TRABALHO EM GRUPO unip

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TRABALHO EM GRUPO – TG
Aluno (s):
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POLO
UNIP EAD __________
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Sua empresa é uma orquestra?
A empresa e a orquestra apresentam vários pontos em comum, e é possível ligar a empresa e obras de grandes mestres, procura-se focar no emocional do público e estabelecer durante todo o tempo ligações entre o dia a dia de uma empresa e obras de grandes mestres da música. 
Envolve temas como:  liderança, organização e trabalho em equipe. Dá-se o nome de música clássica, ou erudita, à principal variedade de música produzida ou enraizada nas tradições da música secular e litúrgica ocidental, teve sua origem na Europa, durante os séculos XVII e XVIII, a plateia assistia aos concertos dialogando e, até mesmo, jantando durante as apresentações, o silêncio reinava quando o solista apresentava. 
Hoje em dia, os concertos dão-se em atmosfera solene e silenciosa do mesmo modo a concentração nas tarefas. Alguns estudos apontam o melhor rendimento acadêmico das crianças que aprendem música. 
A orquestra pode conter inúmeros músicos sendo imprescindível ajustes contínuos dos músicos, cada indivíduo tem habilidade em determinado assunto, software e etc., enquanto outro indivíduo tem habilidade com outros processos, ou seja, ninguém é igual a ninguém e cada um tem a sua própria forma de administrar seus processos produtivos, além do mais a integração de todos na empresa. Objetivos e finalidades em uma orquestra são subordinados a uma tarefa comum, antigamente chamava-se orquestra sinfônica aquela sustentada por instituição pública e orquestra filarmônica sustentada por instituição privado, atualmente vem sendo modificado este conceito, não há diferenças no que toca à constituição instrumental ou ao papel da mesma, os músicos executam uma mesma obra musical todos trabalham para o sucesso da empresa.  
Cada musico conhece sua partitura, e do momento que deve tocar ao mesmo tempo responsabilidade, cada membro com seu papel objetivando excelência na sua atividade igualmente excelência no que faz. Cada um sabe da sua participação e cada funcionário sabe do alcance dos objetivos empresariais, o trabalho de todos pode ser analisado individualmente imediatamente igualmente avaliação, as falhas são percebíveis e corrigidas do mesmo modo através do monitoramento.
Se pretende ser um gestor de sucesso, siga as seguintes dicas:
Não ordene fazer, faça - Seu colaborador se sentirá muito mais seguro se seu gestor o seguir em determinada tarefa ou dificuldade;
Opine - Dê sua opinião de como o procedimento pode ser realizado com agilidade e exatidão. Mas lembre-se que sua opinião pode estar errada, por isso indico a atentar-se à próxima dica;
Ouça - Ouça o que seus colaboradores têm a dizer. Existem muitas formas de fazer uma determinada atividade, pode ser que o colaborador mais novo da equipe tenha uma forma mais ágil de fazê-la.
O regente só conseguira chegar onde quer com ajuda dos músicos e sintonia entre os gerentes e os empregados e os aplausos representam o resultado satisfatório igualmente resultados bem-sucedidos.
Referencias: 
Publicado 22/05/2014 http://www.amcham.com.br/gestao-empresarial/noticias/sua-empresa-e-uma-orquestra-9687.html visualizado em 22 de abril de 2017
Publicado 24/03/2015 http://marciofurlani.blogspot.com.br/2015/03/sinfonia-empresarial.html visualizado em 22 de abril de 2017
Site Oficial https://www.sinfonia.com.br/ visualizado em 22 de abril de 2017