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A seleção com foco em competências fortalece a parceria entre a área requisitante e a área de seleção. Por que isso acontece? Escolha uma opção:...

A seleção com foco em competências fortalece a parceria entre a área requisitante e a área de seleção. Por que isso acontece? Escolha uma opção: Porque a área requisitante participa de todo o processo junto com o RH, desde a validação do perfil de competências até como observador/avaliador nas técnicas de avaliação. Porque a área requisitante percebe uma maior agilidade no processo seletivo com o uso dessa metodologia. Porque a área requisitante define o perfil de competências do cargo, a partir da descrição detalhada das funções. Porque a área requisitante define todas as etapas do processo seletivo. Porque a área requisitante confia mais no resultado da seleção e, com isso, não precisa se envolver diretamente no processo.

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A seleção com foco em competências fortalece a parceria entre a área requisitante e a área de seleção porque a área requisitante participa de todo o processo junto com o RH, desde a validação do perfil de competências até como observador/avaliador nas técnicas de avaliação. Dessa forma, a área requisitante tem uma maior participação e envolvimento no processo seletivo, o que aumenta a confiança e a transparência na seleção de candidatos.

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