Avaliação Parcial 3 Adm. de Pessoal

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
	
	
	Avaiação Parcial: GST0521_SM_201701021072 V.1 
	 
	Aluno(a): CRISTIANE MACHADO DA FONSECA
	Matrícula: 201701021072
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 03/10/2017 20:15:00 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201701187669)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O trabalhador autônomo terá:
	
	
	13º salário
	
	Contrato de trabalho
	
	Vínculo empregatício
	
	Subordinação hierárquica
	 
	Caráter eventual
	
	
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	 2a Questão (Ref.: 201701187643)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quem custeia o atestado médico admissional?
	
	 
	Empregador
	
	Associação
	
	Empregado
	
	Sindicato
	
	Federação
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201701187702)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No horário noturno considera-se que o empregado cumpriu uma jornada de 8 horas, ainda que, pelo relógio, sejam contadas de fato apenas 7 horas. Isto ocorre em função da duração da hora noturna, no período de 22h00min de um dia até 05h00min do dia seguinte. No caso específico que contagem equivale a 1(uma) hora?
	
	
	58 minutos e 30 segundos
	
	50 minutos e 30 segundos
	
	53 minutos e 30 segundos
	 
	52 minutos e 30 segundos
	
	51 minutos e 30 segundos
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 4a Questão (Ref.: 201701818440)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Pedro foi informado pelo seu supervisor que teria que fazer 2 horas extras em face do excesso de trabalho. O supervisor solicitou então que logo após o término do horário normal de trabalho, Pedro fizesse seu lanche e aguardasse 15 minutos para começar a fazer as horas extras. Pedro não obedeceu e iniciou logo o trabalho. A atitude de Pedro foi correta?
	
	
	Sim, porque é o intervalo que garante o recebimento das horas extras com 50% de acréscimo.
	 
	Não, porque a legislação garante o intervalo de 15 minutos antes de iniciar as horas extras.
	
	Sim, porque esse intervalo só se aplica após 1 ano de trabalho na empresa.
	
	Sim, porque não há previsão legal para o intervalo de 15 minutos.
	
	Não, porque é o intervalo que garante o acréscimo de 40% nas horas extras.
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
	
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	 5a Questão (Ref.: 201701720006)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A legislação trabalhista permite ao trabalhador que falte ao trabalho sem prejuízo do salário em algumas situações. Qual das alternativas abaixo está coberta pela legislação?
	
	
	Três dias consecutivos em virtude de falecimento.
	
	Dois dias consecutivos em virtude de aniversário do trabalhador.
	
	Dois dias consecutivos em virtude de doação de sangue.
	
	Sete dias consecutivos em virtude de paternidade.
	 
	Três dias consecutivos em virtude de casamento.
	� Gabarito Comentado.�
	
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	 6a Questão (Ref.: 201701689691)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os empregados Pedro, José e Ivo trabalham na empresa alfa e estão com seus contratos de trabalho suspensos pelos seguintes motivos: Pedro está afastado por ter sofrido acidente de trabalho típico; José encontra-se no exterior realizando curso de doutorado e Ivo está prestando serviço militar junto à Marinha do Brasil. Em relação ao FGTS desses empregados, assinale a afirmativa correta.
	
	
	O depósito do FGTS somente é obrigatório em relação a José.
	 
	A empresa continuará tendo que depositar o FGTS mensal de Pedro e Ivo.
	
	O acidente de trabalho permite que Pedro saque o FGTS.
	
	O empregador não é obrigado a depositar o FGTS de nenhum dos empregados citados.
	
	A empresa é obrigada a depositar o FGTS de todos os empregados.
	� Gabarito Comentado.�
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	 7a Questão (Ref.: 201701599214)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sandoval, empregado de empresa privada, ao solicitar férias, não atentou para o prazo destinado ao trabalhador para converter 1/3 do seu período de férias em abono pecuniário. Qual seria esse prazo?
	
	 
	15 dias antes do término do período aquisitivo.
	
	30 dias antes do término do período concessivo.
	
	15 dias antes do término do período concessivo.
	
	15 dias antes do aviso de férias.
	
	30 dias antes do término do período aquisitivo.
	� Gabarito Comentado.�
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	 8a Questão (Ref.: 201701895908)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Todo empregado em gozo de férias tem o direito a receber 1/3 das férias convertidas em abono pecuniário, desde que:
	
	
	Não tenha falta no período aquisitivo
	
	Solicite a empresa, por escrito, em até trinta dias do término do período concessivo.
	
	Não tenha tirado férias coletivas no período
	 
	Solicite a empresa, por escrito, em até quinze dias antes do término do período aquisitivo
	
	Solicite a empresa, por escrito, em até quinze dias antes do término do período concessivo.
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	 9a Questão (Ref.: 201701253943)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um empregado com salário mensal de R$ 990,00 e carga horária mensal de 180 horas, tem seu salário-hora fixado em:
	
	 
	R$ 5,50
	
	R$ 4,12
	
	R$ 3,30
	
	R$ 8,25
	
	R$ 4,50
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	 10a Questão (Ref.: 201701647750)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa BETA S/A utiliza o número de dias do mês para desconto da fração do salário, portanto não utiliza o padrão de 30 dias. Qual a quantidade de dias previstos para cada mês do ano?
	
	
	29, 30 e 31
	
	28, 30 e 31
	
	27, 28, 29 e 30
	 
	28, 29, 30 e 31
	
	30 e 31
	� Gabarito Comentado.�
� Gabarito Comentado.�
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