Conclusão

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O objetivo geral desse trabalho foi desenvolver um método de trabalho igualitário para um país com tantos problemas em torno de racismos contra negros, índios, pobres e mulheres.
Graças as mudanças de mentalidade do mercado de trabalho, tornasse necessário que as organizações tratem do impacto e do gerenciamento da diversidade cultural no seu ambiente de trabalho. Na maioria dos casos dentro de empresas, trabalhasse apenas o não preconceito com essas pessoas, deixando elas apenas em cargos de baixa e média importância.
Uma forma mais ampla de abordar a questão é vendo quantas ideias e contribuições essas pessoas descriminadas poderão trazer para a empresa, podendo ajudar em criações de novos produtos e serviços. A gestão da diversidade mostra como é importante essa diferença entre todas as pessoas para que se possa abranger um publico muito maior e com muito mais sucesso. Além disso, cada setor de uma empresa ou escritório precisa de pessoas com características diferentes para diferentes fins.
A própria empresa irá agir para essas mudanças, fazendo cursos de interação desses públicos, tendo como principal objetivo a capacitação e treinamento de pessoas dessas classes menos favorecidas para estarem assumindo os cargos de gerencia dentro da mesma. Garantias também devem ser dadas a esses funcionários que aderirem a essa metodologia, tendo em vista que muitas vezes terão que voltar a estudar para estarem chegando a esses cargos.
Entre os anos de 2010 e 2014 o governo Petista acabou lançando alguns programas com o intuito de alavancar as compras e vendas de carros e produtos eletrônicos dentro do país e assim estimular a economia do Brasil. Vale ressaltar que tal corte de impostos (IOF e IPI) não necessariamente trouxe um aumento em vendas de automóveis nesse período. Sendo assim o país apenas deixou de arrecadar vários milhões de reais nesse período.
Tendo em vista tudo o que foi abordado, vemos que muita coisa ainda precisa ser mudada no país, tanto do lado politico quanto do lado interpessoal de empresas e da comunidade em si. Somente com um trabalho se conscientização muito forte essas prerrogativas devem se extinguir da nossa realidade.