AVALIAÇÃO GESTAO DE BENEFICIOS

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Aluno:  
	Professor:
	SILVANIO AZEVEDO DA CUNHA
	Turma: 9003/AC
	Nota da Prova: 5,5    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 17/06/2017 11:07:57
	
	 1a Questão (Ref.: 201407281395)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os benefícios sociais, no que concerne à exigibilidade legal, podem ser classificados em legais ou espontâneos. Cite três exemplos de benefícios espontâneos.
		
	
Resposta: Gremios, excursoes e quadras esportivas.
	
Gabarito: São exemplos de benefícios espontâneos: Gratificações, Seguro de vida em grupo, Empréstimos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407611565)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A empresa MMR é uma construtora de casas populares que esta com obras em diversas regiões brasileiras. Ela atua contratanto por prazo determinado pedreiros (dois anos), engenheiros (01 ano) e técnicos de segurança de trabalho ( que visitam a cada quinze dias as instalações das obras) ficando 03 dias a cada visita. Como a empresa pode oferecer beneficios habitacionais a esses profissionais? Que formato ela deve utilizar e porque?
		
	
Resposta: A empresa poderá oferecer habitação, carta de fiança e o pagamento de diarias de hoteis para os funcionarios que ficaram menos tempo na prestação do serviço. Oferencendo estes beneficios será mas facil recrutar os profissionais para a prestação do serviço. Deverá ser analisado o periodo que cada funcionario vai ficar de acordo com o beneficio e o atendimento da sua necessidade.
	
Gabarito: Aluguel de casas para pedreiros, o mesmo para engenheiros e hoteis para tecnicos em segurança de trabalho
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407053383)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O subsistema de Benefícios, pode ser compreendido dentro de uma estrutura organizacional de que forma? Assinale a alternativa que apresenta a definição mais adequada Como um setor independente.
		
	 
	Como um Setor Independente, mas podendo ser vinculado à área de Cargos e Salários ou Serviço Social.
	
	Como um Setor Independente mas, vinculado com exclusividade ao Serviço Social.
	
	Vinculado ao Serviço Social.
	 
	Vinculado à Área de Cargos e Salários.
	
	Como um Setor Independente, mas vinculado exclusivamente a Área de Cargos e Salários.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407724808)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário:
		
	
	Adiantamento.
	
	Empréstimo Especial
	 
	Vale.
	
	Empréstimo consignado.
	
	Doação.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407253080)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O adiantamento quinzenal é uma forma que as empresas, que trabalham com empregados de baixa renda, garantir que seus empregados não fiquem desprovidos de dinheiro por um tempo longo. Qual a falha que o RH comete com relação a esse benefício?
		
	
	Não fazer pagamentos diários; assim o empregado teria dinheiro todos os dias
	 
	Não considerar o adiantamento quinzenal como benefício
	
	Não fazer adiantamento semanal, que seria um prazo menor
	 
	Não fazer propaganda desse benefício
	
	Obriga a empresa a gerar duas folhas e isso aumenta o seu custo
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407082659)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O que significa o termo Home Care?
		
	
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no setor público.
	 
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no lar.
	
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no trabalho.
	
	O termo Home Care é de origem inglesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no ambiente escolar.
	
	O termo Home Care é de origem francesa. A palavra "Home" significa "lar", e a palavra "Care" traduz-se por "cuidados". Portanto, a expressão Home Care designa literalmente: cuidados no lar.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201407698658)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Tachizawa, Takeshy (2001), defende que nenhuma organização consegue manter um bom nível de produtividade sem uma equipe de profissionais bem preparados, ou seja, o colaborador é a mente da empresa, que por sua vez é apenas um corpo que reflete o comportamento apresentado pelas pessoas que nela atuam. Por sua vez, qual é a finalidade do FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação?
		
	
	Financiar programas, projetos e ações da educação básica pública e, também pode ser aplicada na educação fundamental, desde que vinculada à educação básica.
	 
	Financiar programas, projetos e ações da educação básica pública e, também pode ser aplicada na educação especial, desde que vinculada à educação básica.
	 
	Financiar programas, projetos e ações da educação básica pública e, também pode ser aplicada na educação à distância, desde que vinculada à educação básica.
	
	Financiar programas, projetos e ações da educação superior pública e, também pode ser aplicada na educação especial, desde que vinculada à educação básica.
	
	Financiar programas, projetos e ações da educação básica pública e, também pode ser aplicada na educação fundamental, desde que vinculada à educação médio.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201407745396)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um zelador de prédio e um caseiro de um sitio, tem em comum um determinado benefício, que quando não cobrarmos um valor por ele no contra cheque e em contrapartida não descontarmos esse mesmo valor poderemos ter a reivindicação quando de sua saída de integrar esse benefício aos salários, estamos nos referindo a qual dos benefícios abaixo:
		
	 
	Habitação.
	
	Telefone.
	
	Vale transporte.
	
	Alimentação.
	
	Plano de Saúde.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201407704037)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa-trabalho-casa, somando-se às horas de trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as pessoas no ambiente de trabalho?
		
	 
	A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um bom momento de integração durante o exercício físico
	
	Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair.
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá trabalho nenhum.
	
	Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201407253207)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A venda de produtos e de serviços da pröpria empresa, aos empregados e/ou seus dependentes, é uma forma de benefício interessante para algumas organizações e seus colaboradores. Entre as vantagens apontadas em nossas aulas, relativamente aos empregados, temos:
		
	
	Ajuda na eliminação de estoques encalhados e geração de receitas para as empresas envolvidas;
	
	Os empregados podem revender os produtos e ganhar algum dinheiro extra com isso, eliminando ou reduzindo furtos na empresa;
	
	Acelera a renovação dos estoques, reduz os custos com furtose melhora a margem de lucro;
	
	Aumento das vendas dos produtos e dos serviços às empresas concorrentes e ao mercado em geral;
	 
	Custo vantajoso para os empregados, além de o valor poder ser descontado em folha de pagamento;