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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários Os passos ou etapas envolvidas no processo de análise de cargos levam em conta o fato de que as empresas estão em constante processo de mudanças. Para tanto, é necessário que os cargos sejam redefinidos, reescritos e realinhados constantemente para acompanhar as mudanças organizacionais. Referente aos seis passos do processo de análise de cargos, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 1 - Preparar a especificação dos cargos. 2 - Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos. 3 - Coligir os dados necessários para a análise de cargos. 4 - Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos. 5 - Selecionar os cargos a serem analisados. 6 - Preparar a descrição dos cargos. ( ) Passo 1 ( ) Passo 2 ( ) Passo 3 ( ) Passo 4 ( ) Passo 5 ( ) Passo 6 Nota: 20.0 A 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 B 1 – 3 – 4 – 2 – 6 – 5 C 2 – 3 – 4 – 6 – 5 – 1 D 2 – 4 – 5 – 3 – 6 – 1 Você acertou! A sequência correta é 2 – 4 – 5 – 3 – 6 – 1. Passo 1: Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos. Passo 2: Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos. Passo 3: Selecionar os cargos a serem analisados. Passo 4: Coligir os dados necessários para a análise de cargos. Passo 5: Preparar a descrição dos cargos. Passo 6: Preparar a especificação dos cargos. (Página 38 do livro base). Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários Para a obtenção do melhor resultado, é necessário estruturar a entrevista em 5 etapas: 1ª etapa: informações gerais, 2ª etapa: conduzindo a entrevista, 3ª etapa: análise das tarefas do cargo, 4ª etapa: análise da especificação do cargo, 5ª etapa: encerramento da entrevista. Referente à primeira etapa – informações gerais, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: Nota: 20.0 A Para que a entrevista aconteça da forma mais agradável possível e o analista ganhe a confiança do colaborador, é importante explicar os objetivos dela de forma cordial e franca. B É informado ao gerente responsável que os colaboradores passarão por um processo de entrevista, a fim de coletar dados sobre as tarefas desempenhadas. Você acertou! É informado ao gerente responsável que os colaboradores passarão por um processo de entrevista, a fim de coletar dados sobre as tarefas desempenhadas. (Página 67 do livro base). C Por meio de lista de tarefas feitas pelos próprios ocupantes dos cargos, passa-se a como são realizadas as tarefas. D Se, durante o processo de análise, os dados obtidos por meio das listas não estiverem claros, será realizada entrevista para um melhor entendimento. Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto. Analise a questão e assinale a alternativa correta. A empresa Marketing S/A. emprestou R$ 1.000,00 por 2 meses. No vencimento do título, pagou o montante de R$ 1.210,00. Qual foi a taxa de juro praticada nesta operação? Fórmula: VF = VP (1 + i)n Nota: 20.0 A 1% a.m. B 0,1% a.m. C 10 % a.m. Você acertou! Pela fórmula VF = VP (1 + i)n 1.210,00 = 1.000,00 (1 + i)2 1.210,00/1000,00 = (1 + i)2 1,21 = (1 + i)2 = 1 + i 1,1 – 1 = i i = 0,1 ou 10% a.m. Pela Calculadora HP F REG 1000 CHS PV 1210 FV 2 n i p. 38 D 0,01% a.m. Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto. Analise a questão e assinale a alternativa correta. Um capital de R$ 10.000,00 aplicados em regime de juros compostos, ao final de 02 anos, com a taxa de 12% a.a. capitalizados trimestralmente. Determine o valor futuro e o juro calculado. Fórmulas: VF = VP (1 + i)n J = VF – VP Nota: 20.0 A O valor futuro é de R$ 12.677,70 e o juro é de R$ 2.677,70. Você acertou! Pela fórmula VF = VP (1 + i)n VF = 10.000 (1 + 0,03)8 VF = 10.000 (1,03)8 VF = 10.000. 1,2677 VF = 12.677,70 J = VF – VP J = 12.677,70 – 10.000,00 J = 2.677,70 Pela Calculadora HP F REG 10000 CHS PV 3 i 8 n FV = 12.677,70 ENTER 1000 P. 37 B O valor futuro é de R$ 10.000,00 e o juro é de R$ 2.677,70. C O valor futuro é de R$ 12.544,00 e o juro é de R$ 2.544,00. D O valor futuro é de R$ 10.000,00 e o juro é de R$ 2.544,00. Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários O equilíbrio interno e equilíbrio externo são formas de obtenção do desejado equilíbrio organizacional referente à administração de cargos e salários. Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I – O equilíbrio interno é definido pela equidade salarial entre os cargos dentro de uma única organização. II – O equilíbrio externo ocorre por meio da equidade salarial em relação ao mercado de trabalho e ao segmento de atuação da organização. III – O equilíbrio externo é alcançado quando as diferenças salariais entre os cargos são proporcionais às exigências requeridas para a execução de tarefas diferentes entre os ocupantes. IV – O grande desafio das organizações consiste em balancear os dois tipos de equilíbrio, de modo que haja consistência na estrutura salarial. Nota: 20.0 A Apenas a alternativa I está correta. B Apenas as alternativas I e II estão corretas. C ??Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. Você acertou! Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. A alternativa III corresponde ao equilíbrio interno. (Página 30 do livro base). D Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.
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