Gestão de Projetos: Competências, Processos e Aspectos Comportamentais

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1.
		O gestor de projetos precisa ter um especial atenção com os recursos humanos que trabalharão em um projeto de engenharia, desta forma ele precisa pensar assertivamente em quais perfis profissionais adotar. Desta forma o profissional que será contratado deverá demonstrar quais competências? O conteúdo de aula diz: ¿As pessoas devem gerar resultados positivos para o projeto e é preciso conciliar o conhecimento técnico com as habilidades interpessoais?
	
	
	
	
	
	languidez, letargia e atitude
	
	
	conhecimento, ociosidade e desídia
	
	
	apatia, honestidade e inabilidade técnica
	
	 
	conhecimento, habilidade e atitude
	
	
	irritação, atitude e apatia
	
	
	
		2.
		A partir do momento que se tem o plano de projeto pronto é possível se iniciar as atividades programadas para criar o produto ou serviço, direcionando assim o trabalho do projeto para alcançar os objetivos propostos que foram traçados no planejamento. No processo de execução, de que forma o gerente de projetos deve obter os recursos (pessoas) para montar a equipe em uma organização matricial fraca?
	
	
	
	
	
	Enviando um comunicado direto ao patrocinador.
	
	
	Enviando um memorando para as partes interessadas.
	
	
	Enviando um comunicado direto aos recursos que serão alocados no projeto.
	
	 
	Negociando os recursos com os gerentes de cada departamento.
	
	
	Enviando um memorando aos gerentes do departamento apenas comunicando quais recursos serão alocados no projeto.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Em cada fase do projeto estaremos evocando os processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e encerramento. Em Gestão de Projetos, qual processo não faz parte do grupo de execução?
	
	
	
	
	
	Gerenciar partes interessadas
	
	
	Gerenciar os aspectos comportamentais
	
	 
	Identificar as partes interessadas
	
	
	Realizar aquisições
	
	
	Distribuir informações
	
	
	
		4.
		O Gerente do Projeto Ômega, está se preparando para finalizar o projeto com seu Cliente "X", dentre suas tarefas, encontra-se um pacote de trabalho que precisa ser finalizando, para tal efeito de finalização, qual o procedimento que descreve com exatidão este processo, ou seja o encerramento do projeto ocorre?
	
	
	
	
	 
	Quando se realiza e entrega (delivery)
	
	
	A partir do momento em que é desmobilizada a equipe técnica de engenharia do projeto
	
	
	Quando termina a aquisição
	
	
	Quando se realiza a finalização da EAP
	
	
	Quando se finaliza o escopo do cliente
	
	
	
		5.
		É fundamental a preocupação com os Aspectos Comportamentais, lembre-se que são as pessoas que vão produzir um trabalho. O que NÃO devemos considerar como importante quando se seleciona as pessoas que irão fazer parte da equipe de Gestão de um Projeto?
	
	
	
	
	 
	Religião que a pessoa pertence
	
	
	Interesse do projeto
	
	
	Conhecimento Técnico.
	
	
	Habilidades para trabalhar em equipe
	
	
	Disponibilidade para participar do projeto
	
	
	
		6.
		Em cada fase de um projeto estaremos evocando os processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e encerramento. As contratações necessárias para a execução do projeto também precisam ser planejadas. Em qual processo é feita a seleção de fornecedores no Grupo de execução?
	
	
	
	
	
	Planejar Custos
	
	
	Selecionar Fornecedores
	
	
	Realizar Contratos
	
	 
	Realizar Aquisições
	
	
	Identificar as partes interessadas
	
	
	
		7.
		É fundamental a preocupação com os Aspectos Comportamentais, lembre-se que são as pessoas que vão produzir um trabalho. Quanto ao desenvolvimento de equipe, no processo de execução, qual das opções abaixo pode ser utilizada no processo Gestão de Projetos?
	
	
	
	
	
	Férias
	
	
	Plano de Recursos Humanos
	
	
	Negociação
	
	
	Contratação
	
	 
	Treinamento
	
	
	
		8.
		Desenvolver a equipe de projeto e Gerenciar a equipe de projeto. Neste processo, o gerente de projeto irá juntar as pessoas da equipe, gerenciar e desenvolver estas pessoas. Aqui estamos preocupados com os Aspectos Comportamentais, lembre-se que são as pessoas que vão produzir um trabalho.
Quando se seleciona as pessoas que irão fazer parte da equipe, o que NÃO devemos considerar como importante?
	
	
	
	
	
	A motivação para participar.
	
	 
	Religião que a pessoa pertence
	
	
	A formação do empregado.
	
	
	Habilidades para trabalhar em equipe
	
	
	A disponibilidade de tempo previsto no projeto
	
	
		1.
		O gerente de projetos, que deve ser um bom negociador, vai ter que negociar os recursos com os gerentes funcionais dos departamentos, para que eles liberem seus funcionários para atuar no projeto.
Em uma organização matricial fraca, de que forma o gerente de projetos deve obter os recursos (pessoas) para montar a equipe?
 
Assinale a única correta abaixo.
	
	
	
	
	 
	Negociando os recursos com os gerentes de cada departamento.
	
	
	Enviando um memorando aos gerentes do departamento apenas comunicando quais recursos serão alocados no projeto.
	
	
	Enviando um comunicado direto aos recursos que serão alocados no projeto.
	
	
	Enviando um comunicado direto ao patrocinador.
	
	
	Enviando um memorando para as partes interessadas.
	
	
	
		2.
		O Gerente do projeto Ômega, necessita montar uma nova equipe para cuidar do sub-projeto hidráulico de um dado setor, porém sua principal preocupação, é primeiramente contratar um gerente com habilidades específicas da área. Pela análise dos 4 currículos recebidos, segundo a aula estudada, quais serão as "Competências Profissionais" que terá mais pontos positivos ajudando na avaliação dos candidatos?
	
	
	
	
	
	Todas as anteriores
	
	
	Motivação, habilidade, pouca experiência em gestão, dificuldade de comunicação
	
	
	Atitude, motivação, habilidade técnica em outra área de conhecimento
	
	 
	Conhecimento, habilidade, atitude e motivação
	
	
	Conhecimento, gosta de trabalhar sozinho, extrovertido