DIREITO DO TRABALHO I

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09/04/2017 BDQ Prova
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  MARCUS VINICIUS CARVALHO OLIVEIRA201509422511       QUEIMADOS Voltar  
 
    DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201509422511 V.1 
Aluno(a): MARCUS VINICIUS CARVALHO OLIVEIRA Matrícula: 201509422511
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 08/04/2017 22:10:41 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201509540951) Pontos: 0,1  / 0,1
Um pianista  trabalhou,  ininterruptamente,  num  restaurante,  recebendo  a  retribuição  ajustada  e  sem  se  fazer
substituir, durante 10 anos, executando músicas, apenas nos sábados e domingos, de 20 horas de um dia às 5
horas do dia seguinte. Neste caso:
Não é empregado, mas trabalhador autônomo.
É sócio de fato do restaurante
É sócio de fato do restaurante
  É empregado.
 
  2a Questão (Ref.: 201509546761) Pontos: 0,1  / 0,1
Não se inclui entre os trabalhadores que não são considerados empregados pela CLT, o trabalhador:
eventual;
  subordinado;
avulso;
autônomo.
voluntário;
 
  3a Questão (Ref.: 201510075433) Pontos: 0,1  / 0,1
Quanto aos sujeitos da relação de emprego, ou seja, empregado e empregador, conforme normas contidas na
CLT
  havendo formação de grupo econômico, para os efeitos da relação de emprego, serão solidariamente
responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas
poderá haver distinção relativa à espécie de emprego e à condição do trabalhador, bem como entre o
trabalho intelectual, técnico e manual
o empregador poderá, em algumas circunstâncias especiais previstas em lei, dividir os riscos da
atividade econômica com o empregado, não os assumindo integralmente
haverá distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no
domicílio do empregado e o realizado a distância, mesmo que estejam caracterizados os pressupostos
da relação de emprego
a empresa individual e as instituições sem finalidade lucrativa não podem admitir trabalhadores como
empregados, exceto na qualidade de domésticos, em razão da ausência de sua finalidade lucrativa
09/04/2017 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201509546208) Pontos: 0,1  / 0,1
(CESPE/ BACEN ­ 2009) O artigo 3.º da CLT dispõe que empregado é toda pessoa física que preste serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Com referência a esse dispositivo, julgue os itens seguintes:
 
I )     É obrigatório que o empregado preste os serviços no estabelecimento do empregador.
II )    A exclusividade na prestação do serviço é requisito essencial para a definição de empregado.
III)    O elemento fundamental que distingue o empregado do trabalhador autônomo é a subordinação.
IV)   O estagiário também é considerado empregado.
 
Assinale a opção correta:
  Apenas o item III está certo.
Apenas os itens II e III estão certos.
 
Apenas os itens I e IV estão certos.
Apenas o item I está certo.
 
Apenas os itens II e IV estão certos.
 
  5a Questão (Ref.: 201509722268) Pontos: 0,1  / 0,1
Trabalhando do Direito do Trabalho, analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I.
Objetivando conceituar o Direito do Trabalho, é relevante enfatizar que o empregador é a parte mais importante
da relação jurídica, tendo em vista ser ele a parte economicamente mais forte dessa relação. II. O direito do
trabalho é o ramo do direito que regula as relações de trabalho eventual. III. O direito do trabalho surgiu com
um ramo que visa proteger o trabalhar subordinado e o trabalhador autônomo. IV. O direito do trabalho é o
ramo do direito que regula as relações de trabalhado subordinado, parte hipossuficiente na relação jurídica
processual e, nele encontra­se presente, dentre outros, o princípio da proteção. V. O conceito do direito do
trabalho esta presente no Código de Direito Penal.
Somente é falsa a alternativa I.
Todas as alternativas estão corretas.
São verdadeiras as assertivas I, II, III e IV.
Somente são falsas as alternativas I e V.
  Somente é correta a alternativa IV.