Administração de Cargos e Salários

Prévia do material em texto

02/11/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1633882&classId=797619&topicId=2556564&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForu… 1/1
  Tópico Anterior Próximo Tópico
 
GST0520_EX_A3_201504615719_V1
 
 
 
 
  ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 3a aula
  Lupa      
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST0520_EX_A3_201504615719_V1  Matrícula: 201504615719
Aluno(a): BARBARA DE BARROS PONCIANO Data: 09/10/2017 01:48:31 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201505375981)  Fórum de Dúvidas (5 de 5)       Saiba   (0)
A análise de cargos é uma etapa da elaboração do Plano de Cargos e Salários que consiste em:
Efetuar a avaliação dos cargos, segundo suas importâncias relativas.
Comparar salários internamente na organização.
  Descrever os cargos e seus requisitos.
Promover o equilíbrio externo.
Elaborar pesquisas salariais.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201505387135)  Fórum de Dúvidas (5 de 5)       Saiba   (0)
Vários aspectos influenciam a tomada de decisão para implantação de um Plano de Cargos e Salários. Crescimento
do número de cargos, necessidade orçamentária, mercado concorrente e insatisfação interna são destaques desta
influência. Isso faz com que a alta gestão possa, em determinado momento:
Abrir mão de empregar conceitos de administração de cargos e salários.
Reajustar de uma só vez toda folha salarial.
  Refletir na necessidade de organizar a estrutura funcional.
  Destacar a importância dos ocupantes de cada cargo.
Retirar a pesquisa salarial do planejamento de cargos e salários.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  3a Questão (Ref.: 201505387127)  Fórum de Dúvidas (5 de 5)       Saiba   (0)
 