AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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2017­6­20 BDQ Prova
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  ADRIANA ALVES DE CASTRO
201603216812       EA D V ITÓ RIA  I  ­ ES
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Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação:  GST0918_AV_201603216812      Data: 12/06/2016 10:24:31 (A)      Critério: AV
Aluno: 201603216812 ­ ADRIANA ALVES DE CASTRO
Nota da Prova: 7,2 de 8,0      Nota de Partic.: 2
 
  1a Questão (Ref.: 572354) Pontos: 0,0  / 0,8
(ENEM, 2009) Gerente: Boa tarde. Em que eu posso ajudá­lo? 
Cliente: Estou interessado em financiamento para compra 
de veículo. 
Gerente: Nós dispomos de várias modalidades de crédito. 
O senhor é nosso cliente? 
Cliente: Sou Júlio César Fontoura, também sou 
funcionário do banco. 
Gerente: Julinho, é você, cara? Aqui é a Helena! Cê tá 
em Brasília? Pensei que você inda tivesse na agência de 
Uberlândia! Passa aqui pra gente conversar com calma. 
BORTONI­RICARDO, S. M. Educação em língua materna. 
São Paulo: Parábola, 2004 (adaptado).
Na representação escrita da conversa telefônica entre a 
gerente do banco e o cliente, observa­se que a maneira de 
falar da gerente foi alterada de repente devido
  à adequação de sua fala à conversa com um amigo, 
caracterizada pela informalidade.
à intimidade forçada pelo cliente ao fornecer seu nome 
completo.
ao seu interesse profissional em financiar o veículo de 
Júlio.
ao fato de ambos terem nascido em Uberlândia (Minas 
Gerais).
  à iniciativa do cliente em se apresentar como 
funcionário do banco.
 
  2a Questão (Ref.: 569528) Pontos: 0,8  / 0,8
(FWS) A aprendizagem é um processo contínuo em que os conteúdos vão se sobrepondo de forma equilibrada
como se fossem camadas de uma construção. Se ficar um buraco nessa camada ou se não for colada
adequadamente, o aluno não terá assimilado esse conhecimento de forma a utilizá­lo quando for necessário. É
o que ocorre quando o aluno se limita a memorizar os conteúdos, ao invés de entendê­los gradativamente.
Fonte: Da graduação para o mercado de trabalho: caminhos para o sucesso, org., Hugo Santos Jr, Estácio /
Seses, 1ª edição, Rio de Janeiro, 2014.
De acordo com o texto, para que se obtenha o sucesso educacional e profissional a precondição essencial ao
estudante é:
ficar conectado e assimilar o maior de numero de informações veiculadas na rede.
aproveitar o dia como único e não atrelar o tempo de estudo ao o mundo em mutação.
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ficar atualizado com todos os programas educacionais veiculados pela rede de computadores.
desconsiderar o descanso noturno com objetivo de estudo para ganhar vantagem na competição.
  aprender a aprender porque a aprendizagem é um processo que deve ser praticado todos os dias.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  3a Questão (Ref.: 570957) Pontos: 0,8  / 0,8
O que vem a ser competência?
Atingir resultado com mínimo tempo.
  Capacitação para mobilizar recursos com objetivo de resolver situações complexas inerentes a área de
formação.
Todas alternativas corretas.
Alcançar objetivos superando obstáculos, mesmo que tenhamos que ferir princípios básicos.
Processo continuo e dinâmico que consiste no conjunto de ações.
 
  4a Questão (Ref.: 571294) Pontos: 0,8  / 0,8
Ítalo está realizando a entrevista final com o seu futuro supervisor e, neste momento, solicita que ele confirme
o valor total do seu salário, sem descontos. Sendo assim, assinale a alternativa que corresponde à informação
solicitada por Ítalo:
O total dos valor dos benefícios
O valor da parcela do Financiamento
  Sua receita Bruta
Seu total de descontos
Sua receita líquida
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 638274) Pontos: 0,8  / 0,8
O investidor moderado é aquele que:
não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de
tempo.
é aquele que não gosta de correr risco nenhum. Normalmente aplica seu dinheiro em ações e fundos de
renda variável
é totalmente avesso ao risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de
poupança
  arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
sempre arrisca e costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  6a Questão (Ref.: 242004) Pontos: 0,8  / 0,8
A competência refere­se à mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
Sabemos que existem diversos tipos de competência. A competência que está relacionada à capacidade de
raciocinar ou de aprender, ou seja, à aplicação de aptidões mentais é a:
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Técnica.
Comunicativa.
  Intelectual.
Pragmática.
Cognitiva.
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  7a Questão (Ref.: 784373) Pontos: 0,8  / 0,8
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I ­ O Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz
desenvolvimento para a sociedade.
II ­ O terceiro setor é constituído por organizações governamentais, que têm como objetivo gerar serviços para
a melhoria da qualidade de vida da sociedade.
III ­ O trabalho voluntário é uma característica presente no terceiro setor e é uma boa forma de contribuição
social além de turbinar o currículo de um profissional.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
  Apenas as assertivas I e III estão corretas.
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  8a Questão (Ref.: 237654) Pontos: 0,8  / 0,8
Analisando a evolução do conceito de carreira até atingir a configuração atual é correto afirmar que:
os profissionais devem se tornar especialistas em somente uma determinada função.
  cada indivíduo é responsável por gerir o próprio destino profissional.
os cargos até os dias atuais permanecem estáveis e previsíveis.
a empresa é a detentora do poder sobre a carreira dos funcionários.
mesmo com o aumento da concorrência as empresas não exigiram mudanças.
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  9a Questão (Ref.: 246790) Pontos: 0,8  / 0,8
A inovação:
  É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias
Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação
É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing
É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha
Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH
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2017­6­20 BDQ Prova
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  10a Questão (Ref.: 233914) Pontos: 0,8  / 0,8
Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre todas as
orientações disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos considerar que esse
currículo deve:
  reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e expectativas,
correlacionando­as com a vaga pretendida;
registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da vaga
pretendida.
enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação com a vaga
pretendida;
enfatizar a formação do profissional, porém somente quando essa formação tiver ocorrido em
instituições renomadas;
apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de impressionar oselecionador;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
 
 
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