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INTRODUÇÃO A ADM

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2017­5­21 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo= 1/2
  LISIANE SALES SILVA201704060729       PARANGABA Voltar  
 
    INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Simulado: GST1238_SM_201704060729 V.1 
Aluno(a): LISIANE SALES SILVA Matrícula: 201704060729
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 19/04/2017 20:26:33 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201704797593) Pontos: 0,1  / 0,1
Sabe­se que o relacionamento entre os níveis administrativos respeita a estrutura hierárquica e
consequentemente do topo da pirâmide até a base é representada pela cadeia escalar de autoridade
administrativa. Dadas as opções abaixo, assinale a que está na hierarquia correta.
Chefe, gerente de divisão e chefe de departamento;
Gerente de divisão, diretor e chefe;
e) Organizações unicelulares ou virtuais
  Presidente, diretor e superintendente;
Gerente, diretor e superintendente;
 
  2a Questão (Ref.: 201704920867) Pontos: 0,1  / 0,1
As empresas devem rever e melhorar (inovar) continuamente os seus produtos e processos, para conviver em
um ambiente de incertezas, adequando­os às exigências do mercado. PORQUE Para sobreviver, as empresas
precisam adaptar­se a um mercado competitivo, dinâmico e global. Com base nessas duas afirmativas,
identifique, a seguir, a alternativa correta:
As duas afirmativas são verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa da primeira
  As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda é uma justificativa da primeira
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira
As duas afirmativas são falsas
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa
 
  3a Questão (Ref.: 201704735327) Pontos: 0,1  / 0,1
­ Após uma entrevista de seleção para a empresa ALFA, João foi informado que não seria admitido para o cargo
de gerente por não possuir habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais para desempenhar a
função. Assim, quanto a João, a entrevista mostrou que:
sua especialização em Sistemas de Informação não favorecia a comunicação interfuncional na empresa;
ele não conseguia considerar os objetivos e as estratégias gerais da empresa nas interações entre as
diferentes partes da organização.
seu conhecimento de erros de propensão em avaliação de desempenho não era suficiente para uma boa
auditoria de Recursos Humanos;
ele tinha dificuldades em reconhecer questões complexas e resolver problemas para benefício da
organização;
2017­5­21 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo= 2/2
  ele tinha dificuldades em trabalhar em equipe, dividir as informações com os outros e ensinar as
pessoas a aprender;
 
  4a Questão (Ref.: 201704759166) Pontos: 0,1  / 0,1
Quando o administrador assume deveres cerimoniais e simbólicos, representa a organização, acompanha
visitantes, assina documentos legais, está desempenhando:
Papéis interpessoais de solução de conflitos
Papéis informacionais de liderança
Papéis de decisão de alocação de recursos
  Papéis interpessoais de representação
Papéis informacionais de monitoração
 
  5a Questão (Ref.: 201704817166) Pontos: 0,1  / 0,1
Segundo Beber (2009) não existe uma universalidade dos princípios da Administração, assim como também não
existe uma única maneira de organizar e estruturar as organizações. Dizemos que a estrutura e o
comportamento organizacional são variáveis dependentes e que o ambiente e a tecnologia são variáveis
independentes. Para lidar com estes desafios as organizações se diferenciam em três níveis organizacionais :
Nível Institucional ou Nível Estratégico, Nível Intermediário e Nível Operacional. Você, fundamentado no texto
acima, o qual traz como temática as organizações e seus níveis, deve avaliar as assertivas abaixo, para em
seguida marcar a ÚNICA alternativa CORRETA. I. O nível operacional relaciona­se com o desempenho de
atividades técnicas cotidianas da empresa. II. O nível institucional ou estratégico refere­se ao nível articulador
entre o topo e a base organizacional. É geralmente composto por gerentes de divisão, gerentes de
departamento, chefes. III. O nível intermediário corresponde ao nível estratégico, o mais alto da organização.
Nele se encontram os presidentes, diretores, superintendentes e, em algumas organizações, os conselhos
administrativos. É correto apenas o que se afirma em:
I, II e III
I e II
II e III
I e III
  Somente I

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