PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 1

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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		O estudo da Psicologia enquanto ciencia está voltado para: 
		
	
	
	
	
	Compreender os processos comportamentais e mentais 
	
	
	Preocupação de enfrentar o cenário atual 
	
	
	Priorização dos problemas pessoais 
	
	
	Fornecer informações e esclarecer as preocupações intimas
	
	
	Entender a origem do homem 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à pratica administrativa vêm recebendo crescente utilização, graças ao trabalho de muitos profissionais no plano individual e no coletivo. Para isso, contribuíram os próprios objetivos da Psicologia enquanto:
		
	
	
	
	
	Ciência 
	
	
	Administração de conflitos 
	
	
	Autoconhecimento 
	
	
	Senso comum 
	
	
	Neurociência 
	
	
	
		3.
		Destaque abaixo a opção que melhor define senso comum: 
		
	
	
	
	
	Um conhecimento espontâneo que resulta de experiências adquiridas pelo homem em função do que vive e do que aprendeu com gerações passadas. 
	
	
	Um conhecimento espontâneo que resulta de experiências anteriores que só depois de submetido à experimentos científicos torna-se senso comum. 
	
	
	Um conhecimento elaborado a partir de experimentações rigorosas que pretende chegar a verdade. 
	
	
	Um conhecimento elaborado a partir de fatos comprovados empiricamente. 
	
	
	Um conhecimento específico que tem por objetivo refletir sobre a vida do homem na terra. 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso reforça a ideia de previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as chamadas condições variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme estudado, tais como: 
		
	
	
	
	
	Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc.
	
	
	Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc.
	
	
	Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações.
	
	
	Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário.
	
	
	Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações. 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		5.
		No cinema existem personagens com comportamentos patógenos (doentios) que lotam as salas de exibição. Os roteiristas , na maioria das vezes, explicam tais comportamentos, associando-os a traumas anteriormente vividos. Nós até podemos admitir essa explicação como uma possibilidade . Não podemos, no entanto, admitir que a causa sempre esteja associada a evento prévio, se o fazemos estamos nos utilizando:
		
	
	
	
	
	do senso comum
	
	
	da Psicanálise
	
	
	da Psiquiatria 
	
	
	da Psicologia 
	
	
	da Psicopedagogia
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata:
		
	
	
	
	
	do comportamento humano dentro das organizações.
	
	
	do comportamento patológico.
	
	
	das sensações e percepções.
	
	
	das técnicas de seleção utilizadas nas organizações.
	
	
	do estudo do comportamento gerencial.
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 09/03/2016 18:13:41.