AV PARCIAL MÉTRICAS

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AV PARCIAL - MÉTRICAS
	
	 1a Questão (Ref.: 201503438573)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale abaixo o indicador que auxilia a organização a verificar se está atingindo o objetivo da Retenção de Pessoas.
		
	 
	Rotatividade
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	Desempenho
	
	Absenteísmo
	
	Folha de pagamento
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502529340)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a letra que se adequa totalmente a palavra Benchmarking.
		
	
	É uma investigação que fornece respostas simples e ¿receitas¿, um processo contínuo.
	
	É um trabalho intensivo, consumidor de tempo que requer disciplina, é rápido e fácil;
	
	É um evento isolado e um processo de aprendizado com outros;
	
	Todas estão corretas
	 
	É uma ferramenta viável a qualquer organização e aplicável a qualquer processo;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502705570)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Diferentes termos ou expressões são usados no quotidiano dos que atuam na gestão de pessoas. A variação relativa de dois dados é denominada:
		
	
	Número médio de empregados;
	 
	Variação percentual;
	
	Índice de entrada:
	
	Índice de saída;
	
	Variação absoluta;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502554156)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como chamamos a diferença percentual entre dois ou mais valores?
		
	
	Variação absoluta
	 
	Variação relativa
	
	Variação negativa
	
	Variação numérica
	
	Variação constante
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502720612)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Indicadores e métricas são comuns no contexto organizacional, independentemente de quão bem ou mal uma empresa ou determinado departamento é administrado. A empresa GAMA está desenvolvendo indicadores para avaliação da eficácia de alguns processos voltados à gestão de Pessoas. Qual das opções a seguir melhor se ajuda à ideia de eficácia?
		
	
	Eficácia é o mesmo que efetividade. Assim, somos eficazes quando somos também eficientes;
	
	Compreender os meios usados é o que pretende a discussão sobre eficácia no campo da gestão do capital humano de uma organização;
	
	A eficiência e eficácia medem a mesma coisa no ambiente da gestão de pessoas;
	
	A eficácia está ligada ao consumo de recursos, tal com ocorre em relação aos recursos financeiros;
	 
	A eficácia está ligada à medição dos objetivos, dos alvos, dos propósitos ou finalidade;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503151208)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma família tem um orçamento de R$ 3.000,00 para compras de supermercado no mês e gasta cerca de R$ 1.700,00 com produtos alimenticios. Neste sentido podemos afirmar que
		
	 
	Esta família gasta cerca de 57% do orçamento em produtos alimentícios.
	
	Esta família gasta cerca de 48,5% do orçamento em produtos alimentícios
	
	Esta família gasta cerca de 37% do orçamento em produtos alimentícios
	
	Esta família gasta cerca de 17,5% do orçamento em produtos alimentícios
	
	Esta família gasta cerca de 27% do orçamento em produtos alimentícios
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502554624)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Certa empresa apresentou no final do ano a seguinte composição de sua Força de Trabalho: 3000 empregados, 500 terceirizados, 50 trainees e 20 estagiários. Qual das expressões relacionadas abaixo, indica a proporção de terceirizados na Força de Trabalho?
		
	
	[800 x 100] / 3570
	
	[3000 x 100] / 3 570
	
	[80 x 100] / 870
	
	[500 x 100] / 850
	 
	[ 500 x 100]/ 3570
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503239055)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na indústria moveleira Linda Casa, uma das grande preocupações é a rotatividade de funcionários, principalmente porque esta indústria trabalha com móveis sofisticados que requerem um vasto treinamento para serem confeccionados. No Mês de janeiro a indústria tinha 58 funcionários envolvidos diretamente com a fabricação dos móveis, mas no mês de fevereiro foram admitidos 4 funcionários e demitidos 12. Qual foi o turnover global dessa indústria?
		
	
	34,48%
	
	5,67%
	
	26,72%
	
	18,43%
	 
	13,79%
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201503154094)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É obtido através da divisão do total da folha de pagamento e dos gastos com benefícios pelo número de empregados. Estamos falando de:
		
	
	Receita por empregado
	
	Receita por RH
	 
	Custo por empregado
	
	Retorno por empregado
	
	Lucro por empregado
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201503192860)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O indicador retorno por empregado busca estimar a capacidade, a receita de uma empresa ou organização (faturamento bruto) para cobrir as despesas globais, excluindo as despesas diretas com empregados. Quais seriam essas despesas diretas excluídas?
		
	
	Salários, aluguel, água e propaganda.
	
	Salários, combustível, água e propaganda.
	 
	Salários, encargos, benefícios e afins.
	
	Benefícios, aluguel, combustível e propaganda.
	
	Benefícios, aluguel, propaganda e assistência técnica.
		 Gabarito Comentado.