av prevenvencao mediação conflito

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valiação: GST0911_AV_ » PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	MARCUS VINICIUS VIEIRA RODRIGUES
	Turma: 9003/AC
	Nota da Prova: 6,5    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 14/06/2017 19:06:57
	
	 1a Questão (Ref.: 201302093634)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O que é uma Conciliação enquanto meio alternativo de resolução de conflitos?
		
	
Resposta: A conciliação é um processo técnico, autocompositivo ,que aporesenta um formato consensual para resolução do conflito, extinguindo-o mediante a consolidação de um acordo,Para tal ,um terceiro imparcial,por intermédiario de perguntas,proposta e sugestões,orienta e auxilia as partes enviolvidas a encontrar soluções,que possam atender aos seus interresses.Ela pode ser exercita dentro do próprio procedimento judicial,ou fora dele que tambem é uma forma de tratamento de conflito.
	
Gabarito: A conciliação é um processo técnico, autocompositivo, que apresenta um formato consensual para resolução do conflito, extinguindo-o mediante a consolidação de um acordo. Para tal, um terceiro imparcial, por intermédio de perguntas, propostas e sugestões, orienta e auxilia as partes envolvidas a encontrar soluções, que possam atender aos seus interesses. Ela pode ser exercida dentro do próprio procedimento judicial, ou fora dele, e é também uma forma de tratamento de conflitos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302085856)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O que é um plano de gerenciamento da crise qual sua importância na melhor solução de um evento crítico?
		
	
Resposta: O negociador ao assumir uma negociação em uma evento critico com tomadores de reféns deverá colher informações dos envolvidos,seja possivel a atuação do suporte tático, que poderá ser utilizado, caso a negociação não ocorra como esperado.
	
Gabarito: é um planejamento de ações e designação de funções para os profissionais de segurança pública que irão atuar naquele cenário de crise, de forma que, à medida que forem ocorrendo os desdobramentos da mesma, eles saberão o que deverão fazer (em regra), evitando assim que ocorra um descontrole e resultados irreparáveis.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302093933)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	I - Todo o processo de resolução não violenta de conflitos supõe a possibilidade de cada parte expor seus sentimentos; II - A solução dos conflitos pela força e encaminhamento a delegacia é pela atuação dos órgãos de segurança pública; III - É papel exclusivo do Estado a gestão dos conflitos interpessoais; Das afirmativas propostas podemos concluir que:
		
	
	Somente a afirmativa II está certa;
	
	Todas estão certas;
	 
	As afirmativas I e II estão certas:
	
	Somente as afirmativas I e III estão certas:
	
	Todas estão erradas:
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302093354)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nos TIPOS DE CONFLITOS tratados no seu material on line, encontramos o chamado Conflitos Desenvolvimentais, que são
		
	
	São os que ocorrem quando as ideias, opiniões, informações ou conclusões de uma pessoa são incompatíveis com as ideias, opiniões, informações, conclusões de outra uma outra pessoa
	
	São os que ocorrem quando a ação de alguém, para atingir algum objetivo, bloqueia, limita ou impossibilita outra pessoa de atingir os mesmos ou outros objetivos;
	 
	Os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento
	
	Os que ocorrem em consequência do mesmo tipo de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento
	
	São aqueles que ocorrem quando uma da partes não atingiu o desenvolvimento da sua personalidade.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302093237)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Numa IMPOSIÇÃO DA FORÇA como método de resolução de conflito acontece:
		
	 
	quando uma das partes envolvidas no conflito utiliza-se do uso da força ou do seu poder para impor, na outra parte antagônica, a sua vontade, ideia ou posição, vencendo a disputa.
	
	TODAS as afirmativas respondem a questão formulada.
	
	Ocorre quando os interesses de uma das partes conflitantes se sobrepõem aos interesses da outra parte.
	
	Quando uma das partes consegue alcançar o seu objetivo, num conflito, através da resolução da lide pelo acionamento da justiça e da consequente aplicação da lei
	
	Ocorre quando, numa disputa, conflito ou divergência, após se identificar os reais objetivos de uma das partes, é possível de se encontrar ofertas para a satisfação daquele interesse,
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302093217)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A respeito da figura do árbitro, escolha a resposta ERRADA:
		
	
	O árbitro não precisa ter formação jurídica
	
	O árbitro é uma terceira pessoa, de confiança das partes e escolhida por estas para conduzir a solução do conflito;
	
	O árbitro será o próprio juiz da causa
	
	As partes podem escolher o árbitro de acordo com a especialidade técnica que seja mais útil à solução da questão em concreto
	 
	O árbitro sempre que possível deverá ser do sexo feminino.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302093131)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	"Cada vez mais no mundo moderno, apresenta-se como uma ferramenta de resolução de conflitos em situações interpessoais, nas empresas, nos grandes negócios, entre clientes e seus fornecedores, nas relações entre governos e, no nível micro, nas relações de nossa vida pessoal". O trecho refere-se a:
		
	
	Globalização
	
	Comunidade Comum Européia.
	
	Imperialismo americano.
	 
	Meios de Resolução Alternativa de Disputas (RAD)
	
	Mercosul
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201302091583)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Quando afirmamos que o Mediador deve utilizar-se uma linguagem neutra endentemos que:
		
	
	Convencer uma das partes a aceitar o melhor acordo na opinião dele.
	 
	Ele não deve posicionar-se com ar de reprovação para as ideias e ofertas de cada uma das partes;
	
	Ele deveria identificar as palavras não ditas entre as partes
	 
	Ele tem que manter uma comunicação direta com as partes e estimulá-las a fazer o acordo.
	
	Ele deve saber interromper uma discussão não produtiva
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201302090577)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Sociologia enquanto uma ciência social pode ser definida como:
		
	
	Todas as afirmativas acima respondem a questão formulada.
	
	Uma ciência que estuda a relação entre os animais e o Homem social;
	 
	Estuda as relações entre as pessoas e os grupos sociais, para procurar conhecer as causas dos chamados fenômenos sociais.
	
	Tenta estabelecer as diferenças entre as sociedades antigas e as modernas
	
	Prepara as condições psicolaterais da sociedade moderna de maneira racional, questionadora os chamados fenômenos sociais.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201302085973)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	1 - o gerenciamento de uma crise começa mesmo antes dela eclodir; 2 - o gerenciamento da crise termina com a rendição, prisão ou morte de um tomador de refém. 3 - o preparo do profissional dos órgãos de segurança pública para lidar com eventos críticos é essencial para a ordem pública; 4 - As primeiras ações nas fases no processo de gerenciamento de uma crise são CONTER, ISOLAR e NEGOCIAR, Considerando as quatro afirmativas acima, quantas estão CERTAS?
		
	 
	Três;
	
	uma;
	
	Todas:
	
	Nenhuma;
	
	duas;