Aula 4 Respostas - Prática Simulada II (Trabalhista)

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DO ___________________________
 	EMPRESA LV, pessoa jurídica, (qualificação completa), com sede (endereço completo), através de seu advogado, abaixo assinado, com escritório sito (endereço completo),para fins do artigo 39, I do CPC, vem, com fundamento no artigo 890, CPC c/c artigo 769, CLT propor a presente; 
 			 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 	pelo rito especial, em face de JOSÉ, recepcionista, (qualificação completa) residente e domiciliado na (endereço completo), pelos motivos de fato e 
de direito que passa a expor:
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
 	O Consignado foi contratado pela Reclamada em data de 11/05/2008, para exercer a função de recepcionista, recebendo como último salário o valor de R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais), o qual sempre recebeu corretamente.
 	O aludido benefício cessou em 20/09/2009 e o consignado não retornou ao trabalho para o exercício de suas atividades laborativas.
 	Decorridos dez dias a empresa convocou o consignado para retorno ao trabalho através de notificação devidamente recebida por ele, conforme comprova incluso documento e em razão da sua reiterada conduta após trinta dias foi convocado através de publicação em Jornal de grande circulação sem que a consignante obtivesse êxito.
 	Comprovado restou a existência de justa causa por abandono de emprego, nos moldes do artigo 482, alínea i, da CLT c/c Súmula 32, do Tribunal Superior do Trabalho.
 	Nesse diapasão, vale asseverar ser indevida a multa do artigo 477, parágrafo 8º da CLT, uma vez que a consignante esta procedente o pagamento no prazo legal através da presente medida processual.
Em razão dos fatos expostos verifica-se que até a presente data, não foi possível proceder à homologação da rescisão contratual, uma vez que o Consignado não atendeu à convocação da Consignante, para esse fim, documentação anexa.
Nestas condições, alternativa não resta à Consignante senão socorrer-se do que lhe faculta o art. 890 e seguintes do Código de Processo Civil, combinado com o art. 973, I e II do Código Civil, para o fim de proceder ao depósito judicial da seguinte quantia discriminados no incluso Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
19 (dezenove) dias de saldo de salário R$ 294,50 (SALÁRIO ÷ 30 = 15,50 X 19 = 294,50)
férias integrais 2008/2009 + 1/3 Constitucional R$ 620,00 (465 + 155 = 620)
TOTAL R$ 914,50
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
a) Seja realizado o depósito da quantia que é objeto do presente feito, no prazo de 5 (cinco) dias, contados do deferimento, na forma do artigo 893, inciso I do Código de Processo Civil.
b) Seja o réu citado para querendo levantar o depósito ou oferecer resposta;
c) Caso o réu apresente contestação e com isso não realize o levantamento da quantia, seja ao final julgado procedente o pedido para declarar extinta a obrigação de pagar a quantia relativa ao salário do réu.
d) a condenação do consignado aos ônus sucumbências.
DA NOTIFICAÇÃO DA RECLAMADA
 	Por todo o exposto, requer a Reclamante a notificação da Reclamada, para comparecer a audiência a ser designada por este juízo, oportunidade em que deverá oferecer sua defesa, sob pena incorrer nos efeitos da revelia e confissão da matéria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados nesta ação, sendo acrescidos à condenação juros e correção monetária.
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DAS PROVAS
 	Protesta pela produção de todos os meios de prova admitidos em direito, especialmente o depoimento pessoal do representante legal da Requerida, e a oitiva de testemunhas, que comparecerão independentes de intimação.
 VALOR DA CAUSA
 	Da-se à causa o valor de R$ 914,50 (novecentos e quatorze reais e cinquenta centavos).
 									Nestes termos,
 								
 							 Pede deferimento.
 						 Local, 23 de março de 2015.
 					
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Lourival Amancio Tavares Junior
 		 OAB Nº