Prova Aluno Administração Aplicada ao Mercado Imobiliário 198948

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Protocolo: 198948 - PROVA DO ALUNO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
Curso:Tecnologia em Negócios Imobiliários
Disciplina: Administração Aplicada ao Mercado Imobiliário 2º Semestre
RGM: 163.2391 - MARCOS VINICIUS TIMOTEO DA SILVA JATTI
PROVA
Data Aplicação:05.11.2016, Gabarito a partir de: 08.11.2016
PROVA 01 
1º As gerências estão divididas em três niveis. Quais são elas?
 
x��
Parecer do Professor: Nao Respondeu.
2º A comunicação pode fluir verticalmente ou lateralmente, explique:
lateralmente onde atinge quem esta ao redor 
Parecer do Professor: Resposta errada.
3º Conforme estudado na primeira aula, não faz parte das variaveis ambientais da nova
economia.
a) Globalização . 
b) Mudanças tecnológicas.
c) Diversidade Cultural.
d) Legislação.
e) Previsões Meteorológicas 
Resposta Correta: (E) 
4º Em que constitui a liderança, quais são suas caracteristicas.
a) Característica pessoal, ou seja, um traço de personalidade. É uma habilidade para
inspirar pessoas através da confiança, do carisma, do respeito e da motivação
b) Característica física, emocional, de personalidade, de confiança, de determinação,
de decisão e de probidade
c) É apenas aquele gerente ou aquele indivíduo que tem o poder de exercer porque o
seu cargo ou a sua posição lhe permite mandar e, mediante o exercício da força,
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alcançar resultados, com certeza não.
d) Conduzir as pessoas com respeito, ética e espírito de equipe, considerando as suas
limitações, os seus desejos e a sua motivação
Resposta Correta: (A) 
5º Conforme estudado em aula, marque um x na alternativa correta.
a) É através da transmissão de significados entre uma pessoa e outra, que a
comunicação não se materializa
b) A comunicação em alguns meios é considerada como cultura, estratégia, meio de
venda, meio de conquista, etc
c) A comunicação organizacional não eficaz torna-se uma estratégia de
relacionamento para otimização dos resultados desejados.
d) A comunicação atrapalha o desenvolvimento e andamento da organização
Resposta Correta: (B) 
6º Leia com atenção e só marque um (X) a caneta quando tiver certeza.
 
Conforme foi estudado na aula sobre Administração de Recursos Humanos: gestão de
pessoas, qual das afirmativas a seguir está relacionada ao novo profissional da área de
Recursos Humanos: 
I. A área ou o setor de recursos humanos é responsável pelas atividades de
assessoria aos gerentes e também pelo recrutamento de pessoas, pela seleção dos
talentos, pela descrição de cargos pelo treinamento, pela avaliação de desempenho e
pela qualidade de vida das pessoas.
 
II. As funções de recursos humanos são vitais e necessárias para qualquer
tipo e tamanho de empresa.
III. A área de Recursos Humanos é uma área (setor) ou função estratégica e
de resultados.
IV. Contratar, demitir, fazer folha de pagamento, avaliar empregado, resolver
questões na justiça.
a) I e IV. 
b) I, II e IV 
c) I , II e III 
d) I, III e IV. 
Resposta Correta: (C) 
7º Conforme estudado na aula 3, e correto dizer que:
Assinale a alternativa correta
a) Líder é alguém que influencia os outros a atingir metas. Quanto maior o número de
seguidores, tanto maior a influência líder é alguém que influencia os outros a atingir
metas
b) Liderança pode ser confundida com poder, pois “a liderança é o processo de inspirar
pessoas, ou seja, inspirar o trabalho de outras pessoas, para que trabalhem duros e
alcancem resultados
c) Um líder é uma pessoa que por suas ações, não facilita o movimento de um grupo
de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada.
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d) Um líder Contrata, demite, faz folha de pagamento, avalia o empregado, resolve
questões na justiça
Resposta Correta: (A) 
8º Em relação as sentenças abaixo .
I. A mensagem é o resultado ou o produto físico e real da codificação do emissor, ou
seja, é o que realmente vai ser entendido e percebido pelo receptor, seja por sinal, pela
fala, pela escrita, ou outros meios de comunicação; 
 
II. O canal é o meio através do qual a mensagem viaja (é transmitida). Ele é escolhido
pela fonte, que determina que canais são formais e informais.
III. O receptor é o ouvinte para quem a mensagem é dirigida. Porém, antes da
mensagem ser recebida, os símbolos ou sinais dela devem ser entendidos pelo receptor,
de forma limpa e clara; 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
a) I está correta;
b) II e III estão erradas.
c) I, II e III estão corretas.
d) somente a I está errada.
e) NDA (nenhuma das anteriores).
Resposta Correta: (C) 
9º De acordo com a aula 4 qual o significado da palavra " Mensagem".
a) É o resultado ou o produto físico e real da codificação do emissor, ou seja, é o que
realmente vai ser entendido e percebido pelo receptor, seja por sinal, pela fala, pela
escrita, ou outros meios de comunicação
b) É o meio através do qual a mensagem viaja (é transmitida). 
c) É estabelecida pela organização e transmite mensagens pertinentes a sua atividade e
ao trabalho de seus membros
d) É o objeto ou o ouvinte para quem a mensagem é dirigida.
Resposta Correta: (A) 
10º Marque X na alternativa correta;
A) A comunicação para ser eficaz deve ser limpa, clara, coerente com a cultura, com
os conhecimentos, com a formação do receptor (pessoa que desejamos que receba a
mensagem).
B) Quanto menos distorcida for a mensagem, mais as metas, os resultados desejados
serão alcançados.
 
C) O processo de comunicação empresarial representa uma troca de mensagens entre
líderes e liderados, entre empresa e clientes.
a) Letras A, B e C estão corretas 
b) Apenas letra A e B estão corretas
c) Apenas Letra A e C estão corretas 
d) Nenhuma das alternativas estão corretas
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Resposta Correta: (A) 
PROVA 02 
1º Segundo Maslow cite 3 necessidades básicas que motivam as pessoas no ambiente de
trabalho.
auto realização
necessidades do corpo
necessidades de segurança
Parecer do Professor: Resposta parcialmente correta.
2º Dentro de uma organização imobiliária, cite e explique 5 (cinco) pontos fortes ou
fracos.
 
* executar o planejamento para alcançar resultados.
* ter um RH eficiente para seleção de pessoas.
* pessoal qualificado e motivado
* respeitar os horários de trabalhos
*fraca gestão
* falta de mão obra capacitada
Parecer do Professor: Atividade correta.
3º Assinale a alternativa Incorreta.
a) A cultura não está escrita ou formalizada em documentos, mas é determinada pelo o
ambiente.
b) Para que a cultura organizacional seja validada como oficial necessita ser percebida,
apreendida, e ensinada aos futuros membros.
c) O Tecnólogo em Gestão Imobiliária deve se conscientizar de que a cultura da
organização pode ser administrada, direcionada e até quem sabe modificada.
d) Cultura organizacional não pode ser administrada e alterada para atender aos
interesses organizacionais e acionários.
Resposta Correta: (D) 
4º Para evitar o achismo, o gestor deve:
a) Certificar corretamente coisas e situações.
b) Não colher informações sobre o assunto, sobre o mercado e sobre a realidade de sua
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organização.
c) Não envolver as pessoas nas tomadas de decisões.
d) Nda ( nenhuma das anteriores).
Resposta Correta: (A) 
5º É incorreto afirmar que:
a) O ambiente das organizações é caracterizado por ambiente interno e ambiente
externo.
b) Como ambiente interno, caracterizamos a realidade interna da organização ou da
empresa.
c) É no ambiente interno que o gestor atua intervindo e decidindo sobre a realidade da
organização frente ao mercado externo.
d) Os pontos fracos ou as fraquezas também existentesno ambiente interno da
organização podem prejudicar e impedir a realização dos objetivos organizacionais.
e) No ambiente interno não encontramos os pontos fortes (forças), que possibilitam a
organização a executar o seu planejamento e as suas estratégias para alcançar
resultados e enfrentar as turbulências do mercado externo.
Resposta Correta: (E) 
6º Qual a ordem correta do Ciclo Motivacional;
a) Equilibrio Interno > Estímulo ou incentivo > Necessidade > Tensão >
Comportamento ou Ação > Satisfação
b) Estímulo ou incentivo > Necessidade > Tensão > Comportamento ou Ação >
Satisfação> Equilibrio Interno.
c) Necessidade > Tensão > Comportamento ou Ação > Satisfação > Equilibrio Interno
> Estímulo ou incentivo
d) Tensão > Comportamento ou Ação > Satisfação> Equilibrio Interno > Estímulo ou
incentivo > Necessidade.
Resposta Correta: (A) 
7º Assinale a alternatica incorreta:
a) A Cultura Organizacional tem sido considerada por muitos como a identidade da
organização.
b) Cultura organizacional é o conjunto de valores em vigor numa empresa, suas
relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que
governam as ações e decisões mais importantes da administração.
c) Conjunto de crenças e atitudes da organização em relação a: importância das
pessoas; a disponibilidade dos administradores; a aceitação do não conformismo.
d) Padrão de suposição e valores básicos - inventados, descobertos, ou desenvolvidos
por determinado grupo de pessoas ou grupo, à medida que ele aprende a lidar com seus
problemas de adaptação externa e integração interna.
e) A cultura organizacional não é diferente de uma empresa para outra, também não
pode ser entendida como uma variável necessária.
Resposta Correta: (E) 
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8º Maslow (1972), criou uma pirâmide onde hierarquizou as necessidades das pessoas em
ordem de prioridades, quais são elas?
a) Auto-Realização, Necessidade de Status, Necessidades Sociais, Necessidade de
segurança e Necessidade do corpo.
b) Necessidade de Status, Necessidades Sociais, Necessidade de segurança ,
Necessidade do corpo e Auto-Realização.
c) Necessidades Sociais, Necessidade de segurança e Necessidade do corpo,
Auto-Realização e Necessidade de Status.
d) Necessidade do corpo , Auto-Realização, Necessidade de Status, Necessidades
Sociais, e Necessidade de segurança.
Resposta Correta: (A) 
9º Assinale a alternativa correta:
A) Atitude: caracteriza-se pelos comportamentos e pelos atos predominantes no
ambiente empresarial.
B) Crenças ou pressupostos: é todo fator ou acontecimento tido como verdade, que
uma vez compartilhado, passa a constituir um valor ou um comportamento na
organização, inquestionável.
C) Rito (ritual): rito se configura como uma categoria analítica privilegiada para
desvendar a cultura das organizações.
 
D) Valores: são as crenças e conceitos básicos numa organização.
a) Somente A e C estão corretas
b) Somente B e D estão corretas
c) Somente A e B estão corretas.
d) Todas estão corretas
Resposta Correta: (D) 
10º Qual dessas afirmativas esta Incorreta:
a) Os tipos de cultura não servem de exemplo para identificar uma organização.
b) Os hábitos e costumes, as práticas das pessoas e dos grupos na organização podem
ser uma subcultura organizacional.
c) A cultura organizacional forte promove a liderança eficaz, a comunicação eficaz e a
satisfação dos colaboradores e clientes.
d) Toda atitude, esforço, valores, todo elemento da cultura presente na organização, é a
sua cultura.
Resposta Correta: (A) 
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