AULA 2 FUNDAMENTOS DO TRAB E PREV EXERCICIOS

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AULA 2 – FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO – EXERCÍCIOS
	Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		O contrato de trabalho:
		
	
	
	
	 
	Jamais pode ser alterado;
	
	
	Pode ser alterado, a qualquer momento, dado ao livre arbítrio do empregador, na condição de dono do negócio.
	
	 
	Somente pode ser alterado se houver concordância do empregado e desde que a alteração não seja prejudicial ao empregado;
	
	
	Somente pode ser alterado se houver concordância, por escrito, do empregado;
	
	
	Deve ser alterado, com ou sem autorização do empregador.
	
	
	
		2.
		A CLT estabelece o conceito de empregado, sendo considerado "toda ________________ que prestar serviços de natureza ___________ a empregador, sob dependência deste e mediante _______________."
		
	
	
	
	
	pessoa física ou jurídica; não eventual; salário.
	
	
	pessoa física ou jurídica; esporádica; benefícios pecuniários.
	
	
	pessoa física ou jurídica; eventual; contraprestação específica.
	
	
	pessoa física; eventual; salário.
	
	 
	pessoa física; não eventual; salário
	
	
	
		3.
		Considere as seguintes assertivas: I. A empresa que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço é considerada empregadora; II. Empregado é toda pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a subordinação deste e mediante salário; III. Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a subordinação deste e mediante salário; IV. Como regra, o requisito pessoalidade do empregador é fundamental para a sua conceituação. Está integralmente correto o que se afirma APENAS em
		
	
	
	
	
	I, III e IV.
	
	
	III e IV.
	
	 
	I e III.
	
	
	I, II e IV.
	
	
	I e II.
	
	
	
		4.
		O trabalhador que assume, ele mesmo, o risco do exercício de uma atividade econômica é:
		
	
	
	
	 
	Autônomo.
	
	
	Empregado.
	
	
	Doméstico.
	
	
	Eventual.
	
	
	Avulso.
	
	
	
		5.
		Joaquim é empregado de uma empresa, portanto as relações formais e informais ligadas ao seu trabalho são caracterizadas por possuírem os seguintes atributos e requisitos:
		
	
	
	
	
	Pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade
	
	
	Impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
	
	
	Pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade
	
	 
	Pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
	
	
	Impessoalidade, pessoa jurídica, autonomia, sem onerosidade
	
	
	
		6.
		Sobre relação de emprego e relação de trabalho:
		
	
	
	
	
	Relação de emprego e relação de trabalho são palavras sinônimas;
	
	
	O empregado trabalha com autonomia.
	
	 
	Relação de emprego é gênero e a relação de trabalho é espécie.
	
	 
	A relação de emprego tem como sujeitos o empregado e o empregador.
	
	
	O empregado é aquele que trabalha com eventualidade.
	
	
	
		7.
		Podemos conceituar trabalhador e empregado:
		
	
	
	
	
	o primeiro deverá pleitear seus direitos na justiça cível e o segundo na justiça do
	
	 
	o primeiro é gênero do segundo que é espécie
	
	
	o primeiro tem vínculo de emprego o segundo não
	
	
	o primeiro terá verbas rescisórias o segundo não.
	
	
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
	
	
	
		8.
		Considera-se ______________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
		
	
	
	
	
	Empreeiteiro.
	
	 
	Empregador.
	
	
	Prestador de Serviços.
	
	
	Estagiário.
	
	
	Empregado.