Exercício de Inovação na GEP

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Inovação para a Gestão de Pessoas
Empresa aposta na tecnologia para integrar o RH e colaboradores
Fundada em 2004, a iFractal, empresa especializada no desenvolvimento de sistemas em nuvens para gestão de pessoas, levou para o Conarh 2016, o lançamento, em parceria com o Lab Evoluir, da plataforma STOU™, uma evolução do sistema ifPonto® que dá voz aos sentimentos dos colaboradores, de forma anônima ou nomeada, permitindo o diagnóstico e a intervenção rápida e assertiva do gestor.
Desde o início, a inovação é o principal alicerce da empresa, que investe constantemente em aperfeiçoamento de sistemas, tendo criado o SIIN® (Serviço de Integração Inteligente nas Nuvens), que reúne ferramentas estratégicas, as quais garantem um alto nível de segurança, agilidade, atualização, suporte e estabilidade durante todo o processo de utilização dos sistemas. O modelo de gestão adotado pela iFractal é a holocracia*. Nesse modelo, os colaboradores contribuem nas decisões por meio de círculos semi-independentes que interagem uns com os outros.
Por se tratar de uma ferramenta para avaliação diária do clima da empresa que conta com questões de escala, alternativa e dissertativas, o gestor consegue ver informações que dificilmente são encontradas em pesquisas de clima semestrais ou anuais: um dos diferenciais é a possibilidade de relacionar o humor da equipe com eventos ocorridos no dia. A plataforma STOU™ pode trazer para o engajamento da equipe e a redução do turnover da empresa.
Na avaliação da iFractal, o Conarh foi um sucesso, uma vez que centenas de gestores puderam conhecer melhor a empresa e saber como as soluções podem ajudar os profissionais de RH. Para se ter uma ideia, foram atendidas mais de 1.500 pessoas e mais de 650 apresentações no estande, sendo a maioria com grandes perspectivas de fechamento de contrato para os próximos meses.
*Holocracia é um sistema que abre mão de hierarquia e dos chefes, este método propõe que as pessoas sejam escolhidas para determinadas funções aliando suas aptidões com as necessidades da empesa.
Bibliografia: http://www.mundorh.com.br/inovacao-para-a-gestao-de-pessoas/