GESTÃO INTEGRADA DE RH 4°teste

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2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
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GST1070_A2_201701124912_V4
 
 
Na administração de RH, fala­se em Estratégia Organizacional, fazem parte dessa estratégia dois
tipos de análise, são elas:
Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Análise Organizacional:
A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e
soluciona impasses comuns a todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de resposta que define
corretamente as ações da Administração de RH (ARH).
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Aluno: ANDRE LUIZ BORGES GONCALVES DE SOUZA SEIXAS Matrícula: 201701124912
Disciplina: GST1070 ­ GESTÃO.INTEG.RH  Período Acad.: 2017.1 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
Análise Organizacional e análise interna
  A análise do ambiente e análise organizacional
Análise Organizacional e análise institucional
A análise do ambiente e análise externa
Análise institucional e análise do ambiente
 Gabarito Comentado
2.
  Transforma a organização proativa em reativa.
Propicia o esforço coordenado e maximiza o impacto de recursos limitados.
Está relacionado com a identificação de problemas organizacionais e com as suas soluções.
Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização.
Desenvolve um processo descentralizado de planejamento.
3.
 
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na  coordenação e no  controle de  técnicas
capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa
o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou
indiretamente ao trabalho.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na  coordenação e no  controle de  técnicas
capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa
o  meio  que  permite  às  pessoas  que  com  ela  colaboram  alcançar  os  objetivos  individuais  relacionados
exclusivamente ao trabalho.
São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
2017­6­12 BDQ: Teste de Conhecimento
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Algumas técnicas de ARH na Gestão de Pessoas, visam a obtenção e ao fornecimento de dados,
outras a tomada de decisões sobre esses dados. I ­ Avaliação de desempenho e avaliação de cargos
são técnicas que fornecem dados; II ­ Admissões e desligamentos são decisões tomadas a partir de
dados; III ­ Promoções e transferências são decisões tomadas a partir de dados. Sobre as
afirmativas, assinale:
Leia as afirmativas a seguir sobre alguns dos objetivos da Administração de Recursos Humanos: I.
Um dos objetivos da ARH é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. II.
A ARH tem por objetivo proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
III. A ARH busca a reduzir a competitividade da organização. A respeito das afirmativas anteriores,
marque a opção CORRETA:
Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale
abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente INTERNO:
Sobre o tema "estratégia", é correto afirmar que:
A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
 Gabarito Comentado
4.
  Todas as afirmativas são verdadeiras
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras
Todas as afirmativas são falsas
Apenas a afirmativa I é falsa
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras
 Gabarito Comentado
5.
  Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Somente a afirmativa II está correta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
 Gabarito Comentado
6.
Direito, Serviço Social.
Administração de Empresas, Psicologia.
  Todas as opções estão corretas
Medicina do Trabalho
Engenharia de Segurança do Trabalho
 Gabarito Comentado
7.
Análise de Cargos
Treinamento
Higiene se Segurança
Plano de Carreira
  Recrutamento e seleção
8.
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A missão, a visão e os valores não têm nenhum impacto na cultura organizacional.
 
É um processo que abrange a organização de forma sistêmica, compreendendo todas as suas potencialidades e
capacidades.
A análise das ameaças e das oportunidades do ambiente externo da organização é mais importante do que a
análise dos pontos fracos e fortes de seu ambiente interno.
Os conceitos de missão e visão se equivalem, podendo substituir­se um ao outro.
Conta, atualmente, com uma metodologia padronizada para aplicação nas diversas organizações, sejam elas
públicas ou privadas.
 Gabarito Comentado
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 12/06/2017 18:49:57.