Orientação de Carreira Coaching Pós Graduação

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2017­6­16 BDQ Prova
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Disciplina:  ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING
Avaliação:  NPG0151_AV_201601157959      Data: 29/05/2017 11:38:09 (F)      Critério:
Aluno: 201601157959 ­ DIONISIO JULIO AMANCIO
Professor: ROBERTA MATOS DE MIRANDA Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 4,5 de 5,0       Nota do Trab.: 0      Nota de Partic.: 2,5
 
  1a Questão (Ref.: 788111) Pontos: 0,5  / 0,5
Quanto tempo dura o processo de coaching?
  Geralmente em torno de 12 sessões.
Geralmente o número de sessões varia em função do tempo hábil que o coach possui disponível para
atender novos clientes.
Depende de quantas sessões o coachee quiser ter.
Depende de quantas sessões o coach impuser como necessário para o alcance do resultado pretendido,
não havendo um limite máximo.
É um trabalho constante, de uma vida inteira.
 
  2a Questão (Ref.: 788121) Pontos: 0,5  / 0,5
Sobre o estilo de liderança de Nelson Mandela, NÃO é correto afirmar que:
Engajava os seus liderados com discursos motivadores.
Liderava por meio do exemplo.
Acessava diferentes grupos de seguidores por meio de um discurso pautado na simplicidade.
Atuava também como liderança visionária.
  Liderava por meio da pressão e estímulo a competitividade.
 
  3a Questão (Ref.: 788127) Pontos: 0,5  / 0,5
Quais as características correspondentes à geração y?
Colocam o trabalho como uma prioridade em relação à vida pessoal.
Não trabalham bem em equipe.
  Não lidam bem com hierarquias.
Criam vínculos duradouros com as empresas nas quais trabalham.
Motivam­se com facilidade.
 
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  4a Questão (Ref.: 788119) Pontos: 0,5  / 0,5
Quanto às relações entre coaching e o conceito de autoresponsabilidade, é correto afirmar que:
O coach não desenvolve a autorresponsabilidade.
A autorresponsabilidade auxilia, mas não é condição necessária para o sucesso do processo de coaching.
A autopiedade do coach é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
  A autoresponsabilidade do coachee é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
O coaching só pode ser aplicado em adultos, pois apenas adultos possuem autorresponsabilidade.
 
  5a Questão (Ref.: 788117) Pontos: 0,5  / 0,5
Sobre as esferas da vida nas quais pode ser aplicado o coaching, qual afirmativa não se aplica?
Aplicável para a vida de uma forma geral, não restringindo um foco específico.
Aplicável em qualquer esfera da vida e até mesmo para coisas muito específicas, como casamentos,
atividades físicas e moda.
Para os relacionamentos interpessoais, sendo os resultados nas demais esferas da vida uma
consequência desse desenvolvimento.
Para a vida religiosa, sendo os resultados nas demais esferas da vida uma consequência desse
desenvolvimento.
  Apenas aplicável no âmbito profissional, causando impacto indireto na vida pessoal por meio dos
resultados alcançados.
 
  6a Questão (Ref.: 788120) Pontos: 0,5  / 0,5
Quantos às relações entre o conceito de desenvolvimento de carreira sustentável e de autorresponsabilidade, é
correto afirmar que:
Não é necessário nenhum tipo de ação autorresponsável para que se tenha uma carreira sustentável.
Ações autorresponsáveis são resultado de uma carreira sustentável.
  Ações autorresponsáveis podem levar a uma carreira sustentável.
O que define a sustentabilidade de uma carreira é o mercado e não a autorresponsabilidade.
Todo profissional autorresponsável possui uma carreira sustentável.
 
  7a Questão (Ref.: 788124) Pontos: 0,0  / 0,5
Sobre a necessidade de propósito para a motivação profissional, é correto afirmar que:
  É valorizado por todas as organizações.
Não se adequa às novas gerações que vêm integrando o mercado de trabalho.
Sempre foi de grande importância para a satisfação profissional.
É proveniente de uma demanda da sociedade de consumo.
  É uma necessidade recente na história social do trabalho.
 
  8a Questão (Ref.: 788114) Pontos: 0,5  / 0,5
De onde deriva a palavra 'coach'?
  Cocheiro.
Tutor.
Treinador.
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Conselheiro.
Mentor.
 
  9a Questão (Ref.: 788115) Pontos: 0,5  / 0,5
Não é uma competência necessária para o exercício da função de coach:
Extroversão.
Resiliência.
  Autoconhecimento.
Bom relacionamento interpessoal.
Empatia.
 
  10a Questão (Ref.: 788116) Pontos: 0,5  / 0,5
Sobre as relações entre coaching e mentoria, é correto afirmar que:
A mentoria possui um número pré­determinado de sessões, não podendo se estender.
O coach e o mentor são sinônimos de um mesmo tipo de atuação, mudando apenas a nomenclatura.
  A mentoria se dá por meio de aconselhamentos.
Não é necessário ser um especialista ou possuir experiência robusta no assunto para atuar como um
mentor.
O coaching se dá por meio de aconselhamentos.