Avaliação Parcial 3 Técnicas de Seleção

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TÉCNICAS DE SELEÇÃO
	
	
	Avaiação Parcial: GST0531_SM_201701021072 V.1 
	 
	Aluno(a): CRISTIANE MACHADO DA FONSECA
	Matrícula: 201701021072
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 02/10/2017 21:34:09 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201701726095)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas sentem-se valorizadas, reconhecidas e conseguem alcançar os seus objetivos profissionais. E, para as empresas, as pessoas movimentam o processo produtivo, sendo o grande diferencial para o alcance dos resultados. Baseado nesta afirmativa, assinale a resposta que indica o termo/expressão que define (ou, representa) o conceito desta relação.
	
	
	Mercado de Negócios
	
	Mercado
	
	Mercado de Profissões
	 
	Mercado de Trabalho
	
	Mercado Comum
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 2a Questão (Ref.: 201701723222)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Acerca do Mercado de Trabalho, analise:
I. É constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego por parte das organizações em um determinado lugar e em determinada época do ano.
II. Quanto menor o número de organizações em uma determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego.
III. Relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem emprego, num sistema típico de mercado.
Assinale:
	
	 
	Todas as alternativas são verdadeiras.
	 
	Apenas a alternativa II é falsa.
	
	Apenas a alternativa I é verdadeira.
	
	Apenas as alternativas II e III são verdadeiras.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201701726107)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A partir do momento em que uma vaga for aberta, o Selecionador precisa reunir com o Requisitante para identificar alguns elementos que poderão ser úteis para a sua compreensão do tipo/perfil de profissional que precisa buscar no mercado. Seguindo este raciocínio, assinale a resposta dentre as opções oferecidas a seguir, que indica o tipo de informação que o Selecionador precisa buscar com este Requisitante em uma situação semelhante à descrita pelo enunciado
	
	
	Identificar as expectativas da área e da organização para aquela contratação
	
	Entender o estilo de liderança na equipe onde a vaga está aberta
	 
	O conjunto das afirmativas de resposta proposto, atende plenamente ao solicitado pelo enunciado da questão
	
	Compreender o funcionamento da equipe e conhecer as exigências técnicas e comportamentais requeridas pelo cargo
	
	Consolidar a compreensão sobre os aspectos da Cultura Organizacional
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 4a Questão (Ref.: 201701666495)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No que diz respeito à escolha das etapas da seleção, é necessário que:
I. Contenham mais de uma técnica de seleção.
II. Permitam analisar as características que compõem o perfil profissiográfico.
III. Atendam a diversidade e complexidade dos cargos.
IV. Ofereçam credibilidade e validade ao processo.
A opção que contem a sequência correta é:
	
	
	V, F, V, F
	
	V, V, F, V
	 
	V, V, V, V
	
	F, V, V, F
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 5a Questão (Ref.: 201701053043)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para certos cargos tais como motorista e operador de empilhadeiras, devemos dar preferência a:
	
	
	provas escritas
	
	exame de grafologia
	
	documento de identidade
	
	curriculum vitae
	 
	provas práticas
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 6a Questão (Ref.: 201701728443)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os itens Entrevista de Seleção, Provas de conhecimentos, Testes psicométricos, Testes de personalidade e Técnicas de simulação dizem respeito à(ao):
	
	
	Triagem
	 
	Seleção
	
	Entrevista por Competência
	
	Dinâmica de grupo
	
	Recrutamento
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 7a Questão (Ref.: 201701670957)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Observe as afirmações relacionadas abaixo referentes ao profissional de seleção e responda de acordo.
  I - Em algumas organizações o selecionador necessita ser terceirizado, pois dificilmente um selecionador interno possuiu uma visão holística da vaga e do profissional necessário.
II - Analisar os candidatos associado a um conjunto amplo e adequado de ferramentas é condição básica para o sucesso das atividades do selecionador.
III - O selecionador deve ter consciência que ao selecionar o candidato mais adequado para vaga quer dizer contribuir com os objetivos organizacionais.
	
	
	Apenas a afirmação II está correta.
	
	A afirmação II está incorreta e a afirmação III está correta.
	 
	Apenas as afirmações II e III estão corretas.
	
	Todas as afirmações estão corretas.
	
	Apenas as afirmações I e III estão corretas.
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 8a Questão (Ref.: 201701080689)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Paulo estava bastante tenso ao entrar na sala da selecionadora do Banco Valor, mas estava confiante que esse emprego seria seu. Umas das respostas de Paulo foi em relação às suas habilidades em persuadir o interlocutor por meio de argumentos baseados nos aspectos relevantes ao resultado final. Para essa resposta qual foi a competência questionada pela selecionadora:
	
	 
	Negociação
	
	Agilidade
	
	Empatia
	
	Flexibilidade
	
	Atenção
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 9a Questão (Ref.: 201701719431)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa correta. Qual o principal objetivo da entrevista técnica?
	
	
	Inferir comportamentos futuros, e com roteiro delimitado de perguntas.
	 
	Identificar o nível de conhecimento específico em determinada área/assunto.
	
	Identificar pontos de aderência entre o colaborador e seu futuro gestor.
	
	Comparar os resultados entre os diversos candidatos.
	
	Identificar o perfil de competências do candidato frente ao perfil de competências que a empresa necessita e que são desejáveis para aquela posição em particular.
	
	
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	 10a Questão (Ref.: 201701045198)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considere a seguinte resposta comportamental: ¿Reuni a equipe com o objetivo de planejar a viagem para participar do campeonato na cidade vizinha¿. Assinale uma competência que pode ser observada nesta resposta.
	
	
	Foco em resultados
	
	Flexibilidade
	 
	Espírito de equipe
	
	Solução de problemas
	
	Criatividade
	� Gabarito Comentado.�