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Gestão integrada de RH / Aula 2 - A Administração de RH no contexto organizacional Estratégia Organizacional A sequência de perguntas e respostas a seguir são fundamentais para você compreender a importância e a função da Estratégia Organizacional. Pense, responda e confira. 1. Estratégia Organizacional é um meio. Para quê? 2. A partir de que é construída a Estratégia Organizacional? 3. Como definir Estratégia Organizacional? 4. O que a Estratégia Organizacional representa? 5. Qual a influência da Estratégia Organizacional nos colaboradores? RESPOSTAS GABARITO Gabarito 1. É um meio para realizar a missão e alcançar os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa. 2. A Estratégia Organizacional parte dos objetivos estratégicos, da missão e da visão que se pretende realizar. 3. É um conjunto de manobras que se desenvolve em um ambiente competitivo. 4. Representa o caminho escolhido pela empresa para enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível. 5. Deve motivar e envolver os colaboradores. Análise do ambiente É o processo de identificação de oportunidades e ameaças. Trata-se de um mapeamento ambiental para saber o que há no entorno. Análise Organizacional É o processo de identificação de forças e fraquezas da empresa. Trata-se de um levantamento das habilidades e capacidades da empresa que precisam ser plenamente aplicadas e de seus pontos nevrálgicos que precisam ser corrigidos ou melhorados. É fazer um levantamento interno para saber qual é a vocação da empresa e no que ela pode ser mais bem sucedida. GABARITO Gabarito 1. É um meio para realizar a missão e alcançar os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa. 2. A Estratégia Organizacional parte dos objetivos estratégicos, da missão e da visão que se pretende realizar. 3. É um conjunto de manobras que se desenvolve em um ambiente competitivo. 4. Representa o caminho escolhido pela empresa para enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível. 5. Deve motivar e envolver os colaboradores. GAGABARITO Gabarito 1. É um meio para realizar a missão e alcançar os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa. 2. A Estratégia Organizacional parte dos objetivos estratégicos, da missão e da visão que se pretende realizar. 3. É um conjunto de manobras que se desenvolve em um ambiente competitivo. 4. Representa o caminho escolhido pela empresa para enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível. 5. Deve motivar e envolver os colaboradores. BARITO Gabarito 1. É um meio para realizar a missão e alcançar os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa. 2. A Estratégia Organizacional parte dos objetivos estratégicos, da missão e da visão que se pretende realizar. 3. É um conjunto de manobras que se desenvolve em um ambiente competitivo. 4. Representa o caminho escolhido pela empresa para enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível. 5. Deve motivar e envolver os colaboradores.
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