AULA CONTRATO DE TRABALHO (1)

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AULA DIREITO DO TRABALHO
CONTRATO DE TRABALHO
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CONTRATO DE DIREITO PRIVADO- As partes em pé de igualdade
CONTRATO REALIZADO INTUITO PERSONAE- fidúcia em relação ao empregado.
CONTRATO SINALAGMÁTICO- dele resultam obrigações contrárias e equivalentes
CARACTERISTICAS DO CONTRATO DE TRABALHO: 
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CONTRATO CONSENSUAL- Via de regra, não exige forma especial para sua validade, bastando apenas o livre consentimento entre as partes.
CONTRATO SUCESSIVO- relação de débito permanente. Continuidade, duração
CONTRATO QUE PODE VIR ACOMPANHADO POR OUTROS ACESSÓRIOS
CONTRATO ONEROSO- à prestação de trabalho corresponde a contraprestação de salário.
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AGENTE CAPAZ;
OBJETO LÍCITO;
FORMA PRESCRITA OU NÃO DEFESA EM LEI
REQUSITOS DE VALIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO: 
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Só as pessoas capazes podem celebrar validamente um contrato de trabalho. São incapazes de celebrar contrato de trabalho os menores. 
Para o direito do trabalho, a maioridade se atinge com 18 anos, a partir de quando é possível celebrar esse tipo especial de contrato. A incapacidade para o Direito do Trabalho pode ser relativa (menores de 18 anos e maiores de 16 anos) ou absoluta (menores de 16 anos).
 
Agente capaz 
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No caso do relativamente incapaz, no ato da contratação e da rescisão contratual, deve estar assistido por seus pais ou responsáveis. 
Art. 5º, XXXIII, CF/88 (emenda n1 20, de 15/12/98): proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
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o objeto do contrato de trabalho há de ser lícito, ou seja, admitido pela ordem jurídica e produzir efeitos que não sejam contrários à lei, não podendo ser imoral (ferir os bons costumes). 
Deve ser possível material e juridicamente.
Ex. Não é admissível, por exemplo, nos casos de lenocínio, jogo do bicho e casa de prostituição.
IDONEIDADE DO OBJETO
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