video aula 1 dinâmica dasrelações interpessoais

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Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2)
 
	Usuário
	fabio.veloso @unipinterativa.edu.br
	Curso
	Dinâmica das Relaçoes Interpessoais
	Teste
	Atividade TeleAula I (2017/2)
	Iniciado
	23/10/17 22:10
	Enviado
	23/10/17 22:11
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Instruções
	ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma reprovação por frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que representa o contexto num processo de comunicação?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
 Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	Respostas:
	a. 
 Uma forma não verbal de comunicação.
	
	b. 
O código e o signo utilizados na comunicação.
	
	c. 
 O canal pelo qual a mensagem será transmitida.
	
	d. 
 A comunicação escrita.
	
	e. 
 Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Qual a principal característica de um subgrupo informal?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	Respostas:
	a. 
 Formado por imposição da empresa.
	
	b. 
 Não tem chefe nem líderes e sua formação acontece por vontade própria.
	
	c. 
 Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	
	d. 
 Formado por pessoas de um mesmo departamento, somente.
	
	e. 
 Tem caráter temporário e pessoal.
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	Respostas:
	a. 
Ser uma fonte de transmissão de regras.
	
	b. 
 Transmitir as políticas e a cultura da empresa, apenas.
	
	c. 
 Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	
	d. 
 Fazer com que o grupo cumpra as metas; as metas do líder são de outra ordem.
	
	e. 
 Ser um apaziguador de conflitos, apenas.
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Um grupo é formado por:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	Respostas:
	a. 
 Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	
	b. 
 Um agrupamento de pessoas sem afinidades.  
	
	c. 
 Pessoas diferentes, mas com caráter estático no seu dia a dia.
	
	d. 
 Somente equipes de trabalho do mesmo departamento.
	
	e. 
 Pessoas da família, somente.
	
	
	
Segunda-feira, 23 de Outubro de 2017 22h12min01s BRST
evisar envio do teste: Atividade TeleAula II (2017/2)
 
	Usuário
	fabio.veloso @unipinterativa.edu.br
	Curso
	Dinâmica das Relaçoes Interpessoais
	Teste
	Atividade TeleAula II (2017/2)
	Iniciado
	23/10/17 23:46
	Enviado
	23/10/17 23:49
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	2 minutos
	Instruções
	ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma reprovação por frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Para se ter êxito num projeto, é necessário ter disciplina, isto refere-se a: 
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Exigir mudanças de comportamento e preparar-se para possíveis privações.
	Respostas:
	a. 
 Seguir os líderes acima de tudo.
	
	b. 
 Exigir a mudança de pessoas, para que novos líderes surjam.
	
	c. 
 Exigir mudanças de comportamento e preparar-se para possíveis privações.
	
	d. 
 Compreender que tudo funciona como um sistema, ligado por grupos.
	
	e. 
Questionar a hierarquia e as regras determinadas pela empresa.           
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	 No estilo democrático, a liderança é:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
 Eficaz, partilha decisões com o grupo.
	Respostas:
	a. 
 Eficaz, mas não partilha as decisões com o grupo.
	
	b. 
 Não é eficaz, mas pergunta a opinião do grupo na tomada de decisão.
	
	c. 
 Eficaz, o grupo praticamente toma a decisão.
	
	d. 
 Eficaz, partilha decisões com o grupo.
	
	e. 
 Eficaz, na tomada de decisão ouve somente os sublíderes.
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	 O que nos faz permanecer num grupo?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 A afinidade com os demais membros.
	Respostas:
	a. 
 A necessidade de relacionamento. 
	
	b. 
 A afinidade com os demais membros.
	
	c. 
 A obrigação de estar inserido num grupo social. 
	
	d. 
 Um líder com postura firme e determinada. 
	
	e. 
 Para desenvolvermos novos relacionamentos. 
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	 É verdadeira a afirmação sobre administração de conflitos:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 A resolução do conflito passa pelo respeito mútuo entre os envolvidos.
	Respostas:
	a. 
 Quanto mais agressividade exposta, maiores são as chances de resolução do conflito.
	
	b. 
 A resolução do conflito passa pelo respeito mútuo entre os envolvidos.
	
	c. 
 A posição do líder num conflito é indiferente.
	
	d. 
 Os conflitos são sempre iguais.
	
	e. 
 Um conflito sempre está ligado a uma questão pessoal.
	
	
	
Segunda-feira, 23 de Outubro de 2017 23h49min12s BRST