SAÚDE E SEGUNÇA NO TRABALHO

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SAÚDE E SEGUNÇA NO TRABALHO 
 
1a Questão (Ref.: 201301933129) 
 Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da 
história? 
 
 Homem primitivo. 
 
Tempos atuais. 
 
Pré revolução industrial. 
 
Tempos modernos. 
 
Pós revolução industrial. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302416818) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-
estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Zen 
 
Postura. 
 Saúde 
 
Atitude 
 
Segurança 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301845628) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador: 
 
 
Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado. 
 
Condições de equipar-se com segurança por conta própria. 
 
Condições de investir na empresa enquanto empregado. 
 
Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança. 
 Condições de proteção à saúde do trabalhador. 
 
 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201302453214) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte: 
 
 
¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿. 
 
¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿ 
 
" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado". 
 ¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿ 
 
Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é". 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302340082) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras 
(NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de 
emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao 
Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses. 
 
 Ministério Público do Trabalho 
 
Ministério Público Federal 
 
Instituto Nacional do Seguro Social 
 
Ministério Público Estadual 
 Ministério do Trabalho e Emprego 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301933135) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das 
primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história? 
 
 
Homem primitivo. 
 Pré Revolução Industrial. 
 
Tempos atuais. 
 
Tempos modernos. 
 
Pós Revolução Industrial. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301933125) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-
estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Zen. 
 
Postura. 
 
Atitude. 
 
Segurança. 
 Saúde. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302453249) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da 
história? 
 
 
Pós revolução industrial. 
 Homem primitivo. 
 
Pré revolução industrial. 
 
Tempos modernos. 
 
Revolução Industrial. 
 
 
 
stão (Ref.: 201301933129) 
 Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da 
história? 
 
 
Pré revolução industrial. 
 
Tempos modernos. 
 
Pós revolução industrial. 
 Homem primitivo. 
 
Tempos atuais. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301933138) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta 
tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história? 
 
 
Tempos antigos. 
 Pós Revolução Industrial. 
 
Homem primitivo. 
 
Pré Revolução Industrial. 
 Tempos modernos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301845628) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador: 
 
 
Condições de equipar-se com segurança por conta própria. 
 
Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado. 
 
Condições de investir na empresa enquanto empregado. 
 Condições de proteção à saúde do trabalhador. 
 
Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302414246) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que: 
 
 
As alternativas acima apresentadas estão incorretas. 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos 
riscos enfrentados pelos trabalhadores; 
 
As alternativas A e C estão corretas; 
 Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a 
prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados 
aos processos produtivos; 
 
Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de 
enfermidades 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301933142) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e 
empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao: 
 
 
Ministério publico Estadual. 
 
Instituto Nacional do Seguro Social. 
 
Ministério publico federal. 
 
Ministério Serviço federal. 
 Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301933135) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das 
primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que faseda história? 
 
 
Homem primitivo. 
 
Tempos modernos. 
 
Tempos atuais. 
 Pré Revolução Industrial. 
 
Pós Revolução Industrial. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302449282) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que 
altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à 
Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de: 
 
 
Normas Fundamentais 
 
Instruções Regulamentadoras 
 
Artigos 
 Normas Regulamentadoras 
 
Instruções Reguladoras 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302453214) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte: 
 
 ¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿ 
 
" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado". 
 
¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿ 
 
Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é". 
 
¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿. 
 
 
 
Questão (Ref.: 201302009439) 
 Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados 
riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos: 
 
 
Pré-história 
 
Revolução Francesa 
 
Pós-Revolução Industrial 
 Pré-Revolução Industrla 
 Idade Média 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301933125) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-
estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Atitude. 
 
Zen. 
 
Postura. 
 
Segurança. 
 Saúde. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302453249) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da 
história? 
 
 
Pós revolução industrial. 
 
Revolução Industrial. 
 
Pré revolução industrial. 
 Homem primitivo. 
 
Tempos modernos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302416818) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-
estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Atitude 
 
Segurança 
 
Postura. 
 Saúde 
 
Zen 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302340092) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. 
No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do 
Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de 
ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve 
essa Política? 
 
 
INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social 
 
MPT - Ministério Público do Trabalho 
 
SUS - Sistema Único de Saúde 
 MTE - Ministério do Trabalho e Emprego 
 MS - Ministério da Saúde 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302016260) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA 
INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE 
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES: 
 
 
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS. 
 FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES. 
 FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES. 
 
EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS. 
 
AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302340082) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras 
(NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de 
emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao 
Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses. 
 
 
Ministério Público Estadual 
 
Instituto Nacional do Seguro Social 
 Ministério do Trabalho e Emprego 
 
Ministério Público do Trabalho 
 
Ministério Público Federal 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302449282) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que 
altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à 
Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de: 
 
 
Normas Fundamentais 
 
Instruções Reguladoras 
 
Instruções Regulamentadoras 
 Normas Regulamentadoras 
 
Artigos 
 1a Questão (Ref.: 201302016260) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA 
INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE 
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES: 
 
 FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES. 
 
EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS. 
 
FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES. 
 
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS. 
 
AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302414246) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que: 
 
 
As alternativas A e C estão corretas; 
 
As alternativas acima apresentadas estão incorretas. 
 
Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de 
enfermidades 
 Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a 
prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados 
aos processos produtivos; 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos 
riscos enfrentados pelos trabalhadores; 
 
 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201301933125) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-
estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Postura. 
 
Zen. 
 
Segurança. 
 
Atitude. 
 Saúde. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301933129) Fórum de Dúvidas (1)Saiba (0) 
 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da 
história? 
 
 
Tempos modernos. 
 
Tempos atuais. 
 Homem primitivo. 
 
Pós revolução industrial. 
 
Pré revolução industrial. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301845628) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador: 
 
 
Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança. 
 Condições de proteção à saúde do trabalhador. 
 
Condições de equipar-se com segurança por conta própria. 
 
Condições de investir na empresa enquanto empregado. 
 
Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302340082) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras 
(NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de 
emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao 
Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses. 
 
 
Ministério Público Estadual 
 Ministério do Trabalho e Emprego 
 
Ministério Público Federal 
 
Instituto Nacional do Seguro Social 
 
Ministério Público do Trabalho 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302340092) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. 
No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do 
Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de 
ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve 
essa Política? 
 
 
MTE - Ministério do Trabalho e Emprego 
 
INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social 
 
MPT - Ministério Público do Trabalho 
 MS - Ministério da Saúde 
 
SUS - Sistema Único de Saúde 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302416818) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-
estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 Saúde 
 
Atitude 
 
Segurança 
 
Zen 
 
Postura. 
1a Questão (Ref.: 201302414251) 
 Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o 
período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que: 
 
 
Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais 
dias perdidos; 
 
Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto 
o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho; 
 Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais 
dias perdidos; 
 
Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do 
tempo computado. 
 
Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302414249) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho: 
 
 
As alternativas B e C estão corretas. 
 
É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente; 
 
As alternativas A e C estão corretas 
 É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que 
provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão; 
 É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio 
ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito 
legal ou boa prática; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301814326) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua 
eficácia? 
 
 
À Delegacia Regional do Trabalho. 
 
A OIT. 
 
A SSMT e DRT. 
 À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
A SSMT e OIT. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302009451) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de 
suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e 
permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua 
antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-
se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários: 
 
 Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao 
trabalho. 
 
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou 
ao trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao 
trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando 
retornou ao trabalho. 
 
Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302601742) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É: 
 
 ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE 
 
ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 
ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 
NO MESMO DIA DO ACIDENTE 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301816366) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os 
trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 
6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados 
quais não fazem parte dos agentes físicos. 
 
 
1,4,5,6 e 7 
 2,3,4,5 e 9 
 
5, 8 e 9 
 
4,5,6,8 e 9 
 6,8 e 9 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302390967) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: 
 
 
Máquinas desprotegidas. 
 
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. 
 Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. 
 
Falta de Equipamentos de Proteção Individual. 
 
Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301933102) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicasou privadas que possuem empregados 
regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma: 
 
 
Apenas em empresas que possam oferecer algum risco 
aos empregados. 
 Se acima de 100 funcionários. 
 Em quaisquer condições. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer qualquer 
risco aos empregados. 
 
Se acima de 1000 funcionários. 
 
 
 
1a Questão (Ref.: 201302340100) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de 
trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos 
punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem 
história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional? 
 
 LER / DORT 
 
Fibromialgia 
 
Silicose 
 
Hipoglicemia 
 
Mal de Parkinson 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302574042) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas 
paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se 
planejar para aquele momento. 
 
 Preventiva 
 
Corretiva 
 
Ocasional 
 
Emergencial 
 Preditiva 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302414247) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego 
 
 
Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre 
empregado e empregador; 
 Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; 
pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da 
República par a solução de questões de conflito de interesses. 
 Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de 
contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de 
trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia 
 
Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de 
o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho; 
 
Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais 
indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o 
inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301845723) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados 
 
 
Pelo Ministério da Saúde e Trabalho 
 
Pelo empregado 
 Pelo empregador 
 
Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria 
 
Pelas Delegacias Regionais do Trabalho 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302417693) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela 
satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas 
administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho 
 
 
treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais 
 
passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais. 
 
férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica 
 
controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos 
 clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302487604) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou 
condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. 
Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A 
doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; 
Assinale 
 
 
Se nenhuma das afirmativas estiver correta. 
 
se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. 
 
se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
 se apenas a afirmativa III estiver incorretas. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301845721) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas: 
 
 
Somente pelo empregado. 
 
Pelo empregador e pela CIPA. 
 
Pelo empregado e pela CIPA. 
 
Somente pelo empregador. 
 Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302487597) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da 
capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o 
empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - 
Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo 
tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As 
situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em: 
 
 
I, II e IV. 
 
I e II. 
 II e III. 
 
III e IV. 
 
II e IV. 
 
 
Questão (Ref.: 201302530315) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas 
algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e 
segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a 
executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os 
equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o 
equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar 
os possíveis riscos. Marque a alternativa correta: 
 
 
As alternativas II, III e IV estão corretas 
 
As alternativas II, III e V estão corretas 
 As alternativas I, II e III estão corretas 
 
Todas estão corretas 
 
As alternativa I e IV estão corretas 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302453252) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de 
trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos 
punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem 
história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional? 
 
 
Fibromialgia 
 
Hipoglicemia 
 Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados aotrabalho-
DORT. 
 
Silicose 
 
Mal de Parkinson 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302574034) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
O que é acidente de trabalho? 
 
 
É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou 
temporária. 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou 
morte, ou ainda a redução da capacidade permanente. 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause somente morte. 
 Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período 
vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de 
acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho. 
 É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302487600) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele 
deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de 
risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as 
afirmativas: 
 
 
I e II. 
 
Nenhuma. 
 
Todas. 
 I e III. 
 
II e III. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301933118) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto: 
 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301933115) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto: 
 
 
Adquirir o EPI adequado quando solicitado. 
 
Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado. 
 Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função. 
 
Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA. 
 
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302453233) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) 
devem ser providenciados: 
 
 Pelo empregador; 
 
Pelo empregado; 
 
Pelas Delegacias Regionais do Trabalho; 
 
Pela CIPA. 
 
Pelo Ministério da Saúde e Trabalho; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201301933110) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de 
proteção para um determinado desnível no chão? 
 
 
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. 
 Equipamento Coletivo - EC. 
 Equipamento de Proteção Coletivo - EPC. 
 
Equipamento de Proteção Individual - EPI. 
 
Equipamento Conjugado - EC. 
 
 
 
a Questão (Ref.: 201302009444) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de 
superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, 
mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como: 
 
 
Acidente de trajeto. 
 
Incidente. 
 Acidente com danos materiais e danos financeiros. 
 
Ocorrência inclassificável. 
 
Acidente com danos pessoais. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302510351) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
São considerados equipamentos de proteção individual: 
 
 
manga isolante e guarda-corpo. 
 
máscara filtradora e aterramento temporário. 
 
abafador de ruído e cone de sinalização. 
 
grade dobrável e tapete de borracha. 
 máscara de solda e luva isolante. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301845723) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados 
 
 
Pelo empregado 
 
Pelas Delegacias Regionais do Trabalho 
 Pelo empregador 
 
Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria 
 
Pelo Ministério da Saúde e Trabalho 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301845721) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas: 
 
 Pelo empregador e pela CIPA. 
 
Somente pelo empregado. 
 
Somente pelo empregador. 
 
Pelo empregado e pela CIPA. 
 Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302510321) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são 
obrigações do empregador, EXCETO: 
 
 Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não 
utilização. 
 Substituição, imediata do EPI, quando danificado ou extraviado. 
 
Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado. 
 
Orientar o trabalhador sobre o seu uso. 
 
Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301933115) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto: 
 
 
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI. 
 
Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado. 
 
Adquirir o EPI adequado quando solicitado. 
 Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função. 
 
Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301933118) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto: 
 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302601725) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) 
 
OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO: 
 
 
SEM AFASTAMENTO E GRAVES 
 GRAVES E NÃO GRAVES 
 
COM AFASTAMENTO E LEVES 
 SEMPERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO 
 
NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES 
a Questão (Ref.: 201302414251) 
 Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o 
período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que: 
 
 
Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais 
dias perdidos; 
 
Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto 
o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho; 
 Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais 
dias perdidos; 
 
Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do 
tempo computado. 
 
Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302414249) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho: 
 
 
As alternativas B e C estão corretas. 
 
É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente; 
 
As alternativas A e C estão corretas 
 É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que 
provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão; 
 É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio 
ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito 
legal ou boa prática; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301814326) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua 
eficácia? 
 
 
À Delegacia Regional do Trabalho. 
 
A OIT. 
 
A SSMT e DRT. 
 À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
A SSMT e OIT. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302009451) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de 
suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e 
permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua 
antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-
se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários: 
 
 Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao 
trabalho. 
 
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou 
ao trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao 
trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando 
retornou ao trabalho. 
 
Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302601742) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É: 
 
 ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE 
 
ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 
ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 
NO MESMO DIA DO ACIDENTE 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301816366) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os 
trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 
6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados 
quais não fazem parte dos agentes físicos. 
 
 
1,4,5,6 e 7 
 2,3,4,5 e 9 
 
5, 8 e 9 
 
4,5,6,8 e 9 
 6,8 e 9 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302390967) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: 
 
 
Máquinas desprotegidas. 
 
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. 
 Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. 
 
Falta de Equipamentos de Proteção Individual. 
 
Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301933102) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados 
regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma: 
 
 
Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados. 
 Se acima de 100 funcionários. 
 Em quaisquer condições. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados. 
 
Se acima de 1000 funcionários. 
 
 
 
 
 
a Questão (Ref.: 201301814326) 
 Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua 
eficácia? 
 
 À Delegacia Regional do Trabalho. 
 
A OIT. 
 
A SSMT e OIT. 
 
A SSMT e DRT. 
 À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302414249) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho: 
 
 
É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente; 
 
É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio 
ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito 
legal ou boa prática; 
 É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que 
provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão; 
 
As alternativas A e C estão corretas 
 
As alternativas B e C estão corretas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302530314) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do 
sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a 
máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou 
plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como? 
 
 Acidente com afastamento 
 
Acidente sem afastamento 
 
Acidente incapaz 
 
Acidente fatal 
 
Cegueira 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301933068) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada: 
 
 
Alguns desvios de conduta. 
 
Execuções de trabalhos inadequados. 
 
Usos inadequados de EPI. 
 Alguns desvios comportamentais. 
 Simplesmente as execuções das tarefas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301933071) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho,é o uso de EPI que significa: 
 
 
Extintor para incêndio. 
 
Equipamento de Proteção de Incidentes. 
 
Extintor de proteção para incêndio. 
 Equipamento Proteção Individual. 
 
Equipamento Profissional Individual. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301816366) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os 
trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 
6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados 
quais não fazem parte dos agentes físicos. 
 
 6,8 e 9 
 
5, 8 e 9 
 
2,3,4,5 e 9 
 
4,5,6,8 e 9 
 1,4,5,6 e 7 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302009451) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de 
suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e 
permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua 
antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-
se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários: 
 
 
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou 
ao trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando 
retornou ao trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao 
trabalho. 
 
Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente. 
 Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao 
trabalho. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302414251) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
 
A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o 
período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que: 
 
 Dias debitados são os dias corridos de afastamento do 
trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do 
acidente e o dia da volta ao trabalho; 
 
Dias perdidos são os dias que se destinam, por 
incapacidade permanente ou morte para o cálculo do 
tempo computado. 
 
Incapacidade permanente total é a redução parcial da 
capacidade de trabalho de forma permanente; 
 
Incapacidade permanente parcial é a perda total da 
capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias 
perdidos; 
 Incapacidade temporária total é a perda total da 
capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias 
perdidos; 
 
 
a Questão (Ref.: 201302016304) 
 Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO TRABALHO ERA COLOCADA 
NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS ATOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA 
¿CONSCIÊNCIA CULPOSA¿ NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E 
O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O 
AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DAS TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃO AS 
VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO 
EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. 
MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO. 
 
 TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLÍTICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇÃO 
DOS RISCOS. 
 
DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES. 
 
FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS SEUS ATOS INSEGUROS E DISPENSANDO-
OSN EM SEGUIDA. 
 
PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS 
OCUPACIONAIS. 
 
BONIFICAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301933102) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados 
regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma: 
 
 Em quaisquer condições. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados. 
 Se acima de 100 funcionários. 
 
Se acima de 1000 funcionários. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301813395) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho, é correto afirmar que: 
 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas 
nesta NR. 
 
Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento. 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente. 
 Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas 
nesta NR. 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas 
nesta NR. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302390970) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) 
pode gerar as seguintes consequências: 
 
 
Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT. 
 
Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador. 
 
Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho. 
 
Aumento da capacidade laboral do trabalhador. 
 Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302390967) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: 
 
 
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. 
 Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. 
 
Máquinas desprotegidas. 
 
Falta de Equipamentos de Proteção Individual. 
 
Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302340105) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em 
função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade 
física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo 
humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período 
de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de 
acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de 
forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial dacapacidade de 
trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de 
que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho 
ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias 
que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, 
assinale as que estão CORRETAS: 
 
 
I; II e III 
 
II; IV e V 
 
I; III e IV 
 II; III e IV 
 
III; IV e V 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302601742) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É: 
 
 ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE 
 
NO MESMO DIA DO ACIDENTE 
 
ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 
ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302414249) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho: 
 
 É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o 
exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo 
ou remoto dessa lesão; 
 
As alternativas B e C estão corretas. 
 
É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, 
danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo 
com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática; 
 
É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um 
acidente; 
 
As alternativas A e C estão corretas 
 
 
 Questão (Ref.: 201301933071) 
 Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa: 
 
 
Extintor para incêndio. 
 
Equipamento Profissional Individual. 
 
Equipamento de Proteção de Incidentes. 
 
Extintor de proteção para incêndio. 
 Equipamento Proteção Individual. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301816366) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os 
trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 
6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados 
quais não fazem parte dos agentes físicos. 
 
 
1,4,5,6 e 7 
 6,8 e 9 
 
4,5,6,8 e 9 
 
5, 8 e 9 
 
2,3,4,5 e 9 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301933068) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada: 
 
 
Alguns desvios comportamentais. 
 
Alguns desvios de conduta. 
 Simplesmente as execuções das tarefas. 
 
Usos inadequados de EPI. 
 Execuções de trabalhos inadequados. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301814326) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua 
eficácia? 
 
 À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
À Delegacia Regional do Trabalho. 
 
A SSMT e OIT. 
 
A OIT. 
 
A SSMT e DRT. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302530314) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do 
sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a 
máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou 
plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como? 
 
 
Acidente incapaz 
 
Cegueira 
 
Acidente sem afastamento 
 
Acidente fatal 
 Acidente com afastamento 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301813395) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho, é correto afirmar que: 
 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas 
nesta NR. 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente. 
 
Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento. 
 Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas 
nesta NR. 
 
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas 
nesta NR. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302390970) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) 
pode gerar as seguintes consequências: 
 
 
Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT. 
 
Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador. 
 
Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho. 
 Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral. 
 
Aumento da capacidade laboral do trabalhador. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302390967) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: 
 
 
Máquinas desprotegidas. 
 
Falta de Equipamentos de Proteção Individual. 
 Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. 
 
Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. 
 
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. 
 
 
 
 Questão (Ref.: 201301814376) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade: 
 
 Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
 
Promover a qualidade de vida. 
 
Promover a eficiência produtiva. 
 
Promover o bem-estar. 
 
Promover o descanso regulado do trabalho. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301814319) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja 
gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de: 
 
 
Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
 
Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo. 
 
Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre. 
 
Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados. 
 Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302016320) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
A NORMA REGULAMENTADORA- NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE 
RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO 
COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS 
REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT. 
 
 
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA 
 
MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL 
 
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO 
 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO 
 
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302378221) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto? 
 
 Pneumoconiose 
 Asbestose 
 
Bissinose 
 
Silicose 
 
Lordose 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302675856) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo 
e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, 
obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, 
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em 
conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT? 
 
 
Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e 
Técnico de Enfermagem do Trabalho. 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e 
Enfermeiro do Trabalho. 
 Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de 
Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho. 
 
Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de 
Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho. 
 
Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do 
Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301814336) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, 
por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia 
Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. 
Assinale a alternativa correta. 
 
 
A afirmativa está totalmente incorreta. 
 A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, 
mas quem regula é a DRT, 
 
A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não 
existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT. 
 
A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade. 
 A afirmativa está totalmente correta. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201302451163) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0) 
 
Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao 
setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores tem o mesmo 
compromisso com os colaboradores por que: 
 
 
Os setores não mantém nenhuma relação entre si; 
 
 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas; 
 
Todos os setores estão ligados apenas ao DP; 
 
NDR 
 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302466117) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do 
Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança? 
 
 Todas as alternativas 
 
Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de 
trabalho 
 
Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal 
 
Elaborar os programas e implementação de estratégias 
de segurança 
 
Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os 
trabalhadores 
 
 
a Questão (Ref.: 201302675856) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo 
e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, 
obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, 
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em 
conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT? 
 
 
Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do 
Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral. 
 
Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de 
Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho. 
 
Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e 
Técnico de Enfermagem do Trabalho. 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e 
Enfermeiro do Trabalho. 
 Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de 
Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302378222) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Quanto tempo terá a estabilidade total de um membro da CIPA reeleito ? 
 
 Dois anos 
 
Quatro anos 
 
Seis meses 
 
Um ano 
 Três anos 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302466110) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o 
dimensionamento são: 
 
 
O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa 
 
O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2 
 O grau de risco da atividade e o número de funcionários 
 
O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade 
 
A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302651871) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, 
além do número de empregados é necessário . 
 
 
A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB). 
 O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). 
 
O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI). 
 
A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 
 
A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301816274) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que: 
 
 
Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho. 
 
Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova 
com nota igual ou superior a 7,0 (sete). 
 O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, 
contados a partir da data da posse.O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula. 
 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301816416) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o 
dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: 
 
 
apenas o grau de risco da atividade principal da empresa. 
 a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento. 
 
apenas o número total de empregados. 
 
Todas questões estão corretas. 
 
a estrutura organizacional da empresa. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301814355) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Quais das afirmativas abaixo não está correta, levando-se em consideração a responsabilidade do profissional 
dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho? 
 
 Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa. 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores. 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. 
 
Promover programas permanentes de proteção e prevenção de acidentes. 
 Se necessário, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas 
observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301814352) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Quais das atividades a seguir não competem ao profissional dos serviços especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho? 
 
 
Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança 
do Trabalho a todos os seus componentes, inclusive 
máquinas e equipamentos, de modo a reduzir, até 
eliminar, os riscos ali existentes à saúde do 
trabalhador. 
 
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na 
implantação de novas instalações físicas e 
tecnológicas da empresa. 
 
Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação 
quanto ao cumprimento do disposto nas NR 
aplicáveis às atividades executadas pela empresa. 
 Impor o uso de EPI (equipamentos de proteção 
individual), que determina a NR 6, desde que a 
concentração, a intensidade ou a característica do 
agente assim o exija. 
 
Aplicar os conhecimentos de Engenharia de 
Segurança e de Medicina do Trabalho. 
 Questão (Ref.: 201301814376) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade: 
 
 
Promover a qualidade de vida. 
 Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
 
Promover o bem-estar. 
 
Promover o descanso regulado do trabalho. 
 
Promover a eficiência produtiva. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301813390) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e 
dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - 
CLT, devem: 
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho. 
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a 
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III) É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a 
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa correta: 
 
 As afirmativas I e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 Somente a afirmativa II está correta. 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302466117) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do 
Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança? 
 
 
Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal 
 Todas as alternativas 
 
Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho 
 
Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança 
 
Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301814328) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por: 
 
 
Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e 
auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro 
do trabalho. 
 Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro 
do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301814389) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira? 
 
 1, 2, 3 e 4. 
 
0, 1, 2 e 3. 
 
0, 1, 2, 3 e 4. 
 
0, 1, 2, 3, 4 e 5. 
 
1, 2, 3, 4 e 5. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302378221) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto? 
 
 
Silicose 
 
Pneumoconiose 
 
Lordose 
 Asbestose 
 
Bissinose 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301814319) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja 
gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de: 
 
 
Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo. 
 
Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados. 
 
Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
 Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
 
Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301814345) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por: 
 
 Profissional qualificado, segundo as 
especificidades da NR. 
 
Não há requisitos mínimos, qualquer 
profissional da empresa pode assumir o 
cargo. 
 
Profissional que seja da área de 
Engenharia, somente. 
 
Profissional escolhido pela cúpula da 
organização (cargo de confiança). 
 
Profissionais concursados. 
 Questão (Ref.: 201301814336) 
 Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) 
 
De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o