Apol 4 Gestão Contábil e de custos Gestão de Recursos Humanos

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stão Contábil e de Custos
Gestão de Recursos Humanos
	Data de início: 
	15/06/2015 18:20 
	Prazo máximo entrega:
	- 
	Data de entrega:
	15/06/2015 19:01 
Questão 1/5
A seleção de pessoal é constituída por uma série de etapas, e cada fase desse processo fornece um conjunto de informações sobre as pessoas. Os candidatos que vão sendo bem-sucedidos em cada etapa, avançam no processo de seleção.
As principais ferramentas ou técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupo.
Leia:
“Tem o intuito de identificar traços de personalidade e aptidões dos candidatos. A bateria de testes é elaborada de acordo com o cargo disponível e com o que se quer identificar. Os testes são padronizados e adaptados ao que se pretende investigar e devem ser aplicados somente por profissionais habilitados.”
Qual ferramenta foi utilizada na descrição acima? Assinale a alternativa correta.
	
	A
	Provas situacionais.
	
	B
	Provas específicas.
	
	C
	Avaliação psicológica.
Você acertou!
De acordo com Knapik (2011, p. 208) a AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA tem o intuito de identificar traços de personalidade e aptidões dos candidatos. A bateria de testes é elaborada de acordo com o cargo disponível e com o que se quer identificar. Os testes são padronizados e adaptados ao que se pretende investigar e devem ser aplicados somente por profissionais habilitados.
	
	D
	Dinâmicas de grupo.
Questão 2/5
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir.
 
Muito importante nas organizações é determinar formas de controle de custos. Diante dessa premissa, o que significa conhecer a realidade, compará-la com o que deveria ter ocorrido, tomar conhecimento das divergências e proceder a ajustes necessários?
	
	A
	Controle de custos.
	
	B
	Custos controláveis.
	
	C
	Controle.
Controlar significa conhecer a realidade, compará-la com a projeção, tomar conhecimento rápido das divergências e suas origens e tomar atitudes para a sua correção. p. 191
	
	D
	Controle de despesas administrativas.
Questão 3/5
Assinale a alternativa que corresponde ao trecho a seguir.
 
O nível de venda onde não há lucro nem prejuízo, significa que todas as despesas e custos para fabricação e comercialização dos produtos e serviços foram cobertos.
	
	A
	Margem de contribuição.
	
	B
	Margem de lucro.
	
	C
	Ponto de equilíbrio.
Você acertou!
Ponto de Equilíbrio: traduzida do termo inglês  “break even point”, a expressão  ponto de equilíbrio refere-se ao nível de venda em que não há lucro nem prejuízo, em que existe equilíbrio entre as receitas totais e as despesas de custo totais. p. 214
	
	D
	Custo marginal.
Questão 4/5
A seleção de pessoal é constituída por uma série de etapas, e cada fase desse processo fornece um conjunto de informações sobre as pessoas. Os candidatos que vão sendo bem-sucedidos em cada etapa avançam no processo de seleção.
As principais ferramentas ou técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupo.
Leia:
“É a técnica mais utilizada em processos de seleção. O entrevistador procura conhecer o candidato, pesquisa seus conhecimentos e suas habilidades e aplica determinados estímulos para ver as reações do candidato e os indícios do seu estilo comportamental, permitindo um contato direto com ele.”
Qual ferramenta foi utilizada na descrição acima? Assinale a alternativa correta.
	
	A
	Entrevistas de seleção.
Você acertou!
De acordo com Knapik (2011, p. 204), ENTREVISTAS DE SELEÇÃO é a técnica mais utilizada em processos de seleção. O entrevistador procura conhecer o candidato, pesquisa seus conhecimentos e suas habilidades e aplica determinados estímulos para ver as reações do candidato e os indícios do seu estilo comportamental, permitindo um contato direto com ele.
	
	B
	Provas situacionais.
	
	C
	Provas específicas.
	
	D
	Dinâmicas de grupo.
Questão 5/5
Analise as proposições a seguir e, em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
 
O custeio baseado em atividades, conhecido também como ABC (Activity-Based Costing), é uma metodologia que procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos custos indiretos. ABC é uma técnica de controle e alocação de custos que permite:
 
I- dentificar, analisar e controlar os custos envolvidos nos processos e atividades.
II-Atribuir custos aos produtos, tendo como parâmetro a utilização dos geradores de Custos.
III-Contribuir significativamente para o aprimoramento dos procedimentos de apuração do custo real.
IV-Identificar os processos e atividades existentes nos setores produtivos, auxiliares ou administrativos de uma organização, qualquer que seja sua finalidade (prestação de serviços, industrial, instituição financeira etc.)
	
	A
	As proposições II – IV estão corretas.
	
	B
	As proposições I – III – IV estão corretas.
	
	C
	As proposições II – III estão corretas.
	
	D
	As proposições I – II – IV estão corretas.
Você acertou!
Proposição incorreta: contribuir significativamente para o aprimoramento dos procedimentos de apuração do custo real – refere-se ao Custo padrão ou standard. p. 196