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Aluno: SUELI MIRANDA MOREIRA Matrícula: 201708374272 Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. A inovação: É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Fernando um jovem recém-formado muito criativo e talentoso, foi promovido após solucionar um problema de atendimento ao cliente que acontecia de forma recorrente com consequências desastrosa para organização onde trabalha. Após analisar o processo antigo, redesenhou e implantou um novo processo, conseguindo assim reduzir custos, melhorar o atendimento e como consequência alavancou vendas e novos negócios. Meses depois Fernando recebeu uma promoção passando a ser o líder do setor onde estava alocado. Baseado texto acima e nos conceitos de criatividade e inovação, assinale a alternativa que descreve o principal motivo para essa promoção: Fernando era muito disciplinado e essa característica pesou de forma contundente para ser escolhido como novo chefe. Fernando foi promovido provavelmente por tempo de carreira, fator comum na maioria das organizações tradicionais. Fernando se mostrou um profissional criativo e estes profissionais ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar. Fernando era especialista em processos e, isto, lhe conferia a condição de potencial candidato à promoção. Fernando possuía diploma de nível superior, condição que atende aos critérios de promoção na maioria das empresas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. Uma das ferramentas usadas pelo gestor competitivo é o brainstorming. Esse gestor que estamos citando sabe que a criatividade é a base da inovação, que é o maior diferencial competitivo do mercado. Podemos conceituar brainstorming como: Consiste na reunião de pessoas, visando explorar diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de vários problemas organizacionais Consiste em obter todas as ideias são aceitas, para depois analisar e classificar aquelas que poderão ser usadas na organização. Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada, até chegar a uma boa ideia; Consiste em buscar soluções dos problema organizacionais visando um determinado objetivo que agregue valores para a ação da empresa; Consiste no aproveitamento de todas as ideias vindas da diretoria, depois a maioria é descartada, até chegar a uma boa ideia; 4. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando, sendo assim, a inovação é essencial. Escolha uma das opções abaixo descritas para responder: como uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva? Contratando consultorias de processos, recursos humanos e finanças. Cortando custos, fazendo terceirizações e aumentando as vendas. Inovando na produção, no produto, na marca ou no negócio. Planejando a curto prazo, médio prazo e a longo prazo. Investindo em marketing, nas redes sociais e na sua identidade visual. 5. É uma prática através da qual o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores é fundamentado, que visa o aperfeiçoamento das habilidades, bem como uma maior visão da realidade em que estão inseridos, para a construção do conhecimento. O texto refere-se: Ao Foco em resultados. À Ética geral e profissional. Às Competências Técnicas. À Fluência Digital. À Educação Continuada. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. Quando muitas pessoas se reúnem para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo e todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada até chegar a uma boa ideia, é chamado de: inovação seminário criatividade conferencia brainstorming Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que: A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo. A criatividade nasce conosco, não temos como aprender. Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar. A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar. As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. Qual a ordem correta para a execução de um processo criativo? Possibilidades, necessidades, experimento, realidades e implantação. Necessidades, possibilidades, experimento, realidades e implantação. Implantação, necessidades, experimento, realidades e possibilidades. Necessidades, possibilidades, realidades, experimento e implantação. Necessidades, realidades, possibilidades, experimento e implantação. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
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