Caso 4

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO
DE xxxxxx.
CONSIGNANTE: EMPRESA LV.
CONSIGNADO: JOSÉ.
EMPRESA LV, pessoa jurídica de direito (...), inscrita no CNPJ sob o nº (...), na pessoa do representante legal, com endereço profissional completo, na qual receberá notificações, para fins do artigo 39, inciso I do Código de Processo Civil, Vem perante Vossa Excelência propor:
 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Pelo rito especial em face de JOSÉ (sobrenome), (nacionalidade), (estado civil), recepcionista, portador da cédula de identidade nº (...), residente e domiciliado na rua nº (...), bairro, Estado, CEP, pelos fatos e fundamentos á seguir: 
 DOS FATOS
Trata-se de uma ação de consignação de pagamento, na qual o Sr. José fora formalmente contratado pela empresa LV em 11/05/2015, para exercer a função de recepcionista com o salário no montante de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais) mensais.
Ocorre que na data de 19/06/2016, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença, tendo assim a sua data de volta marcada para o dia 20/07/2016, no entanto, já se passaram mais de 10 dias, e o empregado não retornou ao seu posto de trabalho.
Com isso, a empresa LV em demonstração de boa-fé, busca os meios judiciais para depositar em juízo, os valores referentes à rescisão. É imperioso destacar que o mesmo não recebeu férias e não houve baixa na sua CTPS.
 Do Direito.
O art. 335, inciso I do Código Civil, aplicado subsidiariamente ao Direito do Trabalho (art.8º, parágrafo único da CLT), prevê como um dos meios da extinção de obrigações a ação de consignação em pagamento, quando:
 
 “Art. 335. A consignação tem lugar:
Inciso I – se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar quitação na devida forma (...)
	Nesse sentido, é cediço que os direitos decorrentes da rescisão contratual trabalhista estão inclusas dentre as obrigações, sendo amplamente aplicável à consignação em pagamento como forma de extinção de obrigações na seara trabalhista, desde que verificadas as hipóteses legais e os meios processuais cabíveis na ordem jurídica.
	Tendo em vista que na CLT não há disposição expressa a respeito da consignatória, é evidente a possibilidade de aplicação do Código de Processo Civil a despeito da matéria, concatenados nos art.539, § 2º/ NCPC:	
Art. 539 A Justiça Nos casos previstos em lei, poderá o devedor ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, a consignação da quantia ou da coisa devida.
§ 2º Decorrido o prazo do § 1º, contado do retorno do aviso de recebimento, sem a manifestação de recusa, considerar-se-á o devedor liberado da obrigação, ficando à disposição do credor a quantia depositada.
O prazo citado acima é de 10 dias
 
Nesse sentido, AMAURI MASCARO NASCIMENTO[1], leciona que:
A Justiça do Trabalho pode conhecer e julgar ação de consignação em pagamento, e o fundamento é a subsidiariedade do direito processual comum, a lacuna da CLT e a inexistência de incompatibilidade com os fins do processo trabalhista. É regida pelo CPC, art. 890, e pode ser utilizada, por exemplo, para consignar verbas rescisórias que o empregado não quer receber, recusando-se a comparecer à homologação, caso em que a consignação impede a configuração da mora do empregador. Outra hipótese de cabimento é a consignação da contribuição confederativa que a empresa quer pagar e dois sindicatos reivindicam. 
 	Demonstrada a ausência do consignante, a única alternativa para esta empresa, até mesmo para assegurar seus direitos, é ajuizar esta ação consignatória, para ver-se desonerada de sua obrigação legal como empregadora, notadamente no que diz respeito a mora pelo atraso no adimplemento das verbas rescisórias.
 
	Pelo exposto, é plenamente cabível a utilização da ação consignatória para extinguir-se a obrigação legal da empresa empregadora, sendo ainda incabível a aplicação de qualquer multa por atraso no pagamento rescisório, visto que o empregado não buscou sua antiga empregadora para voltar ao trabalho.
 Dos Pedidos
Por fim Vossa Excelência, diante do que já fora exposto, requeremos gentilmente que seja autorizado uma abertura de conta para que seja possível o depósito das verbas rescisórias por meio de depósito judicial e que esse montante seja liberado por meio de alvará.
Que seja determinada a citação do Sr. José, no endereço acima indicado, para que em dia e hora designados por esse Juízo compareça a essa Especializada para receber a importância acima mencionada, assim como efetuada a baixa na CTPS e do contrato de trabalho empregado, sob pena de ser compelido por esse Juízo e julgada extinta qualquer obrigação trabalhista, podendo contestar a ação, querendo, no prazo legal.
Requer-se ainda que esta demanda seja julgada procedente, com o fito que seja extinta esta ação e para que se evite multas como estabelecido no 477 da legislação consolidada. 
Dá-se à causa o valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais) – inteligência do artigo 291 do CPC. 
 
Termos que, 
Pede e confia deferimento. 
Local/Data
Advogado - OAB/