GESTÃO INTEGRADA DE RH 5°teste

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2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
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GST1070_A1_201701124912_V5
 
 
Os recursos humanos nas organizações bem­sucedidas passaram a ser tratados como parceiros do
negócio. Uma das características desta nova atitude da administração de pessoal em relação ao
recurso humano é:
Segundo Ricardo Luz, a missão do RH é promover o desenvolvimento das pessoas e das
organizações. Neste sentido, a contribuição da Gestão de Pessoas no desenvolvimento das
organizações está em:
A Administração de Recursos Humanos (ARH) atua como prestadora de serviços aos diversos setores
da empresa. Analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os serviços específicos
da ARH:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Aluno: ANDRE LUIZ BORGES GONCALVES DE SOUZA SEIXAS Matrícula: 201701124912
Disciplina: GST1070 ­ GESTÃO.INTEG.RH  Período Acad.: 2017.1 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
a fidelidade à organização
a subordinação ao chefe
  a preocupação com resultados
o horário rigidamente estabelecido
a dependência da chefia
2.
obter o máximo empenho das pessoas em suas tarefas diárias, oferecendo­lhes benefícios sociais
diferenciados.
desenvolver e promover ações de responsabilidade social e ambiental, conscientizando as lideranças internas
da importância da imagem da empresa perante a sociedade.
 
desenvolver os recursos humanos, promovendo ações de capacitação e atualização, além de manter as
pessoas motivadas e comprometidas com a empresa.
desenvolver mecanismos de redução dos índices de rotatividade e absenteísmo na empresa.
desenvolver uma política salarial que permita reduzir os custos com despesas de pessoal, que têm forte
impacto no custo operacional.
 Gabarito Comentado
3.
Desenvolver os colaboradores; gerenciar o capital financeiro da empresa; assegurar a integridade física dos
colaboradores e reter os colaboradores na empresa.
 
Reter os colaboradores na empresa; desenvolver os colaboradores; integrar os novos colaboradores à
empresa e assegurar a integridade física dos colaboradores.
Comercializar os produtos/serviços da empresa; Reter os colaboradores na empresa; Integrar os novos
2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
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Toda empresa é considerada um sistema dinâmico em contínua interação. É feito por pessoas e para
pessoas. A organização é composta por vários subsistemas, entre eles a Área de Administração de
Recursos Humanos. A dinâmica organizacional acontece em função da integração desses vários
sistemas. Qual das alternativas está correta ?
Considerado um dos mais importantes executivos e líderes empresariais do mundo hoje, Jack Welch
afirmou que "O RH não deve estar na agenda do presidente da empresa. O RH é a agenda do
presidente. No fim das contas, o resultado da empresa é sempre a soma do resultado do
desempenho das pessoas. O negócio é gente". O pensamento de Jack Welch remete ao argumento
de que:
No que se refere a Gestão de Pessoas, observamos que as organizações se diferem no ambiente em
que atuam e criam valor para o cliente, bem como para o público em geral. Geralmente, isso ocorre
em função de sua capacidade de adaptação às mudanças e de inovação. Para tanto, elas usam:
colaboradores à empresa e Assegurar a integridade física dos colaboradores.
Gerenciar o capital financeiro da empresa; reter os colaboradores na empresa; comercializar os
produtos/serviços da empresa e assegurar a integridade física dos colaboradores.
Integrar os novos colaboradores à empresa; assegurar a integridade física dos colaboradores; manter a
qualidade de produtos e serviços e reter os colaboradores na empresa.
 Gabarito Comentado
4.
todas as organizações valorizam seus empregados.
a dinâmica da organização está pautada no seu capital financeiro, independente das pessoas.
somente alguns sistemas têm metas definidas previamente.
 
todos os sistemas devem ser vistos como estratégicos e devem contribuir diretamente para a consecução das
metas globais da empresa.
Toda organização tem uma Área de Administração de Recursos Humanos porque todas valorizam pessoas.
 Gabarito Comentado
5.
as pessoas representam um dos principais recursos financeiros das empresas.
os executivos devem trabalhar para reduzir os índices de turnover e absenteísmo.
os executivos devem utilizar o estilo democrático de liderança, permitindo a participação das pessoas nas
decisões.
  as pessoas representam o diferencial competitivo das empresas.
os funcionários devem ser administrados com cuidado e eficiência para que os clientes fiquem satisfeitos.
 Gabarito Comentado
6.
As contas a pagar das empresas.
Os investimentos em geral.
Os recursos diversos.
Uma remuneração agressiva.
  O capital intelectual da empresa.
 Gabarito Comentado
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Administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional,
porque envolve algumas dificuldades. Em decorrência dessa constatação:
São características da Administração de Recursos Humanos:
7.
Uma organização, pública ou privada, deve terceirizar as atribuições e responsabilidades relativas à ARH para
uma empresa especializada, se quiser obter o melhor deste setor, que é estratégico para qualquer organização.
O setor de ARH de uma empresa compõe­se de pessoas dos demais setores da empresa, em regime de
revezamento;
Outros profissionais, que não são da área de Administração, não devem interferir no trabalho do pessoal da
ARH;
  Outros profissionais, que não são da área de Administração, também necessitam conhecer a ARH;
É preciso que os conhecimentos relativos à ARH fiquem concentrados junto ao pessoal que trabalha
diretamente nesse setor;
 Gabarito Comentado
8.
  Todas as afirmativas estão corretas
Uma atividade de contatos intensos e exposta
É considerada contingencial
É atividade meio
Seus profissionais atuam em diversos ramos
 Gabarito Comentado
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 12/06/2017 18:38:11.