Relações sindicais e trabalhista

Prévia do material em texto

Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
	
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	
	
		2.
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	No Brasil se consagra o sistema da unicidade sindical.
	
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943. Tais sindicatos possuem alguns aspectos que devem ser repensados.
	
	
	O objetivo do acordo coletivo e da convenção coletiva é evitar o dissídio e fazer com que se consiga um valor maior sem a necessidade de prestação de contas. Isso torna o sindicato uma fonte de rendas para um grupo em detrimento de toda a categoria.
	
	
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	
	
	A taxa assistencial decorre do acordo ou convenção sindical, em que, normalmente, os sindicatos de trabalhadores fazem acordos de interesse dos empresários.
	
	
		3.
		Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
	
	
	O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
	
	
	Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
	
	
		4.
		São princípios do direito coletivo do trabalho:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	pluralidade e associação sindical compulsória.
	
	
	pluralidade e autonomia privada coletiva.
	
	
	unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado.
	
	
	pluralidade e livre associação sindical.
	
	
	unicidade e livre associação sindical.
	
	
		5.
		Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público ou direito privado?
		Quest.: 5
	
	
	
	
	De direito público, pois a regulamentação sindical é feita pelo Estado.
	
	
	De direito público ou de direito privado, dependendo da representação.
	
	
	De direito público, pois o Estado impõe normas cogentes que os sindicatos obrigatoriamente terão que seguir.
	
	
	De direito privado, pois os Estado não faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato.
	
	
	De direito privado, pois cada associado pode representar a categoria em diversas situações previstas em lei.
	
	
		6.
		Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
		Quest.: 6
	
	
	
	
	Sindicato;
	
	
	Federação;
	
	
	Central Sindical;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Confederação;
	
	
		7.
		Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
		Quest.: 7
	
	
	
	
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados, relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses individuais.
	
	
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado for seu associado.
	
	
	No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação, nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência.
	
	
	Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
	
	
		8.
		Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		Quest.: 8
	
	
	
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	
		9.
		Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		Quest.: 9
	
	
	
	
	A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas.
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores resultados nas relações trabalhistas e sindicais
	
	
	Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	
		10.
		Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		Quest.: 10
	
	
	
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	
	
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação fortee representativo.
	
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
	
	
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.