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Estudo dirigido de GIRH AV2 22016
Em uma organização o que são objetivos individuais, objetivos organizacionais e objetivos comuns, dê exemplos.
Diga uma das ações de um Gestor?
Para que serve a integração dos objetivos organizacionais e individuais?
Comente sobre Interação do Contrato Formal e Contrato Psicológico e para o gestor, qual seria o desafio a ser enfrentado?
Qual o papel do RH hoje?
O que é processo de reciprocidade segundo o texto?
O que é a interação entre incentivos e contribuições e dê exemplo.
Quais os Recursos Organizacionais estudados nesta disciplina?
O que quer dizer que a ação de RH é uma Ação multivariada?
Quais são os subsistemas de RH e diga quais as atividades que desenvolvem?
O que são políticas de RH?
O que é Avaliação de Desempenho?
No subsistema de Provisão existe na atividade de recrutamento externo e interno, o que significa isso?
Qual a diferença entre Recrutamento e seleção?
Qual a diferença entre Treinamento e desenvolvimento?
O que é ambientação nas novas organizações?
O que é o subsistema de Aplicação? E como fazê-lo?
Quais as etapas de seleção?
Quais as técnicas de seleção que vocês conhecem como gestores?
O que significa descrição e análise de cargos e salários?
Qual a diferença entre salário e remuneração?
O que é avaliação de desempenho e quais os métodos vc conhece?
O que é segurança e saúde do trabalhador?
Qual o papel da GP nas relações sindicais?
O que é planejamento de carreira e para que serva?