BDQ Prova SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS

Prévia do material em texto

2017­6­22 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4
  CARMEN LUCIA DE CARVALHO CHAGAS201207171051       EAD CENTRO I ­ PRESIDENTE VARGAS ­ RJ Fechar 
 
 
Disciplina:  SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
Avaliação:  GST0830_AV_201207171051      Data: 06/06/2017 10:06:48 (F)      Critério: AV
Aluno: 201207171051 ­ CARMEN LUCIA DE CARVALHO CHAGAS
Professor: GUILHERME BALBONE MARQUES Turma: 9006/AA
Nota da Prova: 6,5 de 8,0      Nota de Partic.: 0,5
 
  1a Questão (Ref.: 698164) Pontos: 1,0  / 1,0
Conforme Ivone Gebara ­ Quando começamos a refletir sobre as relações entre mulheres e homens nos damos
conta que quase que espontaneamente nossas sociedades atribuem mais poder, maior valor, maior força
organizativa, maior força política aos homens e deixam as mulheres em segundo plano. Desta forma surge o
Feminismo e o Machismo. Com base em nosso material defina Machismo:
 
Resposta: O machismo vem desde a antiguidade, onde os homens sempre foram muito mais previlegiados do
que as mulheres. Nos dias atuais como podemos ver, as mulheres sao as que recebem mais o salario minimo,
tem suas horas de trabalho menores . Nossa sociedade tendem a dar maior força, poder e força aos homens ,
por acharem que eles sao mais fortes,e deixando as mulheres em segundo plano, o que estão enganados.
Antes a mulher ficava em casa somente cuidado dos afazeres domesticos e filhos. Hoje estamos em muitas
atividades na frente dos homens. Mais infelizmente ainda hoje existe o machismo.
 
 
Gabarito: A resposta do aluno deve se relacionar com: Consiste na discriminação baseada na crença de que os
homens são superiores às mulheres.
 
  2a Questão (Ref.: 212478) Pontos: 0,0  / 1,0
A estrutura básica da pericia judicial envolve a participação do perito ou especialista e do assistente técnico.
Descreva o papel do assistente técnico nesse processo.
 
Resposta: O assistente técnico tende a avaliar, verificar o que, como aconteceu e as consequencias do ocorrido.
 
 
Gabarito: O assistente técnico é escolhido, contratado e pago por cada uma das partes envolvidas. É um
profissional com formação técnica semelhante à legalmente exigida para o perito. A participação do assistente
técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico­judicial.
 
  3a Questão (Ref.: 254411) Pontos: 1,0  / 1,0
O SINAES é formado por três principais componentes. Esses componentes são:
Avaliação das instituições; avaliação do corpo docente; avaliação dos estudantes
Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
2017­6­22 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/4
Avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes; avaliação do corpo docente
  Avaliação das instituições; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação do corpo docente
 Gabarito Comentado.
 
  4a Questão (Ref.: 740852) Pontos: 1,0  / 1,0
Durante a aplicação do método para implantação de mudanças profundas e efetivas nas organizações, podem
ser observados determinados comportamentos em cada uma das fases que requerem ações firmes por parte
do pessoal envolvido na mudança. Algumas dessas ações requeridas para a continuidade da mudança na fase
da preparação, são:
As decisões mais difíceis são tomadas, enfrentar as ameaças que podem surgir, prever os riscos e
desenvolver planos para mitiga­los.
As decisões mais difíceis são tomadas, enfrentar as ameaças, e vencer a tentação de voltar a trás.
Conscientização dos problemas e da necessidade de mudar, quebra do imobilismo, diminuir a ansiedade,
conscientizar que não é possível alcançar a certeza total do sucesso.
  Planejamento, desenvolvimento do comprometimento total das pessoas, dedicar muita energia, esforço e
quebra da ansiedade que pode ser gerada no pessoal envolvido.
Vencer a tentação de voltar atrás nas horas de crises, recordação das dificuldades enfrentadas e
celebrar o sucesso.
 
  5a Questão (Ref.: 677323) Pontos: 1,0  / 1,0
Se perguntarmos ao leigo o que é Ecologia, ele dirá que é estudar a natureza, não deixar que ela morra, evitar
a contaminação dos rios e mares, a poluição do ar, as queimadas e assim por diante. Mas ainda sobre
ECOLOGIA, pode­se dizer que:
Ela de fato não é uma ciência
Ela preocupa­se apenas com a degradação provocada pelo homem no ambiente.
a questão ambiental não constitui uma área de atuação desta ciência
A ecologia não possui princípios e preceitos.
  a questão ambiental também constitui uma área de atuação desta ciência
 Gabarito Comentado.
 
  6a Questão (Ref.: 253273) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando começamos a refletir sobre as relações entre mulheres e homens nos damos conta que quase
espontaneamente nossas sociedades atribuem mais poder, maior valor, maior força organizativa, maior força
política aos homens e deixam as mulheres em segundo plano. Esta citação, de Ivone Gebara, é melhor
respaldada por qual afirmativa abaixo?
As mulheres representam a minoria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma
taxa de desemprego maior que o setor masculino;>
Na realidade, não existe diferença salarial no mercado de trabalho entre homens e mulheres;
  No Brasil, de todas as pessoas que recebem o salário mínimo, 53% são mulheres; o preço da hora de
trabalho de uma mulher chega, em média, a custar 14,3% a menos do que aquela paga a um homem;
As mulheres constituem 70% dos mais ricas no mundo, nos últimos 20 anos, o número de mulheres que
vive abaixo da linha de pobreza decresceu 50%;
De forma geral o sexo feminino é melhor remunerado por se tratar de um trabalhador mais
especializado;
 Gabarito Comentado.
2017­6­22 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 3/4
 
  7a Questão (Ref.: 690819) Pontos: 0,5  / 0,5
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está consubstanciado nas Diretrizes
Curriculares Nacionais, oferece aos alunos:
Um referencial conceitual, capaz de alinhá­los às novas demandas mundiais quanto à gestão estratégica
de negocios sem perder de vista questões do ambiente externo e interno, como cultura, valores e
liderança.
um referencial teórico, conceitual e prático, capaz de alinhá­los às novas demandas de mercado quanto
à gestão acadêmica sem perder de vista questões financeiras do ambiente externo e interno, como
cultura, valores e liderança.
  Um referencial teórico, conceitual e prático, capaz de alinhá­los às novas demandas de mercado quanto
à gestão de pessoas sem perder de vista questões do ambiente externo e interno, como cultura, valores
e liderança.
Um referencial prático, capaz de alinhá­los às novas demandas de mercado quanto à gestão de pessoas
sem perder de vista questões financeiras.
Um referencial teórico, conceitual e prático, capaz de alinhá­los às novas demandas de mercado quanto
à gestão financeira sem perder de vista questões do ambiente externo e interno, como cultura, valores e
liderança.
 
  8a Questão (Ref.: 777380) Pontos: 0,5  / 0,5
Qual a atividade de Recursos Humanos que tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo
oferecida pela empresa?
remuneração
  recrutamento.
treinamento
demissão.
seleção.
 Gabarito Comentado.
 
  9a Questão (Ref.: 212458) Pontos: 0,5  / 0,5
Conforme Chiavenato (2009) ressalta, na Era Industrial os recursos humanos eram investidos nos cargos. Na
Era atual, os recursos humanos são investidos de maneira mais ampla, priorizando o desenvolvimento das
competências e de funcionários talentosos . O ser humano passa a ser o meio para se chegar a competitividade
e ao fornecimento dos produtos e serviços, em tempo curto e com qualidade. Diante da nova perspectiva de
utilizar recursos humanos, pode­se afirmar que uma das propostas dessesubsistema é:
Excluir a cultura organizacional e considerar apenas o clima organizacional
Valorizar apenas o ser humano, desconsiderando produtos e serviços
Aproveitar toda mão de obra disponível no mercado de trabalho e acredita que até a incapacitada tem
seu valor.
Investir no desenvolvimento das competências e desclassificar as habilidades
  Desenvolver competências e habilidades dos seus funcionários
 Gabarito Comentado.
 
  10a Questão (Ref.: 617755) Pontos: 0,0  / 0,5
Leia e analise as sentenças I, II e III abaixo e em seguida assinale a opção correta: I­ O planejamento de
recursos humanos compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais
de recursos humanos e o consequente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas e atividades que
2017­6­22 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 4/4
satisfaçam essas necessidades, a curto, médio e longo prazos, tendo em vista assegurar a realização das
estratégias do negócio, dos objetivos da empresa e de sua continuidade sob condições de mudanças. II­
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos
necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata­se de
antecipar qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional
futura. III­ O processo do planejamento estratégico inicia­se a partir da visão, algumas vezes irrealista quanto
aos ¿destinos¿ da empresa e submetida a uma avaliação racional e criteriosa das oportunidades e ameaças, em
termos de mercado a explorar e recursos a aproveitar, que prejudicarão a empresa e suas oportunidade,
considerando a realidade da empresa e de seus concorrentes. As opções I, II e III estão corretas. Apenas a
opção I está correta. Apenas a opção II está correta Apenas a opção III está correta. Apenas as opções I e II
estão corretas.
Apenas a opção I está correta.
Apenas a opção III está correta.
  Apenas as opções I e II estão corretas.
Apenas a opção II está correta
  As opções I, II e III estão corretas.
 Gabarito Comentado.
 
 
 
Educational Performace Solution       EPS ® ­ Alunos