividida  pelo  número  de  empregados  do  mês  anterior.
Determinada empresa apresenta os seguintes números:
Admissões = 200
Demissões = 240
Número de empregados no mês anterior = 4500
 
Qual o percentual de turnover?
4,44%
0,88%
  4,88%
5,33%
9,77%
 
  3a Questão (Ref.: 201409220530) Pontos: 0,1  / 0,1
Sabemos que a fórmula do turnover é a soma das admissões e demissões dividido por 2,
vezes  100  e  a  resultante  é  dividida  pelo  número  de  empregados  do  mês  anterior.
Determinada empresa apresenta os seguintes números:
Admissões = 20
Demissões = 30
Número de empregados no mês anterior = 1200
 
Qual o percentual de turnover?
  2,08%
4,16%
0,83%
2,5%
1,66%
 Gabarito Comentado.
 
  4a Questão (Ref.: 201409170336) Pontos: 0,1  / 0,1
O que são indicadores Demográficos?
Indicador Total da Força de Trabalho
conhecimento e integram o capital humano dentro das Organizações
termo no dia a dia das organizações referente aos inúmeros agentes atuando simultaneamente.
  termo demográfico permiti o agrupamento de indicadores que auxiliam na compreensão de aspectos
quantitativos da força de trabalho de uma Organização. A quantidade de recursos humanos, na forma
de empregados ¿que possuem relação de emprego  ¿e não­ empregados¿ terceiros, autônomos,
estagiários, cooperados e afins  . Alguns destes indicadores são a base para o cálculo de outros
indicadores, principalmente os financeiros e de processos
uso do quantitativo total da força de trabalho.
 
  5a Questão (Ref.: 201408784806) Pontos: 0,1  / 0,1
A empresa BETA, em seu relatório anual, identificou uma variação no número de empregados entre os anos de
2012 e 2013. O referido número passou de 350 para 300. Nesse caso podemos afirmar que:
A redução foi de 16,7%, aproximadamente, no número de empregados;
  A variação relativa foi de ­14,3%, aproximadamente;
O crescimento foi de 45 empregados;
Houve declínio no número de empregados na ordem de 35 pontos percentuais;
A redução foi de aproximadamente 0,1423%;