Direito e Processo do Trabalho e Processo Eletrônico

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Questão 1/5 - Direito e Processo do Trabalho
Antigamente, o aviso prévio era sempre de 30 dias, tendo sido modificado por uma alteração legal de 2011, que, em caso de demissão sem justa causa para quem está há mais de um ano de emprego, acresce o tempo de aviso prévio a cada ano.
Suponha que uma pessoa trabalhou por 30 anos em uma empresa e está sendo despedida hoje.
Quanto tempo, por lei, ela terá de aviso prévio?
Nota: 0.0
	
	A
	30 dias
	
	B
	60 dias.
	
	C
	75 dias.
	
	D
	90 dias.
A lei 12.506/2011 dá a base para a contagem, conforme a obra:
ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 172-173.
	
	E
	120 dias.
Questão 2/5 - Direito e Processo do Trabalho
Leia o trecho abaixo, extraído de uma notícia, e responda o que se pede:
 
“A agência da Previdência Social de Franca pagou, nos primeiros sete meses deste ano, R$1.709.704 a familiares de presos através do auxílio-reclusão. O valor, que em média gira em torno de R$ 788 por beneficiário, corresponde a 2.180 pagamentos feitos (cerca de 300 por mês). No mesmo período, no ano anterior, foi pago R$1.688.633, correspondendo a 2.362 pagamentos. A média projetada de pagamentos sinaliza que o valor total pago ao longo desse ano será de R$ 2,9 milhões. No ano passado foi de cerca de R$ 2,8 milhões.
 [...]De acordo com informações do INSS o benefício funciona como garantia para aqueles que dependiam do trabalho do preso, assim como acontece em caso de morte do contribuinte.
 A agência de Franca, além do próprio município, também corresponde as cidades de Cristais Paulista, Itirapuã, Jeriquara, Patrocínio Paulista, Pedregulho, Restinga, Rifaina, Ribeirão Corrente e São José da Bela Vista.”
Fonte: <http://gcn.net.br/noticia/296684/franca/2015/09/inss-paga-r-29-milhoes-por-ano-de-auxilio-reclusao-em-franca>. Acesso em: 28 set. 2015.
Sobre o benefício citado na notícia acima, é certo que ele não é concedido a qualquer pessoa, mas deve haver contribuição (o preso deve ser segurado do INSS), entre outros requisitos. O que é preciso para ter direito ao benefício?
 Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Não estar o preso recebendo salário do empregador, nem auxílio-doença ou aposentadoria.
Você acertou!
Trata-se do auxílio-reclusão, com o requisito mencionado, entre outros presentes na obra.
Resposta em: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 202-203.
	
	B
	A família estar em situação de absoluta pobreza.
	
	C
	Não ser o preso reincidente.
	
	D
	Ninguém mais trabalhar na família além do próprio preso.
	
	E
	Bom comportamento penitenciário.
Questão 3/5 - Processo Eletrônico
Para utilização do processo eletrônico, o advogado e o agente parajurídico devem ter acesso a equipamentos e sistemas. Com relação aos equipamentos e software necessários, analise as assertivas abaixo:
I. O sistema operacional deve ser constantemente atualizado para seu perfeito funcionamento.
II. Por motivos econômicos e financeiros, é recomendado fazer uso de cópias piratas de programas.
III. Por motivos legais e técnicos, não se deve fazer uso de cópias piratas de programas.
IV. O sistema operacional deve ser mantido como veio, pois atualizações são perigosas.
Após a análise feita marque a alternativa que traz apenas a sequência correta sobre o que se diz:
Nota: 20.0
	
	A
	I e III.
Você acertou!
O sistema operacional deve ser constantemente atualizado para seu perfeito funcionamento.
Por motivos legais e técnicos, não se deve fazer uso de cópias piratas de programas.
(DUMAS, Márcio Nicolau. Processo eletrônico. In: VENERAL, Débora Cristina (org.). Juizados Especiais,Processo de Conhecimento e Processo Eletrônico. 2. ed. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 337.)
	
	B
	II e IV.
	
	C
	IV.
	
	D
	II e III.
	
	E
	I e IV.
Questão 4/5 - Processo Eletrônico
Márcio Dumas afirma, no livro da disciplina:
“A questão dos equipamentos é um dos problemas mais corriqueiros entre os profissionais que utilizam os sistemas de processo eletrônico, uma vez que é comum encontrar operadores do direito atuando com ferramentas tecnológicas inadequadas.”
(DUMAS, Márcio Nicolau. Processo eletrônico. In: VENERAL, Débora Cristina (org.). Juizados especiais, processo de conhecimento e processo eletrônico. 2. ed. Curitiba: InterSaberes, 2017.)
Sobre a questão tecnológica trazida no trecho acima, analise as assertivas abaixo:
I. Apenas grandes escritórios devem investir em equipamento.
II. Deve-se adquirir um equipamento da última geração ou mais avançado.
III. A aquisição de um computador adequado ao peticionamento eletrônico é imprescindível para qualquer pessoa que atue no processo eletrônico.
IV. A vida útil dos equipamentos de informática é de, em média, 6 (seis) meses.
Conforme os estudos da disciplina e após a análise feitas das assertivas, é correto apenas o que se diz em:
Nota: 20.0
	
	A
	I e II.
	
	B
	II e III.
	
	C
	I, II e IV.
	
	D
	III.
Você acertou!
“A aquisição de um computador adequado ao peticionamento eletrônico é imprescindível, não sendo necessário um modelo de última geração.”
(DUMAS, Márcio Nicolau. Processo eletrônico. In: VENERAL, Débora Cristina (org.). Juizados especiais, processo de conhecimento e processo eletrônico. 2. ed. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 329.)
	
	E
	II, III e I.
Questão 5/5 - Direito e Processo do Trabalho
“Dupla que vendia atestado de HIV para retirar FGTS é identificada
A Polícia Federal de Bauru (SP) identificou a dupla suspeita de vender falsos atestados médicos de HIV para que as pessoas pudessem retirar o FGTS. De acordo com a Polícia Federal, a dupla foi indiciada pelo crime de falsificação de documento público. Eles também vão responder a processo por estelionato, porque eles cobravam percentual dos interessados que conseguiam sacar o fundo de garantia com a atestado médico falsificado.” (Disponível em: <http://g1.globo.com/sp/bauru-marilia/noticia/2015/03/dupla-que-vendia-atestado-de-hiv-para-retirar-fgts-e-identificada.html>. Acesso em: 3 fev. 2017.)
O que é o FGTS? Responda de acordo com os conceitos abordados durante a disciplina.
Nota: 0.0
	
	A
	É um fundo que o empregador faz voluntariamente em nome de seu empregado, para que este possa utilizá-lo em algumas oportunidades.
	
	B
	O FGTS é um fundo que o empregador faz voluntariamente em nome de seu empregado, para que este o saque quando da sua aposentadoria.
	
	C
	O FGTS é um fundo que o empregador faz compulsoriamente em nome de seu empregado, para que este possa utilizá-lo em algumas oportunidades.
“O FGTS é um fundo que o empregador faz compulsoriamente em nome de seu empregado, para que este possa utilizá-lo em algumas oportunidades, principalmente em suas contingências ou mesmo quando de sua aposentadoria.” (ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 184.)
	
	D
	É um fundo que o empregador faz compulsoriamente em seu próprio nome, para que este possa utilizá-lo em algumas oportunidades.
	
	E
	É uma garantia de que o empregador não irá demitir o empregado, salvo se houver justa causa comprovada.